ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＵＴエイム株式会社は全国約400拠点・13,000人規模の組織で、配属先によって働き方や雰囲気に差があるとされています。選考はオンラインで対話を重視したカジュアルなスタイルという口コミがあります。
本ページでは社風や求められる人材像に関する口コミを出典付きで紹介します。配属先ごとの違いが大きい点を踏まえて参考にしてください。
この記事のポイント
配属先の現場ごとに雰囲気が異なるという口コミがあります。
選考はオンラインで対話を重視したカジュアルなスタイルという口コミがあります。
配属先に恵まれれば働きやすいという口コミがある一方、待遇面での不満の声もあります。
資格取得支援制度があるという情報があります。
企業情報
- 企業名
- ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー概要
全国約400拠点・13,000人規模の組織で、配属先によって働き方や雰囲気に差があるとされています。
社風・企業文化の特徴
- 1配属先の現場ごとに雰囲気が異なるという口コミがある
- 2対話を重視したカジュアルな選考スタイル
職場環境
社内の雰囲気
配属先に恵まれれば働きやすいという口コミがある一方、「拘束時間が長いわりに安月給」という声もあり、現場によって評価が分かれています。
求められる人材像
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)では「安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人」など2つの要素が重視されています。
- 1安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人
- 2工場での製造業務に抵抗がない人
採用データ
| 中途採用の割合 | 入社者の約8割が未経験からのスタートという情報があります。平均年齢は27.9歳とされています。 |
|---|
研修・教育制度
技術職社員向けの有給・無償の教育訓練カリキュラムがあり、資格取得のための勉強会・受験料補助等を行う資格取得支援制度もあるとされています。具体的な支援金額は確認できませんでした。
採用プロセス
選考の流れ
オンライン面接（一次・二次）から役員・社長面接まで進む選考フローで、選考スピードが速いとされています。
まとめ: ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の社風・カルチャー・採用情報
安定した雇用を重視し、無期雇用派遣という働き方に適性がある人には向いている環境といえます。
配属先によって評価が分かれるため、可能であれば配属先の具体的な業務内容を選考時に確認しましょう。
ＵＴエイム株式会社(ＵＴグループ)の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
出典・参考情報
- 会社概要・沿革 | ＵＴエイム株式会社
- ＵＴエイム株式会社 | gBizINFO
- UTエイム 「社員クチコミ」 OpenWork
- 外国人材の労務管理 | ＵＴエイム株式会社
- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説 | jobhouse
- UTエイム株式会社での選考開始から内定までの期間と選考ステップ | Indeed
- UTグループ【2146】の事業内容 - キタイシホン
- UTエイム株式会社の評判は悪い？口コミからわかるメリットとデメリット
- UT派遣（UTエイム）の評判は？メリット・向いている人を解説（残業・リモート）
- ＵＴエイムの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援【転職会議】
- UTグループ、派遣技術者に株式付与 離職防止ねらう - 日本経済新聞
- UTエイムという派遣会社ってどう？評判・口コミを登録者に聞いてみた
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よくある質問
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