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UTエイム株式会社(UTグループ)評判・口コミ

最終更新: 2026年8月UTエイム株式会社(UTグループ)評判・口コミを徹底分析

UTエイム株式会社は、OpenWorkの社員クチコミで総合評価2.70(回答者161人)です。残業の少なさ(月18.3時間)や有給休暇消化率の高さ(80.0%)が評価される一方、待遇・成長環境への評価は低めです。

本ページでは良い評判・気になる評判の両面を、出典を明示しながら紹介します。配属先によって評価が分かれる傾向がある点も参考にしてください。

この記事のポイント

  • OpenWork公表値で総合評価2.70/5.0(回答者161人)です。

  • 月間残業時間は約18.3時間(OpenWork集計)と比較的少なめです。

  • 有給休暇消化率は80.0%(OpenWork集計)と高水準です。

  • 待遇面の満足度は2.6、20代成長環境は2.4と低めの評価項目もあります。

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企業情報

企業名
UTエイム株式会社(UTグループ)

UTエイム株式会社(UTグループ)の評判・口コミ概要

OpenWorkの総合評価は2.70(回答者161人)で、残業の少なさや有給消化率の高さが評価される一方、待遇・成長環境への不満も見られます。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork公表値で総合評価2.70/5.0(回答者161人)。待遇面の満足度2.6、20代成長環境2.4、風通しの良さ2.9、法令順守意識3.6という内訳です。

良い評判・悪い評判

UTエイム株式会社(UTグループ)について10件の口コミ(良い評判5件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 働き方

    月間残業時間は約18.3時間(OpenWork集計)と比較的少なめです。

  • 休暇

    有給休暇消化率は80.0%(OpenWork集計)と高水準です。

  • 雇用の安定性

    無期雇用派遣(常用型派遣)のため、派遣先の案件終了後も雇用契約が継続し、月給制で収入が安定しやすいという特徴があります。

  • コンプライアンス

    法令順守意識のスコアが3.6と、他項目より相対的に高い評価です。

  • 研修

    技術職社員向けの有給・無償の教育訓練カリキュラムがあり、資格取得支援制度も用意されているとの情報があります。

悪い評判・注意点

  • 待遇

    待遇面の満足度は2.6と低めで、平均年収は356万円(OpenWork集計、正社員108人回答)という水準です。

  • 成長環境

    20代成長環境のスコアが2.4にとどまり、人材の長期育成に課題があるとの評価です。

  • 社員の士気

    社員の士気に関するスコアが2.5と低めです(OpenWork集計)。

  • 評価制度

    人事評価の適正感が2.4と低く、査定に納得感を持ちにくいという声があります。

  • 配属

    「拘束時間が長いわりに安月給」といったネット上の口コミも見られ、配属先によって働きやすさに差があるとされています。

退職理由

UTエイム株式会社(UTグループ)では「待遇面への不満を理由に挙げる声がある」など2件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 待遇面への不満を理由に挙げる声がある
  • 配属先によって働きやすさに差があることを理由に挙げる声がある

UTエイム株式会社(UTグループ) やめとけ」の実態を検証

調査結果

「ブラック」という口コミが一部に見られますが、OpenWork集計では残業時間は月18.3時間、有給消化率は80.0%と、労働時間・休暇の面では必ずしも過酷とは言えない数値です。待遇・成長環境への評価の低さが「やめとけ」という声につながっているとみられます。

転職で成功するポイント

UTエイム株式会社(UTグループ)への転職を成功させるために

  • 1配属先によって働きやすさに差がある点を踏まえ、事前に業務内容・勤務地を具体的に確認する
  • 2無期雇用派遣という仕組みのメリット(雇用の継続性)を理解した上で活用する
  • 3待遇面は個別の配属条件次第で変わるため、条件交渉を丁寧に行う

まとめ: UTエイム株式会社(UTグループ)評判・口コミ

  1. 残業の少なさ・有給の取りやすさを重視する人には向いている一方、待遇や成長環境については個別に確認することをおすすめします。

  2. 配属先によって働きやすさに差があるとの口コミがあるため、配属条件を選考時に具体的に確認しましょう。

UTエイム株式会社(UTグループ)の掲載求人(3件)

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術3

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.UTエイム株式会社(UTグループ)の評判は?
A.OpenWork公表値で総合評価2.70/5.0(回答者161人)。待遇面の満足度2.6、20代成長環境2.4、風通しの良さ2.9、法令順守意識3.6という内訳です。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)の良い評判は?
A.「働き方」: 月間残業時間は約18.3時間(OpenWork集計)と比較的少なめです。 / 「休暇」: 有給休暇消化率は80.0%(OpenWork集計)と高水準です。 / 「雇用の安定性」: 無期雇用派遣(常用型派遣)のため、派遣先の案件終了後も雇用契約が継続し、月給制で収入が安定しやすいという特徴があります。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)の悪い評判・注意点は?
A.「待遇」: 待遇面の満足度は2.6と低めで、平均年収は356万円(OpenWork集計、正社員108人回答)という水準です。 / 「成長環境」: 20代成長環境のスコアが2.4にとどまり、人材の長期育成に課題があるとの評価です。 / 「社員の士気」: 社員の士気に関するスコアが2.5と低めです(OpenWork集計)。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)は「やめとけ」と言われる?
A.「ブラック」という口コミが一部に見られますが、OpenWork集計では残業時間は月18.3時間、有給消化率は80.0%と、労働時間・休暇の面では必ずしも過酷とは言えない数値です。待遇・成長環境への評価の低さが「やめとけ」という声につながっているとみられます。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)の退職理由で多いものは?
A.待遇面への不満を理由に挙げる声がある、配属先によって働きやすさに差があることを理由に挙げる声がある などが挙げられます。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)への転職で成功するポイントは?
A.配属先によって働きやすさに差がある点を踏まえ、事前に業務内容・勤務地を具体的に確認する。無期雇用派遣という仕組みのメリット(雇用の継続性)を理解した上で活用する。待遇面は個別の配属条件次第で変わるため、条件交渉を丁寧に行う
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)の公開求人は何件ありますか?
A.UTエイム株式会社(UTグループ)は現在3件の公開求人があります。製造・技術を中心に募集しています。
Q.UTエイム株式会社(UTグループ)はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術です。
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