大王製紙株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
生理休暇・産休育休制度が整備されており、女性にとって働きやすいとの口コミがある。
給与水準の低さ・昇給の乏しさを指摘する口コミがあり、退職金も同業他社比で低いとの指摘がある。
この記事のポイント
福利厚生:生理休暇・産休育休制度が整備されており、女性にとって働きやすいとの口コミがある
休暇:有給消化率が高い(70%以上)との口コミや、夏季休暇の取得が義務化されているとの声がある
給与:給与水準の低さ・昇給の乏しさを指摘する口コミがあり、退職金も同業他社比で低いとの指摘がある
組織風土:頻繁な異動(2〜3年サイクル)やパワハラ的な上司の存在を指摘する口コミがある
企業情報
- 企業名
- 大王製紙株式会社
- 本社
- 大阪府
- 上場
- 東証プライム(3880)
大王製紙株式会社の評判・口コミ概要
大王製紙株式会社の口コミでは、良い評価として「生理休暇・産休育休制度が整備されており、女性にとって働きやすいとの口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「給与水準の低さ・昇給の乏しさを指摘する口コミがあり、退職金も同業他社比で低いとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
大王製紙株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 福利厚生
生理休暇・産休育休制度が整備されており、女性にとって働きやすいとの口コミがある。
- 休暇
有給消化率が高い(70%以上)との口コミや、夏季休暇の取得が義務化されているとの声がある。
入社前に確認したい点
- 給与
給与水準の低さ・昇給の乏しさを指摘する口コミがあり、退職金も同業他社比で低いとの指摘がある。
- 組織風土
頻繁な異動(2〜3年サイクル)やパワハラ的な上司の存在を指摘する口コミがある。
「大王製紙株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
過重残業による体調不良(帯状疱疹・三叉神経痛等)、給与が上がらないこと、紙需要縮小への将来不安が退職理由として口コミで挙げられている。
転職前に確認するポイント
大王製紙株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 大王製紙株式会社の評判・口コミ
生理休暇・産休育休制度が整備されており、女性にとって働きやすいとの口コミがある。
給与水準の低さ・昇給の乏しさを指摘する口コミがあり、退職金も同業他社比で低いとの指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 転職会議 大王製紙 口コミ
- 転職会議 大王製紙 退職理由
- OpenWork 大王製紙 スコア
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- 大王製紙株式会社の企業情報|キャリビー
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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