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株式会社ワークポート働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社ワークポート働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ワークポートの働き方は、みなし残業制度が適用されており、口コミでは時間に見合った残業代が支給されず実質的なサービス残業が生じているとの指摘がある。残業の多さは部署によって差が大きいとされる。

給与制度は年2回の改定で、3ヶ月ごとのクォーター評価と半年間の成績実績に基づき昇給額(5,000〜15,000円程度)が決まる。成果主義的な労働環境であるため、成績次第で待遇が変動しやすい構造といえる。

この記事のポイント

  • みなし残業制度、部署によって残業の多さに差がある

  • 実質的なサービス残業が発生しているとの口コミがある

  • 給与改定は年2回、3ヶ月クォーター制の成績に基づき昇給

  • 昇給額は5,000〜15,000円程度とグレードにより変動

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企業情報

企業名
株式会社ワークポート
本社
静岡県

株式会社ワークポートの働き方の概要

残業時間は部署により差があり、みなし残業制度のため実質的なサービス残業が発生しているとの口コミがある。給与改定は年2回、3ヶ月のクォーター制で半年間の成績により昇給額が決まる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

口コミでは部署差が大きいとされ、統一的な平均時間の公式データは確認できていない。

「激務」の実態

株式会社ワークポートの労働環境の実態

みなし残業制度のため、時間に見合った残業代が支給されず実質的なサービス残業が生じているとの口コミがある。

退職理由で多いもの

  • 1労働時間と給与のバランスへの不満

まとめ: 株式会社ワークポート働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定部署の残業実態を面接で具体的に確認する

  2. みなし残業の運用実態(超過分の扱い)を事前に確認する

  3. 成果主義の給与制度が自分に合うか見極める

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その他5

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営業1

経理・財務1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ワークポートの平均残業時間は?
A.口コミでは部署差が大きいとされ、統一的な平均時間の公式データは確認できていない。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社ワークポートは激務?
A.みなし残業制度のため、時間に見合った残業代が支給されず実質的なサービス残業が生じているとの口コミがある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社ワークポートの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ワークポートは現在87件の公開求人があります。営業職・その他・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・静岡県で募集しています。
Q.株式会社ワークポートの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜550万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ワークポートはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・その他・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業・経理・財務です。勤務地は東京都・静岡県・北海道が中心です。
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