ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念は「教育よりも早く、採用より確実に。知的生産性に、革命を。
」で、建築・不動産領域の知的生産性向上を掲げています。
誰でも成果を再現できるようマニュアル化・効率重視の運用が徹底されているとのOpenWorkのクチコミがあります。同じOpenWorkには、指示がトップダウンで曖昧になりやすいとの声もあり、型に沿って動く働き方と指示の受け方への戸惑いが同時に語られています。
この記事のポイント
誰でも成果を再現できるようマニュアル化・効率重視の運用が徹底されている(OpenWorkのクチコミより)
経営理念は「教育よりも早く、採用より確実に。
知的生産性に、革命を。
」で、建築・不動産領域の知的生産性向上を掲げています
誰でも成果を再現できるようマニュアル化・効率重視の運用が徹底されているとのOpenWorkのクチコミがあります。
同じOpenWorkには、指示がトップダウンで曖昧になりやすいとの声もあり、型に沿って動く働き方と指示の受け方への戸惑いが同時に語られています
大阪・名古屋・東京の営業職求人では、業種未経験でも応募でき入社後に研修・教育を受けられると明記されています。
札幌・広島の一部求人では複数名同時採用で同期と一緒にスタートできるとも記載されています
法人営業・個人営業の経験がある人(複数の求人で歓迎スキルとして明記)
企業情報
- 企業名
- ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社
- 本社
- 広島県
ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の社風・カルチャー概要
20代・30代が組織の9割を占める若い会社で、ベンチャー出身社長のノウハウと大手出身中途社員の実務経験が組み合わさっています。マニュアル化・効率重視の運用が徹底されている一方、指示がトップダウンで曖昧になりやすいとの声もあります。
社風・企業文化の特徴
- 1誰でも成果を再現できるようマニュアル化・効率重視の運用が徹底されている(OpenWorkのクチコミより)
- 2ベンチャー出身社長のノウハウと大手出身中途社員の実務経験が組み合わさった組織構成(OpenWorkのクチコミより)
- 3指示がトップダウンで曖昧になりやすいとの声がある(OpenWorkのクチコミより)
ミッション・ビジョン・バリュー
ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社のMVV
経営理念は「教育よりも早く、採用より確実に。知的生産性に、革命を。」で、建築・不動産領域の知的生産性向上を掲げています。
職場環境
働き方の文化
誰でも成果を再現できるようマニュアル化・効率重視の運用が徹底されているとのOpenWorkのクチコミがあります。同じOpenWorkには、指示がトップダウンで曖昧になりやすいとの声もあり、型に沿って動く働き方と指示の受け方への戸惑いが同時に語られています。
求められる人材像
ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社では「法人営業・個人営業の経験がある人(複数の求人で歓迎スキルとして明記)」など3つの要素が重視されています。
- 1法人営業・個人営業の経験がある人(複数の求人で歓迎スキルとして明記)
- 2業種未経験でも研修・教育体制を活用して立ち上がれる人(大阪・名古屋・東京の求人で第二新卒・未経験歓迎と明記)
- 3新規拠点の立ち上げに単独で対応できる自走力がある人(福岡・広島・札幌の新規拠点求人より)
採用データ
| ダイバーシティ | 評価は男女で差を付けない運用で実力次第で役職を上げやすいとのOpenWorkのクチコミがある一方、家庭と仕事の両立は難しいとの声も同じOpenWorkのクチコミにあります。 |
|---|
研修・教育制度
大阪・名古屋・東京の営業職求人では、業種未経験でも応募でき入社後に研修・教育を受けられると明記されています。札幌・広島の一部求人では複数名同時採用で同期と一緒にスタートできるとも記載されています。
採用プロセス
選考の流れ
複数拠点で同時に採用を進めており、同期と一緒にスタートできる求人が複数あります。福岡・広島・札幌は新規拠点の立ち上げ人材の募集が中心です。
まとめ: ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
マニュアル化された研修フローを前向きに使いこなせるかどうかが、社風に合うかの判断材料になります
トップダウン気味との声がある点は、指示の受け方や意思決定のスピード感を面接で確認しておく価値があります
20代・30代中心の組織という点は、同世代と一緒にキャリアを積みたい人にとって参考になる材料です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の掲載求人（16件）
キャリビーに掲載中のＦＲＥＥＤＯＭ Ｘ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 営業 | 6件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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全16件
営業職7件
【博多／第二新卒歓迎】既存顧客のフォロー営業※土日休◆大手ハウスメーカー導入◆不動産テックベンチャー
【福岡】BDR／インサイドセールス（営業代行・顧客開拓）◆急成長中の不動産テックベンチャー
【福岡】リード・ジェネレーター（アポイント獲得専門）◆急成長中の不動産テックベンチャー
【広島/新規拠点】IT法人営業(自社プロダクトの導入提案)※土日休/大手ハウスメーカー導入実績◎
【大阪/第二新卒・未経験歓迎】SaaS営業/BtoB/土日休み/不動産テックベンチャー
＜東京/第二新卒歓迎＞既存顧客のフォロー営業※土日休/不動産テックベンチャー企業
【広島/新規拠点リーダー候補】IT法人営業※土日休/大手ハウスメーカー導入実績◎
営業6件
【大阪/第二新卒歓迎】既存顧客のフォロー営業※土日休/不動産テックベンチャー企業
【広島/新規拠点リーダー候補】IT法人営業※土日休/大手ハウスメーカー導入実績
【札幌】法人営業◆新規立ち上げメンバー募集／土日休◆大手ハウスメーカー導入実績多数◆年間休日120日
【広島/新規拠点】IT法人営業(自社プロダクトの導入提案)※土日休/大手ハウスメーカー導入実績
【東京/第二新卒歓迎】既存顧客のフォロー営業※土日休/不動産テックベンチャー企業
【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】自社サービスの導入提案営業/BtoB/土日休み/不動産テック企業
企画・管理2件
販売・サービス職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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