株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社キャピタル・アセット・プランニングはFT(Financial Technology)とITの統合を掲げ、生命保険会社・銀行・証券会社向けのシステム開発を担う専門性重視の組織文化を持つ。社員同士のコミュニケーションが良く相談しやすい雰囲気があるとの評判がある。
一方で高圧的な社員の存在や新人いびりを指摘する口コミもあり、部署・上司によって職場環境に差があるとみられる。選考ではWEBテスト(CAB)が実施され、会社説明会への参加が企業研究に役立つとされる。
この記事のポイント
FT(Financial Technology)とITの統合を掲げる専門性重視の組織文化
社員同士のコミュニケーションが良く相談しやすいという評判
高圧的な社員・新人いびりの存在を指摘する口コミもある
部署・上司によって職場環境に差がある
選考ではWEBテスト(CAB)が実施される
企業情報
- 企業名
- 株式会社キャピタル・アセット・プランニング
- 本社
- 大阪府
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社風・カルチャー概要
株式会社キャピタル・アセット・プランニングは社員同士のコミュニケーションが良く相談しやすい雰囲気があるとの評判がある一方、高圧的な社員や新人いびりの存在を指摘する声もあり、部署・上司によって職場環境に差がある。
社風・企業文化の特徴
- 1FT(Financial Technology)とITの統合を掲げる専門性重視の組織文化
- 2社員同士のコミュニケーションが良く相談しやすいという評判
- 3高圧的な社員・新人いびりの存在を指摘する声もあり、部署・上司による差がある
- 4生保・金融機関向けという固いイメージの事業領域
職場環境
社内の雰囲気
社員同士のコミュニケーションが良く相談しやすい雰囲気があるとの評判がある一方、高圧的な社員が存在し新人いびりが見られるという声もある。
求められる人材像
株式会社キャピタル・アセット・プランニングでは「生命保険・銀行・証券会社向けシステム開発という専門性の高い領域に関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1生命保険・銀行・証券会社向けシステム開発という専門性の高い領域に関心がある人
- 2FT×ITという金融工学とITを融合した領域でのキャリアを志向する人
- 3部署・上司による職場環境の差に柔軟に対応できる人
- 4CABなどのWEBテストへの対策を準備できる人
採用プロセス
選考の流れ
会社説明会への参加やコーポレートサイトの確認が企業研究に役立つとされ、WEBテスト(CAB)を含む選考プロセスがある。
まとめ: 株式会社キャピタル・アセット・プランニングの社風・カルチャー・採用情報
生保・金融機関向けシステム開発という専門性への関心が重要
部署・上司による職場環境の差を選考時に確認しておくとよい
WEBテスト(CAB)の対策を事前に準備しておく
株式会社キャピタル・アセット・プランニングの掲載求人（53件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 40件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| その他 | 3件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）40件
【大阪/金融DX】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
【奈良／Fintech×IT】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
【京都/金融DX】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
【東京】クラウドエンジニア◆クラウドインフラの提案・設計・構築◆年間休日127日／土日祝休み
【大阪】クラウドエンジニア◆クラウドインフラの提案・設計・構築◆年間休日127日／土日祝休み
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【大阪/リモート可】クラウドエンジニア※スタンダード上場／金融システムのパイオニア企業
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【大阪／未経験OK】コンサルタント◆金融（生保・損保）向けシステム開発支援／転勤無／東証上場
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【品川/40代50代活躍中】クラウドエンジニア(AWS)/世界FinTechランキング5年連続入賞
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【品川／在宅可】自社プロダクトPM・PL◆クラウドや生成AIなどの最先端技術を駆使◆要件定義～開発◆
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