ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
全国約400拠点・13,000人規模の組織で、配属先によって働き方や雰囲気に差があるとされています。
技術職社員向けの有給・無償の教育訓練カリキュラムがあり、資格取得のための勉強会・受験料補助等を行う資格取得支援制度もあるとされています。具体的な支援金額は公開情報の対象範囲を追加確認します。
この記事のポイント
配属先の現場ごとに雰囲気が異なるという口コミがある
技術職社員向けの有給・無償の教育訓練カリキュラムがあり、資格取得のための勉強会・受験料補助等を行う資格取得支援制度もあるとされています。
具体的な支援金額は公開情報の対象範囲を追加確認します
安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人
配属先の現場ごとに雰囲気が異なるという口コミがあります
選考はオンラインで対話を重視したカジュアルなスタイルという口コミがあります
企業情報
- 企業名
- ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー概要
全国約400拠点・13,000人規模の組織で、配属先によって働き方や雰囲気に差があるとされています。
社風・企業文化の特徴
- 1配属先の現場ごとに雰囲気が異なるという口コミがある
- 2対話を重視したカジュアルな選考スタイル
求められる人材像
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)では「安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人」など2つの要素が重視されています。
- 1安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人
- 2工場での製造業務に抵抗がない人
採用データ
| 中途採用の割合 | 入社者の約8割が未経験からのスタートという情報があります。平均年齢は27.9歳とされています。 |
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研修・教育制度
技術職社員向けの有給・無償の教育訓練カリキュラムがあり、資格取得のための勉強会・受験料補助等を行う資格取得支援制度もあるとされています。具体的な支援金額は公開情報の対象範囲を追加確認します。
採用プロセス
選考の流れ
オンライン面接（一次・二次）から役員・社長面接まで進む選考フローで、選考スピードが速いとされています。
まとめ: ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要・沿革 | ＵＴエイム株式会社
- ＵＴエイム株式会社 | gBizINFO
- UTエイム 「社員クチコミ」 OpenWork
- 外国人材の労務管理 | ＵＴエイム株式会社
- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説 | jobhouse
- UTエイム株式会社での選考開始から内定までの期間と選考ステップ | Indeed
- UTグループ【2146】の事業内容 - キタイシホン
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- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説（残業・リモート）
- ＵＴエイムの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援【転職会議】
- UTグループ、派遣技術者に株式付与 離職防止ねらう - 日本経済新聞
- UTエイムという派遣会社ってどう？評判・口コミを登録者に聞いてみた
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- ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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