日本電技株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本電技株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本電技株式会社は東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円で、1959年創業の空調計装エンジニアリング会社。
カフェテリアプランを導入しており、超大手を除く他社と比較しても遜色ない福利厚生体系。資格取得支援（通信教育費用負担）や育休取得率の高さが特徴。
日本電技株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はITエンジニア・人事・採用・経理・財務、勤務地は東京都・神奈川県・広島県、想定年収は640〜850万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 有給休暇（平均取得日数16日、取得率73.8%）、年間休日カレンダーに基づく休日
育休・産休: 育児休業取得率：女性100%、男性80.9%と高水準
退職金: 退職金制度あり（詳細不明）
東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円
求人の想定年収レンジ: 640〜850万円
企業情報
- 企業名
- 日本電技株式会社
- 本社
- 〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア
- 従業員数
- 903名（単体・2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証スタンダード市場（1723）
- 資本金
- 4億7,049万円
- 設立
- 1959年9月26日
- 代表
- 代表取締役社長 島田良介
日本電技株式会社の福利厚生の概要
カフェテリアプランを導入しており、超大手を除く他社と比較しても遜色ない福利厚生体系。資格取得支援（通信教育費用負担）や育休取得率の高さが特徴。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（社会保険完備）
各種手当
| 通勤手当 | 交通費支給（詳細不明） |
|---|---|
| その他手当 | 資格取得奨励制度（奨励資格の通信教育費用を会社が負担） |
休暇制度
有給休暇（平均取得日数16日、取得率73.8%）、年間休日カレンダーに基づく休日
育児・介護支援
育休・産休
育児休業取得率：女性100%、男性80.9%と高水準
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり（詳細不明）
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランあり（超大手を除く他社比で遜色ない水準）
ユニークな福利厚生
日本電技株式会社には資格取得奨励・通信教育費用負担、育休取得率が高く働きやすい環境整備などの独自制度があります。
- 1資格取得奨励・通信教育費用負担
- 2育休取得率が高く働きやすい環境整備
業界比較
業界水準との比較
建設業の中では福利厚生が充実しており、特に資格支援と育休取得率は業界上位水準。
まとめ: 日本電技株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度は「有給休暇（平均取得日数16日、取得率73.8%）」。
福利厚生の業界比較: 建設業の中では福利厚生が充実しており、特に資格支援と育休取得率は業界上位水準。
独自制度として「資格取得奨励・通信教育費用負担」「育休取得率が高く働きやすい環境整備」があります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 14件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| 経理・財務 | 2件 |
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ITエンジニア14件
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【さいたま】空調計装システムメンテナンス・セールスエンジニア◆平均年収1,002万円
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人事・採用2件
経理・財務2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本電技株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.日本電技株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日本電技株式会社に退職金制度はある？
Q.日本電技株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.日本電技株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日本電技株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.日本電技株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.日本電技株式会社はどんな職種を募集していますか？