株式会社力の源カンパニーの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
まかない制度・自社EC割引・借上社宅制度等、現場に即した福利厚生が充実。
年俸制のため賞与(ボーナス)が無く、定期昇給も限定的。
この記事のポイント
待遇:まかない制度・自社EC割引・借上社宅制度等、現場に即した福利厚生が充実
働き方:公休消化に全社を挙げて取り組んでおり、マネージャーがヘルプに入る体制がある
給与制度:年俸制のため賞与(ボーナス)が無く、定期昇給も限定的
働き方:プライベートがほとんど無いに等しい、人員不足で休みを取るのが難しいとの声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社力の源カンパニー
- 本社
- 福岡県
株式会社力の源カンパニーの評判・口コミ概要
株式会社力の源カンパニーの口コミでは、良い評価として「まかない制度・自社EC割引・借上社宅制度等、現場に即した福利厚生が充実」が挙げられる一方、注意点として「年俸制のため賞与(ボーナス)が無く、定期昇給も限定的」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社力の源カンパニーについて、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 待遇
まかない制度・自社EC割引・借上社宅制度等、現場に即した福利厚生が充実。
- 働き方
公休消化に全社を挙げて取り組んでおり、マネージャーがヘルプに入る体制がある。
入社前に確認したい点
- 給与制度
年俸制のため賞与(ボーナス)が無く、定期昇給も限定的。
- 働き方
プライベートがほとんど無いに等しい、人員不足で休みを取るのが難しいとの声がある。
転職前に確認するポイント
株式会社力の源カンパニーで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社力の源カンパニーの評判・口コミ
まかない制度・自社EC割引・借上社宅制度等、現場に即した福利厚生が充実。
年俸制のため賞与(ボーナス)が無く、定期昇給も限定的。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社力の源カンパニーの掲載求人(44件)
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| 販売・サービス | 2件 |
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販売・サービス職36件
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企画・管理3件
販売・サービス2件
技術職(食品・香料・飼料)2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://en-hyouban.com/company/10000862986/
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0C10000011mrQk
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- 法人情報の確認方法|国税庁
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