SBI FinTech Solutions株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
夏季休暇は固定の時期ではなく、一定期間の中で社員が自由に取得日を選べる制度になっている(公式採用ページより)。年間休日数や特別休暇の具体的な日数は確認できていない。
退職金制度として企業型確定拠出年金(401k)を導入している。定年は65歳で、再雇用制度もあり実際の再雇用実績があると求人票に明記されている(自社掲載のカスタマーサクセス求人より)。
この記事のポイント
夏季休暇は固定の時期ではなく、一定期間の中で社員が自由に取得日を選べる制度になっている(公式採用ページより)。
年間休日数や特別休暇の具体的な日数は確認できていない
退職金制度として企業型確定拠出年金(401k)を導入している。
定年は65歳で、再雇用制度もあり実際の再雇用実績があると求人票に明記されている(自社掲載のカスタマーサクセス求人より)
入社時に3日間の導入教育プログラムを実施している(自社掲載求人より)
通勤手当は上限5万円/月まで支給される(自社掲載求人より)
退職金制度は企業型確定拠出年金(401k)。
定年65歳で再雇用実績もある
企業情報
- 企業名
- SBI FinTech Solutions株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
SBI FinTech Solutions株式会社の福利厚生の概要
通勤手当は上限5万円/月、退職金は企業型DC(401k)、定年65歳・再雇用実績ありなど、自社掲載求人からは中途入社者を長期就業につなげる制度が確認できる。住宅手当や家族手当、具体的な有給取得率などは公開情報からは確認できていない。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備されている(自社掲載のカスタマーサクセス求人より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は上限5万円/月まで支給される(自社掲載のカスタマーサクセス求人より)。 |
|---|
休暇制度
夏季休暇は固定の時期ではなく、一定期間の中で社員が自由に取得日を選べる制度になっている(公式採用ページより)。年間休日数や特別休暇の具体的な日数は確認できていない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度として企業型確定拠出年金(401k)を導入している。定年は65歳で、再雇用制度もあり実際の再雇用実績があると求人票に明記されている(自社掲載のカスタマーサクセス求人より)。
ユニークな福利厚生
SBI FinTech Solutions株式会社には入社時に3日間の導入教育プログラムを実施している(自社掲載求人より)、資格取得支援制度や外部セミナー受講支援を用意している(自社掲載求人より)などの独自制度があります。
- 1入社時に3日間の導入教育プログラムを実施している(自社掲載求人より)
- 2資格取得支援制度や外部セミナー受講支援を用意している(自社掲載求人より)
- 3SBI大学院大学でのMBA取得をサポートする制度がある(自社掲載求人より)
- 4独自のメンター制度を導入している(自社掲載求人より)
まとめ: SBI FinTech Solutions株式会社の福利厚生・待遇
通勤手当の上限額や退職金制度(401k)は求人票で確認できるため、他社比較の際は金額ベースで見比べる
SBI大学院大学でのMBA取得サポートは珍しい制度のため、対象条件や利用実績を選考の場で確認する価値がある
住宅手当・家族手当・有給取得率などは公開情報にないため、内定後や面接で個別に確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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