TSUCHIYA株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ TSUCHIYA株式会社の評判・口コミを徹底分析
TSUCHIYA株式会社は岐阜県大垣市に本社を置く総合建設会社で、東海地区と関東地区を主要な営業基盤としています。
口コミサイトの評価はOpenWorkで2点台後半、エン カイシャの評判で2.9(回答29人)という水準で、待遇面の評価はさほど高くありません。
良い点と気になる点は部署ごとに分かれており、現場職と内勤職、国内事業と海外事業関連の部署とでは口コミの中身が違います。
この記事のポイント
OpenWork総合評価は2点台後半、エン カイシャの評判は2.9/5.0(回答29人・投稿102件)
エン カイシャの評判では月平均残業34.5時間、年次有給消化率31.9%という数値が公開されている
賞与は営業成績と連動する仕組みで、契約が振るわない期は賞与が下振れするという口コミがある
米国・ドイツ・ハンガリー・香港・シンガポール・マレーシア・ベトナムに現地法人があり、海外赴任に関する口コミが複数投稿されている
内勤部署は18時以降のPCアクセス制限などで残業を抑える一方、現場職は休日出勤が発生しやすいという口コミがある
企業情報
- 企業名
- TSUCHIYA株式会社
- 本社
- 岐阜県
TSUCHIYA株式会社の評判・口コミ概要
TSUCHIYA株式会社は東海地区・関東地区を主要な営業基盤とする総合建設会社です。OpenWorkでは総合評価が2点台後半、エン カイシャの評判では2.9(回答29人)にとどまり、給与や賞与の仕組みに関する口コミが評価を押し下げています。
米国・ドイツ・ハンガリー・香港・シンガポール・マレーシア・ベトナムに現地法人を持つ海外事業は、他の総合建設会社にはない特徴として口コミでも触れられています。残業・休日出勤の実態は部署によって差が大きく、現場職と内勤職では働き方が違うと口コミ
総合評価
社員の総合評価
OpenWork総合評価 約2.6/5.0、エン カイシャの評判 2.9/5.0(回答29人・投稿102件)
良い評判・悪い評判
TSUCHIYA株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 海外事業・海外赴任
米国・ドイツ・ハンガリー・香港・シンガポール・マレーシア・ベトナムに現地法人を持ち、海外赴任や海外プロジェクトに携わる機会があるとOpenWorkの口コミで挙げられています。総合建設会社としては珍しい海外事業の厚みが、キャリアの選択肢を広げる材料になっています。
- 入社後の教育・現場経験
入社後数年は教育担当がつく体制で、集合住宅・商業施設・病院など複数分野の現場を経験できるという口コミがあります。現場の幅広さが技術者としての土台づくりにつながっているという声です。
- 給与・待遇への一部評価
エン カイシャの評判には、給与水準や福利厚生を評価する口コミもあります。ただし同じ口コミ内で賞与の仕組みに触れる声も併記されており、評価は一律ではありません。
悪い評判・注意点
- 賞与の仕組み
エン カイシャの評判によると、賞与は営業成績と連動する仕組みで、契約が振るわない期は賞与が想定を下回るという口コミがあります。月給は残業・休日出勤を前提に組まれているという口コミもあり、基本給だけで待遇を判断しにくい構造です。
- 部署間の負荷差
内勤部署は18時以降のPCアクセス制限など残業を抑える取り組みがあります。これに対して現場職は休日出勤や夜遅くまでの勤務が発生しやすいという口コミがあります。エン カイシャの評判が示す月平均残業34.5時間、年次有給消化率31.9%という数値も、この部署差を前提に読んだほうが実態に近づきます。
- 評価・待遇の伸び悩み
OpenWorkでは同業の総合建設会社と比べて給与水準が見劣りするという口コミがあり、待遇満足度のスコアも高くありません。年功的な給与カーブに言及する口コミも複数あります。
退職理由
TSUCHIYA株式会社では「同業の総合建設会社と比べて給与水準が見劣りするという口コミ(OpenWork)」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 同業の総合建設会社と比べて給与水準が見劣りするという口コミ(OpenWork)
- 賞与が営業成績と連動し、契約が振るわない期は想定を下回るという口コミ(エン カイシャの評判)
- 現場職を中心に休日出勤や長時間勤務が発生しやすいという口コミ
- 年功的な昇給・昇格スピードへの不満を挙げる口コミ(OpenWork)
「TSUCHIYA株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「TSUCHIYA やめとけ」という検索には、給与水準や賞与の仕組みに関する口コミの影響が大きいとみられます。ただし口コミの中身は部署によって差があり、現場職と内勤部署、国内事業と海外事業関連部署とでは働き方の実態が違います。断定的な結論を出す前に、自分が配属されうる部署・職種に近い口コミを個別に確認する価値があります。
転職で成功するポイント
TSUCHIYA株式会社への転職を成功させるために
- 1配属候補の部署が現場系か内勤系かで残業・休日出勤の実態が変わるため、面接で担当予定の部署の働き方を具体的に質問する
- 2賞与が営業成績と連動する仕組みだとOpenWorkやエン カイシャの評判で指摘されているため、評価制度と賞与算定の関係を選考段階で確認する
- 3海外事業(米国・ドイツ・ハンガリー・香港・シンガポール・マレーシア・ベトナム)に関心がある場合は、海外赴任の実績・頻度を面接で質問する
- 4OpenWorkとエン カイシャの評判で評価項目別のスコアを比較し、自分が重視する項目が働き方のどちらの傾向に近いか確かめる
まとめ: TSUCHIYA株式会社の評判・口コミ
総合評価はOpenWork・エン カイシャの評判ともに2点台後半〜2.9で、突出して高い水準ではありません。
待遇面の口コミは一律ではなく、給与そのものより賞与が営業成果に連動する仕組みへの言及が目立ちます。
残業・休日出勤は部署差が大きく、現場系と内勤系で口コミの中身が異なります。
海外現地法人(米国・ドイツ・ハンガリー・香港・シンガポール・マレーシア・ベトナム)を持つため、海外赴任に触れる口コミが一定数あります。
「やめとけ」で検索する前に、自分が配属されうる部署・職種に近い口コミを個別に確認したほうが判断材料になります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 1件 |
出典・参考情報
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