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オリエントコーポレーション働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月オリエントコーポレーション働き方・ワークライフバランスを徹底分析

オリエントコーポレーションは東証プライム上場の企業です。

月平均残業27.3時間、有給取得率63.8%。テレワークは2017年導入済みで、ワークライフバランス改善に取り組んでいる。

オリエントコーポレーションの求人データでは、公開求人は13件、主な職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)、勤務地は東京都、想定年収は575〜1050万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均約27.3時間(口コミ平均値)

  • 有給取得率: 有給取得率63.8%(口コミ平均)。

    目標は70%取得を設定

  • リモートワーク: 2017年度よりテレワーク導入。

    場所・時間の制限なく柔軟に勤務可能。

    スライドワーク・週休三日制も導入

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
オリエントコーポレーション
業種
金融
上場
東証プライム(8585)

オリエントコーポレーションの働き方の概要

月平均残業27.3時間、有給取得率63.8%。テレワークは2017年導入済みで、ワークライフバランス改善に取り組んでいる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均約27.3時間(口コミ平均値)

有給取得率

有給取得率63.8%(口コミ平均)。目標は70%取得を設定

リモートワーク

2017年度よりテレワーク導入。場所・時間の制限なく柔軟に勤務可能。スライドワーク・週休三日制も導入

繁忙期・閑散期

明確な情報なし。金融系のため期末・決算期に業務集中する可能性あり

部署・職種別の残業傾向

オリエントコーポレーション営業職・事務・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職比較的多い傾向(月30時間超の報告もあり)
事務・管理部門比較的少なく月20時間前後の報告が多い

「激務」の実態

オリエントコーポレーションの労働環境の実態

営業職では目標達成プレッシャーがあり残業も多い報告があるが、全社的に激務というわけではない

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

コンプライアンスがしっかりしており安心して働けるという評価が多い。パワハラへの対策は整備されている

退職理由で多いもの

  • 1営業職の残業・目標プレッシャー
  • 2部署による業務負荷の格差
  • 3柔軟な働き方の部署間差

業界平均との比較

業界水準との比較

信販・消費者金融業界の中では残業時間は標準的。テレワーク導入は業界内でも比較的早期

まとめ: オリエントコーポレーション働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のオリエントコーポレーションの平均残業時間は「月平均約27.3時間(口コミ平均値)」です。

  2. リモートワークは「2017年度よりテレワーク導入。

    場所・時間の制限なく柔軟に勤務可能。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「信販・消費者金融業界の中では残業時間は標準的。

    テレワーク導入は業界内でも比較的早期」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「コンプライアンスがしっかりしており安心して働けるという評価が多い。

    」。

オリエントコーポレーションの掲載求人(13件)

キャリビーに掲載中のオリエントコーポレーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6
企画・管理5
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2

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13

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)6

企画・管理5

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.オリエントコーポレーションの平均残業時間は?
A.月平均約27.3時間(口コミ平均値) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.オリエントコーポレーションの有給取得率は?
A.有給取得率63.8%(口コミ平均)。目標は70%取得を設定 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.オリエントコーポレーションはリモートワークできる?
A.2017年度よりテレワーク導入。場所・時間の制限なく柔軟に勤務可能。スライドワーク・週休三日制も導入 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.オリエントコーポレーションは激務?
A.営業職では目標達成プレッシャーがあり残業も多い報告があるが、全社的に激務というわけではない 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.オリエントコーポレーションのパワハラの実態は?
A.コンプライアンスがしっかりしており安心して働けるという評価が多い。パワハラへの対策は整備されている ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.オリエントコーポレーションの働き方は業界平均と比べてどう?
A.信販・消費者金融業界の中では残業時間は標準的。テレワーク導入は業界内でも比較的早期 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.オリエントコーポレーションの繁忙期は?
A.明確な情報なし。金融系のため期末・決算期に業務集中する可能性あり 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.オリエントコーポレーションの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のオリエントコーポレーションは現在13件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)を中心に東京都で募集しています。
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