日比谷総合設備の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 日比谷総合設備の福利厚生・待遇を徹底分析
日比谷総合設備株式会社は、東証プライム上場(証券コード1982)の総合設備工事大手。福利厚生の特徴は、社宅・家賃補助・持ち株会制度に加え、宿泊施設・スポーツジムの割引利用(抽選)がある点だ。
本社が東京都港区三田の都心にあり、アクセスの良さも評価されている。
施工管理職には案件終了後に5日間の休暇が付与される制度があり、年間休日123〜126日を明記する求人が多い。休日出勤があっても平日に振替できるとの口コミがあり、繁忙期の負荷を調整する仕組みが整っている。
この記事のポイント
社宅・家賃補助・持ち株会制度など、大手企業らしい福利厚生が整っている
宿泊施設・スポーツジムの割引利用が抽選で希望者に提供される
案件終了後に5日間の休暇が付与される制度が施工管理職にある
年間休日123〜126日を明記する求人が多い
休日出勤があっても平日に振替できるとの口コミがある

企業情報
- 企業名
- 日比谷総合設備
- 業種
- 不動産・建設
- 上場
- 東証プライム(1982)
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 社宅・家賃補助制度がある。求人票では『転勤なし』を明記するポジション(大阪の設備設計・積算等)もある一方、総合職は転勤を伴う配属が一般的とみられる。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当の具体的な支給額は公開情報からは確認できなかった。 |
休暇制度
年間休日123〜126日を明記する求人が多く、施工管理職には案件終了後に5日間の休暇が付与される制度がある。休日出勤の場合も平日に振替可能との口コミがある。
まとめ: 日比谷総合設備の福利厚生・待遇
転勤の有無はポジション(総合職/エリア職)によって異なるため、応募前に勤務地条件を確認する
施工管理職の案件終了後休暇制度は、繁忙期のリフレッシュ手段として活用を検討する
社宅・持ち株会等の制度は長期就業を前提とした設計のため、キャリアプランと照らして検討する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 30件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)30件
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【大阪】設備設計・積算(機械・電気)◆転勤なし/土日祝休/NTT案件元請け/国内トップクラスの実績◎
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【広島/総合職】電気設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【広島/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【名古屋/総合職】電気設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【仙台/総合職】電気設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【札幌/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/案件終了後5日間の休暇有/NTTと提携で安定性
【大阪/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【仙台/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/案件終了後5日間休暇付与/NTTと提携で安定性
【札幌/総合職】電気設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【福岡/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【名古屋/総合職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
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【福岡/総合職】電気設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
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【福岡/エリア職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
【名古屋/エリア職】空調・衛生設備施工管理/年休123日/5日間の休暇付与/NTTと提携で安定性◎
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出典・参考情報
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