トヨタ自動車北海道株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
フレックスタイム制が導入されており、業務の繁閑に応じて始業・終業時刻を自己管理できる仕組みがあります(公式サイトより)。生産ラインについては勤務形態が別体系である可能性があります。
OpenWork調べの有給消化率は92.1%です。公式の募集要項でも年次有給休暇の平均取得日数は18日と案内されています。
ただし「周囲の顔色をうかがって休みを取っている」という実態を指摘する口コミもあります。
この記事のポイント
OpenWork調べで月間平均26.4時間です。
ただし生産ラインは「ほぼ毎月残業がある」「繁忙期は1日5時間以上になることもある」という口コミもあります
フレックスタイム制が導入されており、業務の繁閑に応じて始業・終業時刻を自己管理できる仕組みがあります(公式サイトより)。
生産ラインについては勤務形態が別体系である可能性があります
OpenWork調べの有給消化率は92.1%です。
公式の募集要項でも年次有給休暇の平均取得日数は18日と案内されています。
ただし「周囲の顔色をうかがって休みを取っている」という実態を指摘する口コミもあります
月間残業時間は平均26.4時間(OpenWork調べ)で、全体としては落ち着いた水準です
有給消化率は92.1%(OpenWork調べ)、公式の平均取得日数は18日と案内されています
企業情報
- 企業名
- トヨタ自動車北海道株式会社
- 本社
- 北海道
トヨタ自動車北海道株式会社の働き方の概要
月間残業時間は平均26.4時間、有給消化率は92.1%という口コミデータがあり、公式にも年間所定休日121日・平均有給取得日数18日と案内されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork調べで月間平均26.4時間です。ただし生産ラインは「ほぼ毎月残業がある」「繁忙期は1日5時間以上になることもある」という口コミもあります。
有給取得率
OpenWork調べの有給消化率は92.1%です。公式の募集要項でも年次有給休暇の平均取得日数は18日と案内されています。ただし「周囲の顔色をうかがって休みを取っている」という実態を指摘する口コミもあります。
リモートワーク
フレックスタイム制が導入されており、業務の繁閑に応じて始業・終業時刻を自己管理できる仕組みがあります(公式サイトより)。生産ラインについては勤務形態が別体系である可能性があります。
まとめ: トヨタ自動車北海道株式会社の働き方・ワークライフバランス
全体としては残業・休暇の条件は良好ですが、配属される工程によって体感が異なる可能性があります
生産ラインを希望する場合は、繁忙期の稼働状況について面接で確認しておくと安心です
フレックスタイム制の対象範囲(職種・部署)は事前に確認することをおすすめします
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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出典・参考情報
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