株式会社アルミネの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
career-be.jp掲載の東京拠点の営業事務職はオンサイト勤務(現地出社)と明記されており、山口・大阪の製造拠点についてもリモートワークに関する記載は確認できない。工場を中心とした製造業という特性上、現場常駐が基本の勤務形態とみられる。
有給休暇の消化率について、口コミサイト(OpenWork・転職会議)の独自集計ではいずれも改善余地があるとされる傾向が見られる。ただし休日日数については、年間休日122日を明記する求人がcareer-be.jpに複数掲載されており、休日数自体は確保されている(自社求人データより)。
この記事のポイント
自社求人では、東京拠点(千代田区)の営業事務職で『残業月20時間程度』と明記されている(career-be.jp掲載の求人票より)。
ただし口コミサイトでは部署や拠点によって残業の体感に幅があるとの声があり、全社一律の残業時間は公開情報から確認できない
career-be.jp掲載の東京拠点の営業事務職はオンサイト勤務(現地出社)と明記されており、山口・大阪の製造拠点についてもリモートワークに関する記載は確認できない。
工場を中心とした製造業という特性上、現場常駐が基本の勤務形態とみられる
有給休暇の消化率について、口コミサイト(OpenWork・転職会議)の独自集計ではいずれも改善余地があるとされる傾向が見られる。
ただし休日日数については、年間休日122日を明記する求人がcareer-be.jpに複数掲載されており、休日数自体は確保されている(自社求人データより)
非鉄金属・アルミ素材製造業は装置産業のため、交代制勤務や設備保全対応で残業が発生しやすい業界とされる。
同社の山口県拠点(三隅工場・川上工場)は連続鋳造圧延法による連続生産方式を採用しており、設備保全職の求人でも稼働維持のための対応が想定される可能性が高い。
一方、大阪・東京の事務系拠点では、求人票上の残業時間の記載が比較的抑えられた水準になっている
career-be.jp掲載の東京拠点(千代田区)の営業事務職では、残業月20時間程度、想定年収350万円〜392万円、年間休日122日という条件が明記されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社アルミネ
- 業種
- メーカー
- 本社
- 山口県
株式会社アルミネの働き方の概要
career-be.jp掲載の東京拠点の求人では『残業月20時間程度』と明記されているが、口コミサイトでは残業時間の体感に幅があり、拠点・部署による差が大きい可能性がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人では、東京拠点(千代田区)の営業事務職で『残業月20時間程度』と明記されている(career-be.jp掲載の求人票より)。ただし口コミサイトでは部署や拠点によって残業の体感に幅があるとの声があり、全社一律の残業時間は公開情報から確認できない。
有給取得率
有給休暇の消化率について、口コミサイト(OpenWork・転職会議)の独自集計ではいずれも改善余地があるとされる傾向が見られる。ただし休日日数については、年間休日122日を明記する求人がcareer-be.jpに複数掲載されており、休日数自体は確保されている(自社求人データより)。
リモートワーク
career-be.jp掲載の東京拠点の営業事務職はオンサイト勤務(現地出社)と明記されており、山口・大阪の製造拠点についてもリモートワークに関する記載は確認できない。工場を中心とした製造業という特性上、現場常駐が基本の勤務形態とみられる。
部署・職種別の残業傾向
| 営業事務(東京・千代田区) | 月20時間程度(求人票に明記)。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
非鉄金属・アルミ素材製造業は装置産業のため、交代制勤務や設備保全対応で残業が発生しやすい業界とされる。同社の山口県拠点(三隅工場・川上工場)は連続鋳造圧延法による連続生産方式を採用しており、設備保全職の求人でも稼働維持のための対応が想定される可能性が高い。一方、大阪・東京の事務系拠点では、求人票上の残業時間の記載が比較的抑えられた水準になっている。
まとめ: 株式会社アルミネの働き方・ワークライフバランス
残業時間や休日については、応募予定の拠点・職種に紐づく求人情報を必ず確認する
製造現場はリモートワークが難しい業務特性のため、勤務形態を事前に確認する
有給休暇の取得実績など口コミで指摘される点は、面接で直接質問して実態を確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
株式会社アルミネの掲載求人（13件）
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|---|---|
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| 製造・技術 | 1件 |
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| 営業職 | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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調査・編集方針
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出典・参考情報
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