オリエントコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ オリエントコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
オリエントコーポレーションは東証プライム上場の企業です。
会社と社員のWin-Win関係を重視し、ダイバーシティ推進と多様な人材活用を進める金融系企業。比較的安定志向の文化がある。
オリエントコーポレーションの求人データでは、公開求人は13件、主な職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）、勤務地は東京都、想定年収は575〜1050万円です。
この記事のポイント
社風: 落ち着いた職場環境でサポート体制が整っている。
金融系らしいコンプライアンス重視の雰囲気
評価制度: 年功序列の要素が残りつつも、実力主義・専門人材活用への移行を推進中。
中途採用強化でキャリア採用を拡大
求める人材: 金融・信販業界に興味を持ち長期的に働く意欲がある人、コンプライアンスを理解し誠実に業務に取り組める人
中途採用: 経験者採用を強化中。
新規ビジネス創出の核となる専門人材も含めた多様性ある採用を推進
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- オリエントコーポレーション
- 業種
- 金融
- 上場
- 東証プライム（8585）
オリエントコーポレーションの社風・カルチャー概要
会社と社員のWin-Win関係を重視し、ダイバーシティ推進と多様な人材活用を進める金融系企業。比較的安定志向の文化がある。
社風・企業文化の特徴
- 1コンプライアンス重視・ルールに則った堅実な企業文化
- 2ライフステージに合わせた働き続けやすい環境整備
- 3インクルージョン&ダイバーシティの推進
- 4会社と社員のエンゲージメント最大化を目指すWin-Win志向
- 5安定志向・長期就業を重視する文化
ミッション・ビジョン・バリュー
オリエントコーポレーションのMVV
人財戦略のめざす姿は「会社と社員がお互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じたエンゲージメントの最大化」
職場環境
働き方の文化
年功序列の要素が残りつつも、実力主義・専門人材活用への移行を推進中。中途採用強化でキャリア採用を拡大
社内の雰囲気
落ち着いた職場環境でサポート体制が整っている。金融系らしいコンプライアンス重視の雰囲気
求められる人材像
オリエントコーポレーションでは「金融・信販業界に興味を持ち長期的に働く意欲がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1金融・信販業界に興味を持ち長期的に働く意欲がある人
- 2コンプライアンスを理解し誠実に業務に取り組める人
- 3チームワークを大切にできる人
- 4変化に柔軟に対応できる人
- 5専門知識を深め自己成長できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 経験者採用を強化中。新規ビジネス創出の核となる専門人材も含めた多様性ある採用を推進 |
|---|---|
| ダイバーシティ | イノベーションを後押しするインクルージョン&ダイバーシティをマテリアリティに設定。女性管理職比率の詳細は未確認 |
| 採用大学 | 明確な学歴フィルター情報はなし。幅広い大学から採用している模様 |
研修・教育制度
研修・OJT教育が充実。入社後の育成体制が整っており人脈形成にも役立つと評価されている
採用プロセス
選考の流れ
新卒：Web説明会→書類・適性検査→複数回面接→最終面接。中途：書類選考→面接複数回→内定
まとめ: オリエントコーポレーションの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のオリエントコーポレーションの社風は「落ち着いた職場環境でサポート体制が整っている。
」が特徴です。
求める人材像は「金融・信販業界に興味を持ち長期的に働く意欲がある人」です。
評価制度は「年功序列の要素が残りつつも、実力主義・専門人材活用への移行を推進中。
」。
ミッション・ビジョンは「人財戦略のめざす姿は」です。
オリエントコーポレーションの掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
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全13件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（アプリ）◆内製開発エンジニア/業務改善と内製体制構築に参画/在宅可◆
【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（ITインフラ企画管理）※上流工程メイン◆金融システムの改革をリード
【四ツ谷/転勤無】データサイエンティスト（センター・オブ・エクセレンス）◆全社データ利活用の中核部門
【在宅勤務可】社内SE◆生成AIエンジニア≪信販業界トップ企業で全社AI活用を牽引≫年間休日122日
【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE≪上流工程から事業変革を牽引するIT企画・PM≫社内DXをリード
【四ツ谷/在宅可】社内SE（サイバーセキュリティ・システムリスク担当）/転勤無し/豊富なキャリアパス
企画・管理5件
【東京/転勤無し】データアナリスト◆東証プライム企業/充実した福利厚生/幅広いキャリアパス◆
【東京/転勤無し】データサイエンティスト◆東証プライム企業/充実した福利厚生/幅広いキャリアパス◆
デジタルマーケティング企画職≪信販業界トップ企業でキャッシュレス社会を牽引≫在宅勤務可/年休122日
内部監査（監査企画・システム監査）◆幅広い監査経験を活かしてキャリアアップ可/週2在宅可/残業17H
【信販業界の未来を創るリーディングカンパニー】新規事業企画担当◆デジタル×スタートアップ/在宅可能
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
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