いすゞリーシングサービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
採用サイト「数字で見るいすゞリーシングサービス」は1日平均の残業時間を約48分としており、単純に20営業日で換算すると月16時間程度になる。転職会議の集計では月平均25時間という回答があり、集計方法や対象部署が異なるとみられるものの、公式データより現場の体感値がやや長いという構図が読み取れる。
月換算での差はおよそ10時間で、極端な乖離ではないが、応募前に配属予定部署の実態を確認する価値はある。
口コミでは、女性社員の中には年間の有給を使い切る人も見られる一方、退職検討理由に「有給取得ができない」という回答があり、特に営業職の男性社員では取得しづらいとされる。有給消化のしやすさは職種によって差があるとみるのが妥当で、面接では配属先の運用実態を具体的に聞いておくと判断材料になる。
この記事のポイント
採用サイト「数字で見るいすゞリーシングサービス」は1日平均の残業時間を約48分としており、単純に20営業日で換算すると月16時間程度になる。
転職会議の集計では月平均25時間という回答があり、集計方法や対象部署が異なるとみられるものの、公式データより現場の体感値がやや長いという構図が読み取れる。
月換算での差はおよそ10時間で、極端な乖離ではないが、応募前に配属予定部署の実態を確認する価値はある
口コミでは、女性社員の中には年間の有給を使い切る人も見られる一方、退職検討理由に「有給取得ができない」という回答があり、特に営業職の男性社員では取得しづらいとされる。
有給消化のしやすさは職種によって差があるとみるのが妥当で、面接では配属先の運用実態を具体的に聞いておくと判断材料になる
採用サイトは1日平均48分の残業としているが、転職会議の回答では月平均25時間という声もある
残業・有給消化の実態は営業職と事務職で差があるという口コミが複数ある
有給取得のしづらさは特に営業職の男性社員から指摘されている
企業情報
- 企業名
- いすゞリーシングサービス株式会社
- 本社
- 神奈川県
いすゞリーシングサービス株式会社の働き方の概要
採用サイトは1日平均の残業時間を約48分としているのに対し、転職会議の回答では月平均25時間という声もあり、算出方法や対象によって幅がある。共通しているのは、営業職と事務職で残業・有給の実態に差があるという点だ。
応募先の配属予定によって働き方の印象は変わりうる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
採用サイト「数字で見るいすゞリーシングサービス」は1日平均の残業時間を約48分としており、単純に20営業日で換算すると月16時間程度になる。転職会議の集計では月平均25時間という回答があり、集計方法や対象部署が異なるとみられるものの、公式データより現場の体感値がやや長いという構図が読み取れる。月換算での差はおよそ10時間で、極端な乖離ではないが、応募前に配属予定部署の実態を確認する価値はある。
有給取得率
口コミでは、女性社員の中には年間の有給を使い切る人も見られる一方、退職検討理由に「有給取得ができない」という回答があり、特に営業職の男性社員では取得しづらいとされる。有給消化のしやすさは職種によって差があるとみるのが妥当で、面接では配属先の運用実態を具体的に聞いておくと判断材料になる。
部署・職種別の残業傾向
いすゞリーシングサービス株式会社の営業職(男性社員が中心との回答)・事務職(女性社員が中心との回答)など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職(男性社員が中心との回答) | 定時後1時間を超えて残ることが多いという声がある。 |
|---|---|
| 事務職(女性社員が中心との回答) | 定時後1時間以内に退勤する人が多いという声がある。 |
まとめ: いすゞリーシングサービス株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定が営業職か事務職かで残業・有給の実態が変わりうる点を面接で確認する
フレックスタイム制の対象範囲や運用実態は求人ごとに確認する
繁忙期やリモートワークの可否は公開情報で確認できなかったため、選考時に直接質問する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
いすゞリーシングサービス株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のいすゞリーシングサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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