株式会社くふう住まいの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社くふう住まいの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社くふう住まいの働き方は職種によって傾向が異なり、店舗系の営業職は繁忙時に残業が発生することもあるが土日祝は基本的に完全休み。
本社機能職種の一部ではリモートワークを取り入れており、職種によって働き方の柔軟性に差がある。
この記事のポイント
店舗系(住宅相談カウンター)の営業職は繁忙時に残業が発生することがあるが、翌週等での調整が可能な仕組みがある。
土日祝は基本的に完全休みとの口コミがあり、住宅・不動産業界の中では比較的働きやすい部類とみられる。
本社機能職種の一部ではリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方がしやすい環境がある。
残業時間・有給消化率の具体的な集計データは公開情報からは確認できていない。
企業情報
- 企業名
- 株式会社くふう住まい
- 本社
- 岐阜県
株式会社くふう住まいの働き方の概要
職種により働き方の傾向が異なる。店舗系(住宅相談カウンター)の営業職は繁忙時に残業が発生することもあるが翌週等で調整でき、土日祝は基本的に完全休みとの口コミがある。
本社機能職種の一部はリモートワークを取り入れている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報なし(公開データなし。口コミでは職種により差がある旨のみ確認)
有給取得率
情報なし(公開データなし)
リモートワーク
本社機能職種の一部でリモートワークを導入しているとの口コミがある。店舗系職種は店舗勤務が基本
繁忙期・閑散期
情報なし(公開データなし)
部署・職種別の残業傾向
株式会社くふう住まいの店舗系(住宅相談カウンター)営業職・本社機能職種など2部署の残業傾向を調査しました。
| 店舗系(住宅相談カウンター)営業職 | 繁忙時に残業が発生することがあるが、翌週等での調整が可能 |
|---|---|
| 本社機能職種 | 情報なし(公開データなし) |
「激務」の実態
株式会社くふう住まいの労働環境の実態
営業職は繁忙時に残業が発生することがあるが、翌週等での調整が可能な仕組みがあるとの口コミがある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
情報なし(具体的な報告は確認できていない)
退職理由で多いもの
- 1住宅・建設業界特有のキャリア機会の偏りへの不満
- 2従業員数が少なめであることによる制度・キャリアパスの選択肢の限定性
業界平均との比較
業界水準との比較
住宅・不動産業界の中では、土日祝が基本的に完全休みである点は比較的働きやすい部類とみられるが、公開データが限定的なため詳細な業界比較は困難
まとめ: 株式会社くふう住まいの働き方・ワークライフバランス
配属予定職種(店舗系か本社機能か)によって働き方の実態が異なるため、選考時に具体的な働き方を確認しておくとよい。
土日祝完全休みという点は、ワークライフバランスを重視する人にとってプラス材料になる。
残業時間・有給消化率等の詳細な集計データが限定的なため、面接時に直接質問することをおすすめする。
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Q.株式会社くふう住まいの有給取得率は？
Q.株式会社くふう住まいはリモートワークできる？
Q.株式会社くふう住まいは激務？
Q.株式会社くふう住まいのパワハラの実態は？
Q.株式会社くふう住まいの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社くふう住まいの繁忙期は？
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