タビオの働き方・ワークライフバランス

全社の月平均残業時間を公開求人だけから一律に確定できません。求人に個別の残業目安がある場合も全社員平均として扱わず、応募部署の直近12か月の平均・最大値、固定残業、超過分、休日対応を確認してください。

全社の有給取得率や平均取得日数を裏付ける公開情報は確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。

公開求人の勤務形態区分は求人ごとに異なる勤務形態です。在宅勤務が可能な求人でも、対象職種、試用期間、出社日数、居住地制限、通信費負担を応募求人ごとに確認してください。

繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因で職種別に異なります。仕事内容の公開記載は「・大阪／なんば中国アパレルFC店舗管理◆語学活かす／Tabioブランドを世界へ／年休125日に関する業務全般 ・販売・サービス職領域における担当業務の遂行 ／ ・大阪/難波スポーツ営業◆TABIO SPORTS担当（プロ選手も愛用）／年休125日に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・大阪／難波商品企画MD◇Tabio「靴下屋」／年休125日／残業月10h程／土日祝休／リモート可に関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・大阪DX推進・IT戦略担当（業務改善）／靴下ブランド『Tabio』企業／週3在宅可・年休125日に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行」です。面接では繁忙期、通常月との差、休日対応、代休、増員方法を確認してください。