ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給休暇のうち年5日分は1時間単位での取得に対応している。年間休日数など詳細な日数は公開情報からは確認できていない。
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）。当サイト掲載の求人票では育休産休取得率100%とも記載されており、いずれも制度が実際に使われている実績値として読み取れる。
取得率と復帰率は別の指標のため、数値が異なる点には注意したい。
この記事のポイント
有給休暇のうち年5日分は1時間単位での取得に対応している。
年間休日数など詳細な日数は公開情報からは確認できていない
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）。
当サイト掲載の求人票では育休産休取得率100%とも記載されており、いずれも制度が実際に使われている実績値として読み取れる。
取得率と復帰率は別の指標のため、数値が異なる点には注意したい
制服貸与
賞与は年3回（1月・5月・9月）、昇給は年1回という頻度で運用されている
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）で、求人票にも育休産休取得率100%と記載がある
企業情報
- 企業名
- ＺＥＡＬ株式会社
- 本社
- 京都府
ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生の概要
賞与は年3回（1月・5月・9月）、昇給は年1回。社会保険は完備しており、有給休暇の一部を1時間単位で取得できる制度もある。
各種手当
| 通勤手当 | バイク通勤が可能で、交通費は上限月2万円まで支給される（会社が求める場合は全額支給）。 |
|---|
休暇制度
有給休暇のうち年5日分は1時間単位での取得に対応している。年間休日数など詳細な日数は公開情報からは確認できていない。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休からの復帰率は95.8%（ホワイト企業認定調べ）。当サイト掲載の求人票では育休産休取得率100%とも記載されており、いずれも制度が実際に使われている実績値として読み取れる。取得率と復帰率は別の指標のため、数値が異なる点には注意したい。
ユニークな福利厚生
ＺＥＡＬ株式会社には制服貸与、バイク通勤可（交通費は上限2万円まで支給）などの独自制度があります。
- 1制服貸与
- 2バイク通勤可（交通費は上限2万円まで支給）
まとめ: ＺＥＡＬ株式会社の福利厚生・待遇
産休・育休の実績数値（復帰率95.8%）は、長く働き続けたい人にとって確認しておきたい材料になる
住宅手当や退職金など、求人票に載らない制度は面接や説明会で個別に質問しておくと判断材料が増える
有給の時間単位取得（年5日まで）は、通院や役所手続きなど短時間の用事に使いやすい制度である
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ＺＥＡＬ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＺＥＡＬ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
ＺＥＡＬ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。