オートリブ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜オートリブ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

オートリブ株式会社は「Saving More Lives(より多くの命を守る)」というビジョンを掲げる、世界最大の自動車安全システムサプライヤーAutoliv Inc.の日本法人です。ONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEという4つの価値観を重視する企業文化が特徴です。

希望を伝えれば柔軟に対応してもらえるとの声がある一方、「昭和的な年功序列」「上司が働かず中堅が疲弊」といった口コミも見られ、部署によって企業文化の実感に差がある可能性があります。

この記事のポイント

ビジョンは「Saving More Lives(より多くの命を守る)」
価値観はONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEの4つ
希望を伝えれば柔軟に対応してもらえるとの声がある
一方で年功序列的な体質を指摘する口コミもあり、部署による差が大きい可能性
男性育休取得率70%超と、育児との両立支援は充実している

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

オートリブ株式会社の社風・求める人物像・選考傾向を登録し、自分に合う会社か比較できます。

完全無料 / 企業に通知なし

登録企業を見る

企業情報

企業名: オートリブ株式会社
本社: 茨城県

オートリブ株式会社の求人・企業情報を見る →

ミッション・ビジョン・バリュー

オートリブ株式会社のMVV

ビジョンとして「Saving More Lives(より多くの命を守る)」を掲げ、価値観としてONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEの4つを重視。行動指針としてTake Ownership等5項目を定めている。

求められる人材像

オートリブ株式会社では「自動車安全技術の開発・製造に強い関心・使命感を持つ人」など3つの要素が重視されています。

1自動車安全技術の開発・製造に強い関心・使命感を持つ人
2外資系企業のグローバルな価値観・行動指針に共感できる人
3厳しい開発スケジュールの中でも成果を出せる人

採用データ

ダイバーシティ	男性育休取得率70%超という実績があり、育児・介護と両立しやすい制度が整っている。外資系企業として多様な国籍・バックグラウンドの人材が働く環境が想定されるが、明確な数値データの一次情報は確認できなかった。

まとめ: オートリブ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

自動車安全技術への使命感を持つ人には共感しやすい企業理念といえる
部署による文化の違いが口コミで指摘されているため、配属予定部署の雰囲気を面接で確認することを推奨する
育児との両立を重視する人には男性育休取得率の高さが安心材料になる

オートリブ株式会社の掲載求人（24件）

キャリビーに掲載中のオートリブ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（組み込みソフトウェア）	7件
技術職（機械・電気）	5件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	3件
企画・管理	2件
その他	2件
ITエンジニア	2件
営業職	2件
製造・技術	1件