オートリブ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョンとして「Saving More Lives(より多くの命を守る)」を掲げ、価値観としてONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEの4つを重視。行動指針としてTake Ownership等5項目を定めている。

オートリブ株式会社は「Saving More Lives(より多くの命を守る)」というビジョンを掲げる、世界最大の自動車安全システムサプライヤーAutoliv Inc.の日本法人です。ONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEという4つの価値観を重視する企業文化が特徴です。

この記事のポイント

ビジョンとして「Saving More Lives(より多くの命を守る)」を掲げ、価値観としてONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEの4つを重視。
行動指針としてTake Ownership等5項目を定めている
自動車安全技術の開発・製造に強い関心・使命感を持つ人
ビジョンは「Saving More Lives(より多くの命を守る)」
価値観はONE AUTOLIV・TRANSPARENT・INNOVATIVE・AGILEの4つ
希望を伝えれば柔軟に対応してもらえるとの声がある

企業情報

企業名: オートリブ株式会社
本社: 茨城県

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オートリブ株式会社の社風・カルチャー概要

オートリブ株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。

ミッション・ビジョン・バリュー

オートリブ株式会社のMVV

求められる人材像

オートリブ株式会社では「自動車安全技術の開発・製造に強い関心・使命感を持つ人」など3つの要素が重視されています。

1自動車安全技術の開発・製造に強い関心・使命感を持つ人
2外資系企業のグローバルな価値観・行動指針に共感できる人
3厳しい開発スケジュールの中でも成果を出せる人

採用データ

ダイバーシティ	男性育休取得率70%超という実績があり、育児・介護と両立しやすい制度が整っている。外資系企業として多様な国籍・バックグラウンドの人材が働く環境が想定されるが、明確な数値データの一次情報は確認できなかった。

まとめ: オートリブ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

自動車安全技術への使命感を持つ人には共感しやすい企業理念といえる
部署による文化の違いが口コミで指摘されているため、配属予定部署の雰囲気を面接で確認することを推奨する
育児との両立を重視する人には男性育休取得率の高さが安心材料になる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

オートリブ株式会社の掲載求人（23件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（組み込みソフトウェア）	7件
技術職（機械・電気）	5件
企画・管理	2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	2件
その他	2件
ITエンジニア	2件
営業職	2件
製造・技術	1件