アトラスコプコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミでは、外資系企業でありながら日本企業的な社風という評価が目立ちます。日本法人は小規模な機械メーカーの合併・吸収を経て成立した経緯があり、スウェーデン本国のアトラスコプコとは社風が違うという口コミもあります。
アトラスコプコ株式会社の社風を口コミから見ると、外資系企業でありながら日本企業に近い雰囲気という評価が目立ちます。日本法人は小規模な機械メーカーの合併・吸収を経て成立した経緯があり、スウェーデン本国のアトラスコプコとは社風が違うという指摘もあります。
この記事のポイント
外資系企業だが日本企業に近い社風という口コミが複数ある
未経験から技術営業に挑戦したい人(自社求人は必要経験年数0年で募集)
外資系企業だが日本企業的な社風という口コミが目立ち、スウェーデン本社とは社風が異なるという指摘もあります
日本法人は小規模な機械メーカーの合併・吸収を経て成立した歴史があります(1979年の合弁会社設立、1986年の社名変更、2017年の現法人分割設立)
面接は対話型で、候補者の強みやキャリア観をじっくり聞くという体験談があります
企業情報
- 企業名
- アトラスコプコ株式会社
- 本社
- 大阪府
アトラスコプコ株式会社の社風・カルチャー概要
口コミでは、外資系企業でありながら日本企業的な社風という評価が目立ちます。日本法人は小規模な機械メーカーの合併・吸収を経て成立した経緯があり、スウェーデン本国のアトラスコプコとは社風が違うという口コミもあります。
社風・企業文化の特徴
- 1外資系企業だが日本企業に近い社風という口コミが複数ある
- 2合併・吸収を経て成立した経緯から、スウェーデン本社とは異なる社風という指摘がある
- 3平均勤続年数が比較的長いという評価がある
- 4土日祝日の休日出勤がほとんどなく、有給休暇も取りやすいという口コミが多い
- 5doda掲載データでは平均年齢40.9歳(従業員300名、2025年6月1日時点)と、若手中心というより中堅層が厚い年齢構成がうかがえる
求められる人材像
アトラスコプコ株式会社では「未経験から技術営業に挑戦したい人(自社求人は必要経験年数0年で募集)」など2つの要素が重視されています。
- 1未経験から技術営業に挑戦したい人(自社求人は必要経験年数0年で募集)
- 2英語力を生かしたい人(大阪の求人で英語力歓迎の記載がある)
採用データ
| 中途採用の割合 | doda・type・リクルートエージェントなど複数の転職エージェント経由で求人が掲載されており、中途採用を継続的に行っているとみられます。ただし中途入社者の比率を示す公表数値は確認できていません。 |
|---|
採用プロセス
選考の流れ
書類選考のあと面接に進む流れが基本です。面接では前半に人物面の面談、後半に仕事内容の説明が行われたという体験談があります(口コミ1件に基づく参考情報)。選考の全体日数や面接回数を示す公開情報は確認できていません。
まとめ: アトラスコプコ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
「外資系」という先入観だけで判断せず、日本法人固有の社風(合併・吸収の歴史、口コミ傾向)を確認する
未経験からの技術営業志望者は、自社求人の必要経験年数0年という条件を選考準備の参考にする
評価制度や研修など公式情報が確認できない項目は、面接やエージェント経由で直接質問する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
アトラスコプコ株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- アトラスコプコ株式会社について - アトラスコプコジャパン
- 営業拠点 - アトラスコプコジャパン
- アトラスコプコ株式会社の転職・企業概要 - doda
- アトラスコプコ株式会社の平均年収 - doda
- アトラスコプコ 「社員クチコミ」 - OpenWork
- アトラスコプコ 「会社評価ランキング」 - OpenWork
- アトラスコプコの「退職検討理由」 - OpenWork
- アトラスコプコの評判・口コミ - エンカイシャの評判
- アトラスコプコの評判/社風/社員の口コミ - 転職会議
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