ＥＭソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトのスローガンとして「EMpowermenter for environment」を掲げています。環境課題の解決を通じた価値提供という方向性は読み取れますが、個別の行動指針や具体的なバリューの文言までは公開情報から確認できていません。

未経験者向けの求人（営業事務職）では「入社後の研修・教育体制が整っている」と明記されています（自社求人データ）。研修プログラムの名称や期間といった詳細な公表情報は確認できていません。

この記事のポイント

電気機器・パワーエレクトロニクス・建設という異なる出身企業の技術者が集まる合弁組織である点
公式サイトのスローガンとして「EMpowermenter for environment」を掲げています。
環境課題の解決を通じた価値提供という方向性は読み取れますが、個別の行動指針や具体的なバリューの文言までは公開情報から確認できていません
未経験者向けの求人（営業事務職）では「入社後の研修・教育体制が整っている」と明記されています（自社求人データ）。
研修プログラムの名称や期間といった詳細な公表情報は確認できていません
施工管理・営業事務など未経験からの応募を歓迎する職種の求人があり、経験不問での応募が可能です
日東工業・FAプロダクツ・三社電機製作所・徳倉建設の4社合弁で、事業開始時23名、2025年3月末時点で25名という少人数組織です

企業情報

企業名: ＥＭソリューションズ株式会社
本社: 東京都

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ＥＭソリューションズ株式会社の社風・カルチャー概要

4社合弁・25名規模の若い組織で、社風を語る口コミはまだ少なく、公開情報からの読み取りが中心になります。

社風・企業文化の特徴

1電気機器・パワーエレクトロニクス・建設という異なる出身企業の技術者が集まる合弁組織である点
2従業員25名規模（2025年3月末時点）と少人数で、一次・二次とも役員が面接を担当する距離の近さ
3太陽光の耐荷重問題解決やキュービクル供給強化など、既存製品を組み合わせた提案を継続的に増やしている実行スピード

ミッション・ビジョン・バリュー

ＥＭソリューションズ株式会社のMVV

求められる人材像

ＥＭソリューションズ株式会社では「施工管理・営業事務など未経験からの応募を歓迎する職種の求人があり、経験不問での応募が可能です」など3つの要素が重視されています。

1施工管理・営業事務など未経験からの応募を歓迎する職種の求人があり、経験不問での応募が可能です
2建設営業・技術営業の求人では大学卒業以上の学歴要件があり、実務経験1年以上を歓迎条件とするものもあります
3電気施工管理の求人の一部では、実務経験3〜9年程度の即戦力人材を想定した募集も出ています

採用データ

中途採用の割合	2024年3月の事業開始時点で23名からスタートし、2025年3月末時点で25名（公式サイト企業情報）という組織です。勤続年数の長い生え抜き社員は構造的に存在せず、在籍者の大半が中途入社者で占められている組織だと読み取れます。中途採用比率そのものを示す公表数値はありません。
ダイバーシティ	採用ページでは、人種・信条・肌の色・性・言語・宗教・年齢・国籍・身体上のハンディキャップ・病気・社会的出身・財産などを理由にした嫌がらせや差別を行わない方針を明記しています。女性管理職比率などの定量指標は公表されていません。

研修・教育制度

採用プロセス

選考の流れ

応募・書類選考の後、一次面接（採用担当役員）、二次面接（役員）を経て内定に至る4段階です。応募から内定までは概ね3〜4週間を想定しており、在職中の応募者に配慮して面接日・入社日の相談に応じています。

まとめ: ＥＭソリューションズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

社風を裏付ける口コミがまだ少ないため、面接では「一次・二次とも役員が対応する理由」や「入社後の教育体制の具体像」を自分から質問して確認しておくと安心材料になります
4社合弁という成り立ちから、出身母体ごとの仕事の進め方の違いが実務に出やすい組織だとうかがえます。
配属予定部署の背景を聞いておくと判断材料になります
25名規模の組織であることを踏まえ、担当業務の幅や裁量がどこまで個人に委ねられているかを具体的に確認しておくとギャップを減らせます
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＥＭソリューションズ株式会社の掲載求人（6件）

キャリビーに掲載中のＥＭソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	3件
営業職	2件
事務・管理	1件

職種で絞り込む

全6件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件

【日本橋：未経験OK】太陽光発電の施工管理◆東証プライム上場子会社で安定性◎／残業少なめ

400〜700万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【日本橋】電気施工管理※40代・50代活躍中※◆東証プライム上場子会社で安定◎土日祝日休み

700〜900万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【日本橋】電気施工管理◆東証プライム上場子会社/残業20H/年休125日/エネルギーソリューション

500〜900万円東京都中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職2件

【日本橋】＜再エネ×技術で提案力を武器にできる＞技術営業◆大手3社出資/案件企画～推進/転勤なし

400〜750万円東京都中央区営業職

【日本橋】建設営業／太陽光発電設備や電気機器などの提案・販売◆東証プライム上場子会社

400〜750万円東京都中央区営業職

事務・管理1件

【日本橋】営業事務◆東証プライム上場子会社で安定性◎正社員◆時短勤務相談可

400〜600万円東京都中央区事務・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＥＭソリューションズ株式会社が求める人材像は？

A.施工管理・営業事務など未経験からの応募を歓迎する職種の求人があり、経験不問での応募が可能です。建設営業・技術営業の求人では大学卒業以上の学歴要件があり、実務経験1年以上を歓迎条件とするものもあります。電気施工管理の求人の一部では、実務経験3〜9年程度の即戦力人材を想定した募集も出ています

Q.ＥＭソリューションズ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.公式サイトのスローガンとして「EMpowermenter for environment」を掲げています。環境課題の解決を通じた価値提供という方向性は読み取れますが、個別の行動指針や具体的なバリューの文言までは公開情報から確認できていません。

Q.ＥＭソリューションズ株式会社の中途採用比率は？

A.2024年3月の事業開始時点で23名からスタートし、2025年3月末時点で25名（公式サイト企業情報）という組織です。勤続年数の長い生え抜き社員は構造的に存在せず、在籍者の大半が中途入社者で占められている組織だと読み取れます。中途採用比率そのものを示す公表数値はありません。

Q.ＥＭソリューションズ株式会社の研修・教育制度は？

A.未経験者向けの求人（営業事務職）では「入社後の研修・教育体制が整っている」と明記されています（自社求人データ）。研修プログラムの名称や期間といった詳細な公表情報は確認できていません。

Q.ＥＭソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＥＭソリューションズ株式会社は現在6件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.ＥＭソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜900万円（中央値575万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＥＭソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。