ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
技術系の現場配属部署はリモートワーク不可ですが、デスクワーク部署であれば可能とされています。フレックス制度もあり、出勤時間をずらせるとの情報があります。
配属先・部門により残業時間は幅があり、繁忙期は月50時間程度に増えるという口コミがあります。
この記事のポイント
OpenWork集計で月18.3時間です。
ただし配属先・部門により幅があり、繁忙期は月50時間程度、通常期は月15時間程度という例も報告されています
技術系の現場配属部署はリモートワーク不可ですが、デスクワーク部署であれば可能とされています。
フレックス制度もあり、出勤時間をずらせるとの情報があります
配属先・部門により残業時間は幅があり、繁忙期は月50時間程度に増えるという口コミがあります
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
企業情報
- 企業名
- ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の働き方の概要
月間残業時間は約18.3時間（OpenWork集計）と製造派遣業界の中では少なめとされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork集計で月18.3時間です。ただし配属先・部門により幅があり、繁忙期は月50時間程度、通常期は月15時間程度という例も報告されています。
リモートワーク
技術系の現場配属部署はリモートワーク不可ですが、デスクワーク部署であれば可能とされています。フレックス制度もあり、出勤時間をずらせるとの情報があります。
繁忙期・閑散期
配属先・部門により残業時間は幅があり、繁忙期は月50時間程度に増えるという口コミがあります。
部署・職種別の残業傾向
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の募集職種・別の募集職種・配属予定部署など3部署の残業傾向を調査しました。
| 募集職種 | 求人本文と面接で、通常月・繁忙月・休日対応の実績を確認します。全社平均をこの職種。 |
|---|---|
| 別の募集職種 | 別職種の残業実績は業務量と顧客対応の違いを踏まえて比較します。 |
| 配属予定部署 | チーム人数、欠員状況、担当件数、繁忙期を確認し、業務量の背景まで把握します。 |
まとめ: ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中のＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要・沿革 | ＵＴエイム株式会社
- ＵＴエイム株式会社 | gBizINFO
- UTエイム 「社員クチコミ」 OpenWork
- 外国人材の労務管理 | ＵＴエイム株式会社
- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説 | jobhouse
- UTエイム株式会社での選考開始から内定までの期間と選考ステップ | Indeed
- UTグループ【2146】の事業内容 - キタイシホン
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- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説（残業・リモート）
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- UTグループ、派遣技術者に株式付与 離職防止ねらう - 日本経済新聞
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- ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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