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オーウエル株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

当サイト掲載の総務求人では年間休日128日と明記されている。新卒採用サイトでは、入社半年経過後に年次有給休暇が10日以上付与されると案内されている。

育児・介護をサポートする制度があることが公式の新卒採用サイトで案内されている。取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できない。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅(寮)制度がある。

    転職会議の口コミでは、営業職で月1万円程度の自己負担でアパートに住めたという例が挙げられている

  • 当サイト掲載の総務求人では年間休日128日と明記されている。

    新卒採用サイトでは、入社半年経過後に年次有給休暇が10日以上付与されると案内されている

  • 育児・介護をサポートする制度があることが公式の新卒採用サイトで案内されている。

    取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できない

  • 退職金制度があり、口コミでは勤続3年以上で支給対象になるという情報がある(転職会議)。

    確定拠出年金(DC)制度や、65歳までの再雇用制度も用意されている

  • 経済産業省の健康経営優良法人(大規模法人部門)に2021年から2026年まで5年連続で認定されており、2020年10月に改定した健康経営宣言に基づく取り組みを継続している

企業情報

企業名
オーウエル株式会社
本社
東京都
上場
東証スタンダード(7670)

オーウエル株式会社の福利厚生の概要

オーウエル株式会社の福利厚生は、住宅手当や退職金制度に加え、2021年に制度化した在宅勤務など、生活基盤に関わる制度が比較的手厚い部類に入る。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当・社宅(寮)制度がある。転職会議の口コミでは、営業職で月1万円程度の自己負担でアパートに住めたという例が挙げられている。

家族手当

家族手当の制度があることは公式・口コミ双方で言及されている。具体的な金額・支給条件は公開情報からは確認できない。

休暇制度

当サイト掲載の総務求人では年間休日128日と明記されている。新卒採用サイトでは、入社半年経過後に年次有給休暇が10日以上付与されると案内されている。

育児・介護支援

育休・産休

育児・介護をサポートする制度があることが公式の新卒採用サイトで案内されている。取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できない。

時短勤務

時短勤務制度があり、口コミでは時短勤務の女性社員が一定数在籍しているという声がある(転職会議)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、口コミでは勤続3年以上で支給対象になるという情報がある(転職会議)。確定拠出年金(DC)制度や、65歳までの再雇用制度も用意されている。

ユニークな福利厚生

オーウエル株式会社には経済産業省の健康経営優良法人(大規模法人部門)に2021年から2026年まで5年連続で認定されており、2020年10月に改定した健康経営宣言に基づく取り組みを継続している、2021年に在宅勤務を制度化するなど、働き方の選択肢を段階的に広げてきたなどの独自制度があります。

  • 1経済産業省の健康経営優良法人(大規模法人部門)に2021年から2026年まで5年連続で認定されており、2020年10月に改定した健康経営宣言に基づく取り組みを継続している
  • 22021年に在宅勤務を制度化するなど、働き方の選択肢を段階的に広げてきた

まとめ: オーウエル株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当など手当の金額や支給条件は、面接や内定後の条件確認の場で具体的に聞いておく

  2. 退職金の支給対象になる勤続年数(3年以上という口コミ情報)は、応募前に人事へ一次確認しておくと安心できる

  3. 時短勤務や在宅勤務の適用範囲は公開情報だけでは確認しきれないため、ライフステージに合わせて事前に問い合わせる

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

オーウエル株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のオーウエル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
事務・管理1件
営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.オーウエル株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当・社宅(寮)制度がある。転職会議の口コミでは、営業職で月1万円程度の自己負担でアパートに住めたという例が挙げられている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.オーウエル株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児・介護をサポートする制度があることが公式の新卒採用サイトで案内されている。取得率など具体的な数値は公開情報からは確認できない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.オーウエル株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.当サイト掲載の総務求人では年間休日128日と明記されている。新卒採用サイトでは、入社半年経過後に年次有給休暇が10日以上付与されると案内されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オーウエル株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、口コミでは勤続3年以上で支給対象になるという情報がある(転職会議)。確定拠出年金(DC)制度や、65歳までの再雇用制度も用意されている。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オーウエル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業のオーウエル株式会社は現在2件の公開求人があります。事務・管理・営業を中心に東京都で募集しています。
Q.オーウエル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は420〜750万円(中央値555万円)です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.オーウエル株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は事務・管理・営業です。勤務地は東京都が中心です。