株式会社福屋工務店の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
スローガン「もっとFUKUYA ずっとFUKUYA」のもと、地域に根付き顧客に安心と信頼を感じてもらえる企業として成長し続けることを目指す。
出社・現場対応が基本。営業職は顧客折衝・現地調査・プレゼン作成と幅広い業務をこなす。
定時は19時だが退勤しにくい雰囲気があるとの口コミもある。
この記事のポイント
体育会系の営業文化(朝礼・声出し・社訓斉唱が残る営業所あり)
スローガン「もっとFUKUYA ずっとFUKUYA」のもと、地域に根付き顧客に安心と信頼を感じてもらえる企業として成長し続けることを目指す
出社・現場対応が基本。
営業職は顧客折衝・現地調査・プレゼン作成と幅広い業務をこなす。
定時は19時だが退勤しにくい雰囲気があるとの口コミもある
入社後は約1.5ヶ月の基礎研修(ビジネスマナー・不動産用語・住宅ローン計算等)。
その後も複数回の座学研修で不動産知識・資料作成・住宅ローン・契約・物件調査を習得
住宅・不動産業界に興味がある人、体育会系の環境に適応できる人、顧客と長期的な関係を築きたい人、宅建資格の取得に意欲がある人
企業情報
- 企業名
- 株式会社福屋工務店
- 本社
- 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 梅新第一生命ビルディング15階
株式会社福屋工務店の社風・カルチャー概要
体育会系・営業重視の社風が根底にある。毎朝の朝礼・声出し文化が一部営業所に残る。
一方で人材育成・教育への注力を公言しており、入社後の研修プログラムは充実。入社8〜10年目で店舗責任者を目指す明確なキャリアパスを提示している。
社風・企業文化の特徴
- 1体育会系の営業文化(朝礼・声出し・社訓斉唱が残る営業所あり)
- 2地域密着・顧客第一の姿勢
- 3グループ内連携を重視するチームワーク文化
- 4人材育成・資格取得推奨
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社福屋工務店のMVV
スローガン「もっとFUKUYA ずっとFUKUYA」のもと、地域に根付き顧客に安心と信頼を感じてもらえる企業として成長し続けることを目指す。
職場環境
働き方の文化
出社・現場対応が基本。営業職は顧客折衝・現地調査・プレゼン作成と幅広い業務をこなす。定時は19時だが退勤しにくい雰囲気があるとの口コミもある。
求められる人材像
- 1住宅・不動産業界に興味がある人、体育会系の環境に適応できる人、顧客と長期的な関係を築きたい人、宅建資格の取得に意欲がある人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員は少ないが、産休・育休の取得実績あり。復帰後は残業の少ない事務部署へのキャリアが用意されている。男尊女卑は少ない方との口コミあり。 |
|---|
研修・教育制度
入社後は約1.5ヶ月の基礎研修(ビジネスマナー・不動産用語・住宅ローン計算等)。その後も複数回の座学研修で不動産知識・資料作成・住宅ローン・契約・物件調査を習得。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 面接(1〜2回) → 内定。中途採用は普通運転免許・高卒以上が必須条件。
まとめ: 株式会社福屋工務店の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 研修制度 | 株式会社福屋ホールディングス 採用情報
- キャリアプラン | 株式会社福屋ホールディングス 採用情報
- 福屋工務店 社員クチコミ OpenWork
- 福屋工務店の評判・口コミ一覧 就活会議
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- 株式会社福屋工務店 公式サイト
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