グリーンブルー株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
自社に掲載中の求人（管理部総務・購買事務担当者、環境モニタリング技術者）は、どちらも年間休日120日と明記されています。夏季・年末年始・特別休暇の内訳を示す一次情報は確認できていません。
産休・育休を取得して復職し、定年まで勤め上げた女性社員がいるという口コミがあります（エン カイシャの評判）。取得率・復帰率を示す公式データは確認できていません。
この記事のポイント
自社に掲載中の求人（管理部総務・購買事務担当者、環境モニタリング技術者）は、どちらも年間休日120日と明記されています。
夏季・年末年始・特別休暇の内訳を示す一次情報は確認できていません
産休・育休を取得して復職し、定年まで勤め上げた女性社員がいるという口コミがあります（エン カイシャの評判）。
取得率・復帰率を示す公式データは確認できていません
永年勤続表彰制度（口コミベース）
自社掲載求人2件（管理部総務・購買事務担当者、環境モニタリング技術者）はいずれも年間休日120日です
資格取得時の祝金や、対象資格の受験料・交通費の会社負担といった資格支援制度があるという口コミがあります（エン カイシャの評判）
企業情報
- 企業名
- グリーンブルー株式会社
- 本社
- 東京都
グリーンブルー株式会社の福利厚生の概要
年間休日120日（自社掲載求人）に加え、資格取得支援・時短勤務制度が口コミ・公式情報で確認できます。住宅手当や退職金など個別の金額を示す一次情報は確認できていません。
各種手当
| その他手当 | 資格取得時の祝金があり、対象資格によっては受験料・交通費を会社が負担する制度があるという口コミがあります（エン カイシャの評判）。資格取得に伴って担当できる業務範囲が広がるという評価もありますが、対象資格の一覧や支給金額は公表されていません。 |
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休暇制度
自社に掲載中の求人（管理部総務・購買事務担当者、環境モニタリング技術者）は、どちらも年間休日120日と明記されています。夏季・年末年始・特別休暇の内訳を示す一次情報は確認できていません。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休を取得して復職し、定年まで勤め上げた女性社員がいるという口コミがあります（エン カイシャの評判）。取得率・復帰率を示す公式データは確認できていません。
ユニークな福利厚生
グリーンブルー株式会社には永年勤続表彰制度（口コミベース）、資格取得時祝金などの独自制度があります。
- 1永年勤続表彰制度（口コミベース）
- 2資格取得時祝金
- 3対象資格の受験料・交通費の会社負担
- 4育児・介護者向けの時短勤務制度（マイナビ2028）
まとめ: グリーンブルー株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当・退職金制度の有無は公開情報からは確認できないため、内定後に募集要項や面談で個別に確認してください
資格取得支援制度は対象資格や支給条件が口コミの範囲でしか分からないため、選考段階で具体的に質問すると判断材料が増えます
年間休日120日は求人票ベースで確認できている数少ない具体的な待遇情報のため、他社比較の起点として使えます
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
グリーンブルー株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
| その他 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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