はなみずき株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
はなみずき株式会社の福利厚生は、業績賞与や目標達成度に応じたチャレンジ達成報奨金といった成果連動の仕組みと、完全週休2日制・年間休日125日という休暇制度を組み合わせた構成です。保険代理店ならではの制度として、社員自身が加入する傷害保険が待遇に含まれている点が特徴です。
住宅手当や家族手当のような属人的な固定手当、退職金制度、育休の取得率といった数値は、公式の募集要項からは確認できませんでした。この記事では確認できた制度と、確認できなかった項目を分けて取り上げます。
この記事のポイント
待遇として、業績賞与・目標達成度に応じたチャレンジ達成報奨金・通勤交通費支給・傷害保険・社員旅行・定期健康診断・お誕生日会が募集要項に明記されています
休暇は年間休日125日、完全週休2日制（土・日）に加え、祝日・年末年始・有給休暇・特別休暇・春季夏季休暇・育児休暇・介護休暇が制度として列挙されています
保険代理店としての専門性を生かし、社員自身が加入する傷害保険を待遇に含めている点は、他業種にはあまり見られない特徴です
健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定され、ふくおか健康づくり団体・事業所宣言にも登録しています（ふくおか健康づくり県民運動情報発信サイトより）
企業情報
- 企業名
- はなみずき株式会社
- 本社
- 福岡県
はなみずき株式会社の福利厚生の概要
はなみずき株式会社の福利厚生は、業績賞与や目標達成報奨金といった成果連動の手当と、完全週休2日制・年間休日125日という休暇制度を組み合わせた構成です。住宅手当や家族手当のような固定手当は公式の募集要項に記載がなく、確認できていません。
健康保険・社会保険
募集要項の待遇欄に健康保険・厚生年金についての個別の記載はありません。代わりに、社員自身が加入する傷害保険への加入が福利厚生として明記されています（公式募集要項より）。保険代理店ならではの制度といえます。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤交通費は募集要項の待遇欄に「通勤交通費支給」と明記されています。上限額や支給条件までは公表されていません。 |
|---|---|
| その他手当 | 業績賞与と、目標・役割の達成度に応じたチャレンジ達成報奨金が待遇として明記されています。固定給とは別に成果連動の報奨がある構成です（公式募集要項より）。 |
休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）に加え、祝日・年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、春季・夏季休暇が募集要項に列挙されています。育児休暇・介護休暇も休暇制度の一覧に含まれています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇・介護休暇は制度として募集要項の休暇一覧に明記されていますが、取得率や取得実績の数値は公表されていません。
ユニークな福利厚生
- 1社員旅行
- 2お誕生日会
- 3定期健康診断
- 4業績賞与・チャレンジ達成報奨金
- 5社員自身が加入する傷害保険
業界比較
業界水準との比較
保険代理店としての専門性を生かした傷害保険の付帯や、営業成果に応じたチャレンジ達成報奨金は、成果を給与以外の形でも還元する仕組みとして特徴的です。住宅手当や家族手当のような属人的な手当は確認できず、伝統的な大手企業型の手当体系とは異なる構成になっています。
まとめ: はなみずき株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当・退職金制度の有無は公開情報からは確認できないため、選考の場で直接確認する
育休・介護休暇は制度として存在するが、取得率や取得実績は非公表なので、必要な場合は面談で聞いておく
成果連動の報奨金（業績賞与・チャレンジ達成報奨金）があるため、固定給だけでなく評価制度とセットで条件を確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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出典・参考情報
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