ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ZEAL株式会社の福利厚生で確認できる主な数値は、賞与年3回（1月・5月・9月）、昇給年1回、産休・育休からの復帰率95.8%（ホワイト企業認定調べ）の3つである。社会保険は雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金が完備されている。
住宅手当や家族手当、退職金制度についての公開情報は確認できていない。当サイトに掲載中の求人では、残業月10時間程度・育休産休取得率100%という記載がある。
この記事のポイント
賞与は年3回（1月・5月・9月）、昇給は年1回という頻度で運用されている
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）で、求人票にも育休産休取得率100%と記載がある
有給休暇は年5日を上限に1時間単位で取得できる制度があり、半日単位より細かい調整がしやすい
通勤はバイクが可能で、交通費は上限月2万円まで支給される（会社が求める場合は全額支給）
住宅手当・家族手当・退職金制度については、現時点で公開されている情報が見当たらない
企業情報
- 企業名
- ＺＥＡＬ株式会社
- 本社
- 京都府
ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生の概要
賞与は年3回（1月・5月・9月）、昇給は年1回。社会保険は完備しており、有給休暇の一部を1時間単位で取得できる制度もある。
各種手当
| 通勤手当 | バイク通勤が可能で、交通費は上限月2万円まで支給される（会社が求める場合は全額支給）。 |
|---|
休暇制度
有給休暇のうち年5日分は1時間単位での取得に対応している。年間休日数など詳細な日数は公開情報からは確認できていない。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）。当サイト掲載の求人票では育休産休取得率100%とも記載されており、いずれも制度が実際に使われている実績値として読み取れる。取得率と復帰率は別の指標のため、数値が異なる点には注意したい。
ユニークな福利厚生
- 1制服貸与
- 2バイク通勤可（交通費は上限2万円まで支給）
まとめ: ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生・待遇
産休・育休の実績数値（復帰率95.8%）は、長く働き続けたい人にとって確認しておきたい材料になる
住宅手当や退職金など、求人票に載らない制度は面接や説明会で個別に質問しておくと判断材料が増える
有給の時間単位取得（年5日まで）は、通院や役所手続きなど短時間の用事に使いやすい制度である
ＺＥＡＬ株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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