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株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは「消費財デマンドチェーン最適化の創出」をミッションに掲げる、2025年設立の新しい物流会社です。現場起点の改善・提案文化と、困りごとを一緒に解決する温かい職場の雰囲気が社員インタビューから伝わってきます。

管理職はJOB型人事制度を採用し入社年次に関わらず評価される仕組みで、原則夜勤なし・完全週休2日制・転勤なしコースなど、物流業界としては先進的な働き方の制度設計が特徴です。

この記事のポイント

  • ミッションは「消費財デマンドチェーン最適化の創出」による物流課題・社会課題の解決

  • 現場起点の改善・提案文化、あたたかい職場の雰囲気が特徴

  • 管理職はJOB型人事制度で入社年次に関わらず評価される

  • 原則夜勤なし・完全週休2日制・転勤なしコースを選択可能

  • 男女比7:3、多業種の物流に対応できる適応力のある人材を求める

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企業情報

企業名
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
本社
〒112-8778 東京都文京区小石川一丁目1番1号（文京ガーデンゲートタワー）
資本金
1億円
設立
2024年11月
代表
代表取締役社長執行役員 小谷 光司
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの求人・企業情報を見る →

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの社風・カルチャー概要

2025年設立の新設会社ながら三菱食品グループの物流事業の経験とノウハウを継承している。現場改善を重視する実行志向の組織文化が特徴で、社員インタビューからは職場の温かさと助け合いの文化が伝わる。

管理職はJOB型人事制度を採用し入社年次に関わらず評価される環境を志向している。

社風・企業文化の特徴

  • 1現場起点の改善・提案文化
  • 2あたたかい職場の雰囲気（困りごとがあれば一緒に対応策を考え解決まで寄り添う）
  • 3持続可能性と社会課題解決を経営の核に置く理念志向
  • 4挑戦心と使命感を重視するカルチャー

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズのMVV

ミッション：消費財デマンドチェーン最適化の創出に挑戦し物流の課題・社会課題を解決する。ビジョン：過剰生産や廃棄ロスを抑制し物流最適化と環境負荷低減に貢献する持続可能な物流の実現

職場環境

働き方の文化

原則夜勤なし・完全週休2日制・転勤なしコースあり。管理職はJOB型人事制度で年次不問の評価体系。1on1ミーティングと人事キャリア面談で個人成長を支援

社内の雰囲気

社員インタビューによると職場はあたたかい雰囲気で同僚と仕事後に交流する文化もある。新人がミスをしても寄り添ってくれるサポート文化が根付いている

求められる人材像

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズでは「社会のインフラを支える責任を誇りに変えられる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1社会のインフラを支える責任を誇りに変えられる人
  • 2現状に満足せず周囲を巻き込み主体的に動ける人
  • 3課題を発見し改善提案できる問題解決志向の人
  • 4食品・日用雑貨・医薬品など多業種の物流に対応できる適応力のある人

採用データ

中途採用の割合

詳細非公開（設立当初は三菱食品からの出向社員638名含む787名体制）

ダイバーシティ

男女比7:3。誰もが活躍可能な環境を標榜

採用大学

詳細非公開（設立1年目のため新卒採用実績なし。マイナビ2027で初年度新卒採用開始）

研修・教育制度

新入社員研修制度、手上げ式研修制度、1on1ミーティング、人事キャリア面談。教わる姿勢から自ら学ぶ姿勢へのシフトを促進

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 面接（複数回）→ 内定。新卒はマイナビ2027経由、中途はリクルートエージェント・doda等の転職エージェント経由で募集

まとめ: 株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの社風・カルチャー・採用情報

  1. 現状に満足せず主体的に動ける人材が活躍しやすい社風と理解しておく

  2. JOB型人事制度により若手でも実力次第で評価される環境

  3. 夜勤なし・転勤なしといった働き方の柔軟性は物流業界では珍しい特徴

株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの掲載求人（38件）

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【高知・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

420〜640万円 高知県 その他

【静岡・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

420〜640万円 静岡県 その他

【総合職】物流企画・管理※三菱食品Gの安定基盤／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

450〜690万円 東京都 その他

【埼玉・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

420〜640万円 埼玉県 その他

【広島・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

420〜640万円 広島県 その他

【島根・エリア採用】物流企画・管理※三菱食品G／夜勤無し・残業20h・年休122日で働き方

420〜640万円 島根県 その他

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よくある質問

Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの社風・雰囲気は？
A.社員インタビューによると職場はあたたかい雰囲気で同僚と仕事後に交流する文化もある。新人がミスをしても寄り添ってくれるサポート文化が根付いている
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズが求める人材像は？
A.社会のインフラを支える責任を誇りに変えられる人。現状に満足せず周囲を巻き込み主体的に動ける人。課題を発見し改善提案できる問題解決志向の人。食品・日用雑貨・医薬品など多業種の物流に対応できる適応力のある人
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの採用大学は？
A.詳細非公開（設立1年目のため新卒採用実績なし。マイナビ2027で初年度新卒採用開始）
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズのミッション・ビジョンは？
A.ミッション：消費財デマンドチェーン最適化の創出に挑戦し物流の課題・社会課題を解決する。ビジョン：過剰生産や廃棄ロスを抑制し物流最適化と環境負荷低減に貢献する持続可能な物流の実現
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは年功序列？実力主義？
A.原則夜勤なし・完全週休2日制・転勤なしコースあり。管理職はJOB型人事制度で年次不問の評価体系。1on1ミーティングと人事キャリア面談で個人成長を支援
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの中途採用比率は？
A.詳細非公開（設立当初は三菱食品からの出向社員638名含む787名体制）
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの研修・教育制度は？
A.新入社員研修制度、手上げ式研修制度、1on1ミーティング、人事キャリア面談。教わる姿勢から自ら学ぶ姿勢へのシフトを促進
Q.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズは現在38件の公開求人があります。その他を中心に高知県・静岡県で募集しています。
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