イオンペット株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「しあわせもたいへんも支えていく。」という言葉で、動物とその家族の人生に寄り添う姿勢を打ち出している(採用サイトのキャッチコピー)。
昇給は年1回で、階級試験に合格すると給与が上がる仕組みがOpenWorkの回答で確認できる。実力・試験結果に応じて昇格するルートが用意されている。
この記事のポイント
動物にとって最善の医療を考え続ける姿勢を重視する採用メッセージ
「しあわせもたいへんも支えていく。
」という言葉で、動物とその家族の人生に寄り添う姿勢を打ち出している(採用サイトのキャッチコピー)
昇給は年1回で、階級試験に合格すると給与が上がる仕組みがOpenWorkの回答で確認できる。
実力・試験結果に応じて昇格するルートが用意されている
採用サイトの「求める人物像」ページは、研修を通じて社員同士が学び合い高め合う姿勢を持つ人材を求める記述をしている。
ただし研修名や期間を公表した情報は見つからなかった
動物たちと飼い主さまに寄り添える人(採用サイト「求める人物像」より)
企業情報
- 企業名
- イオンペット株式会社
- 本社
- 千葉県市川市南八幡4丁目17-8 Jプロ本八幡ビル1階
- 従業員数
- 3,317名（2024年2月現在）
- 資本金
- 3億円
- 設立
- 1998年7月10日
イオンペット株式会社の社風・カルチャー概要
「しあわせもたいへんも支えていく。」をキャッチコピーに、動物と飼い主への傾聴力・チーム医療の相互理解力を求める人材像として掲げている。
社風・企業文化の特徴
- 1動物にとって最善の医療を考え続ける姿勢を重視する採用メッセージ
- 2動物病院ではチーム医療を前提にした相互理解が求められる
- 3動物・飼い主への傾聴力を重視する採用姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
イオンペット株式会社のMVV
「しあわせもたいへんも支えていく。」という言葉で、動物とその家族の人生に寄り添う姿勢を打ち出している(採用サイトのキャッチコピー)。
職場環境
働き方の文化
昇給は年1回で、階級試験に合格すると給与が上がる仕組みがOpenWorkの回答で確認できる。実力・試験結果に応じて昇格するルートが用意されている。
求められる人材像
イオンペット株式会社では「動物たちと飼い主さまに寄り添える人(採用サイト「求める人物像」より)」など5つの要素が重視されています。
- 1動物たちと飼い主さまに寄り添える人(採用サイト「求める人物像」より)
- 2チーム医療を支える相互の理解力がある人
- 3動物と飼い主の不安を取り除く傾聴力がある人
- 4リテール店長候補: 接客・販売職の経験がある人
- 5グルーマー: グルーミング/トリミングの経験が1年以上ある人
研修・教育制度
採用サイトの「求める人物像」ページは、研修を通じて社員同士が学び合い高め合う姿勢を持つ人材を求める記述をしている。ただし研修名や期間を公表した情報は見つからなかった。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 筆記試験・適性検査 → 面接(1〜2回) → 内定という流れが口コミサイトで報告されている。パート・アルバイト採用では店舗での面接1回のみで完結する場合もある。
まとめ: イオンペット株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「動物と飼い主に寄り添う」姿勢を、これまでの経験に基づく具体的なエピソードで語れるように準備しておく
昇給が試験制であることを踏まえ、階級試験の頻度・内容を面接や職場見学で確認する
職種によって求められる経験(接客・販売、グルーミング経験など)が明確に切り分けられているため、応募前に募集要項を職種単位で読み込む
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
イオンペット株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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