株式会社ニチコミの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミ・採用情報のいずれにもリモートワーク制度に関する記載は確認できず、柔軟な勤務制度の欠如を改善点として挙げる声がある。老人クラブ向け広報紙という事業特性上、対面営業・現地取材が中心と見られる。
広報紙は地域ごとに発行スケジュールが組まれており、編集職は発行月前後に夜間残業が集中する傾向があるとエンカイシャの評判の口コミにある。営業職は繁閑差より出張頻度の高さ（月の3分の2程度）が負荷の中心になっているという声が目立つ。
この記事のポイント
転職会議59.8時間/月、OpenWork約58時間/月、エンカイシャの評判は月60時間超との回答があり、営業職を中心に月50時間台後半から60時間台という傾向で複数サイトが一致している
口コミ・採用情報のいずれにもリモートワーク制度に関する記載は確認できず、柔軟な勤務制度の欠如を改善点として挙げる声がある。
老人クラブ向け広報紙という事業特性上、対面営業・現地取材が中心と見られる
有給消化率は転職会議29.9%、OpenWork16%と出典によって幅があり、いずれも取得しづらいという傾向を示す回答が多い
広報紙は地域ごとに発行スケジュールが組まれており、編集職は発行月前後に夜間残業が集中する傾向があるとエンカイシャの評判の口コミにある。
営業職は繁閑差より出張頻度の高さ（月の3分の2程度）が負荷の中心になっているという声が目立つ
出版・印刷業界の一般的な繁閑差に加え、老人クラブという非営利色の強い顧客層への対面営業・現地取材が中心という事業特性上、リモート化が進みにくい業態と見られる。
同社は全拠点で転勤なしを明示している点は、拠点異動が多い業界他社との違いといえる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ニチコミ
- 本社
- 兵庫県
株式会社ニチコミの働き方の概要
月の残業時間は口コミ横断で58時間から60時間規模との回答が多く、みなし残業（月30時間分）を上回るケースがあるという声がある。有給消化率は16%から29.9%と出典で幅があり、取得しづらさを指摘する声で共通している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
転職会議59.8時間/月、OpenWork約58時間/月、エンカイシャの評判は月60時間超との回答があり、営業職を中心に月50時間台後半から60時間台という傾向で複数サイトが一致している。
有給取得率
有給消化率は転職会議29.9%、OpenWork16%と出典によって幅があり、いずれも取得しづらいという傾向を示す回答が多い。
リモートワーク
口コミ・採用情報のいずれにもリモートワーク制度に関する記載は確認できず、柔軟な勤務制度の欠如を改善点として挙げる声がある。老人クラブ向け広報紙という事業特性上、対面営業・現地取材が中心と見られる。
繁忙期・閑散期
広報紙は地域ごとに発行スケジュールが組まれており、編集職は発行月前後に夜間残業が集中する傾向があるとエンカイシャの評判の口コミにある。営業職は繁閑差より出張頻度の高さ（月の3分の2程度）が負荷の中心になっているという声が目立つ。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ニチコミの営業職・編集・制作職・管理職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月58から60時間超（みなし残業月30時間分を上回るとの声あり）。 |
|---|---|
| 編集・制作職 | 発行スケジュールに伴う夜間残業が常態化との声あり。 |
| 管理職 | 夜間業務中心で基本勤務時間を大幅に超えるとの声あり。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
出版・印刷業界の一般的な繁閑差に加え、老人クラブという非営利色の強い顧客層への対面営業・現地取材が中心という事業特性上、リモート化が進みにくい業態と見られる。同社は全拠点で転勤なしを明示している点は、拠点異動が多い業界他社との違いといえる。
まとめ: 株式会社ニチコミの働き方・ワークライフバランス
みなし残業の時間数（月30時間分）と実際の残業実態のギャップを面談で確認しておく
出張頻度や有給取得のしやすさは拠点差がありうるため、配属予定拠点の実情を個別に聞く
転勤がない働き方を重視する人には、自社求人データが示す5拠点限定の条件が参考になる
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
株式会社ニチコミの掲載求人（19件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 10件 |
| 企画・マーケティング | 4件 |
| 事務・アシスタント | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 2件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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営業職10件
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企画・マーケティング4件
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事務・アシスタント2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
企画・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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