サンスター株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ サンスター株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
サンスター株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
安定志向でまじめな企業文化。健康に対する意識が高い社風で、グローバル志向(100カ国以上展開、スイスに本社機能)と非上場ならではの長期的視点を併せ持つ。
サンスター株式会社の求人データでは、公開求人は5件、主な職種は製造・技術・その他・経理・財務、勤務地は山梨県・大阪府・東京都、想定年収は800〜1400万円です。
この記事のポイント
社風: 同族経営の影響が残る面がある(創業家・金田家)。
口コミでは「穏やかな人が多い」「協調性を重視する」との声。
評価制度: 経営理念として「消費者志向に徹する」「技術、品質、コストを究める」「国際的な視野で未来を見つめる」「人材を鍛え、育てる」を掲げる。
求める人材: グローバル志向、自律性
主な募集職種: 製造・技術・その他・経理・財務
企業情報
- 企業名
- サンスター株式会社
- 本社
- 大阪府
サンスター株式会社の社風・カルチャー概要
安定志向でまじめな企業文化。健康に対する意識が高い社風で、グローバル志向(100カ国以上展開、スイスに本社機能)と非上場ならではの長期的視点を併せ持つ。
社風・企業文化の特徴
- 1安定志向でまじめな企業文化
- 2健康に対する意識が高い社風(自社製品を通じた健康推進)
- 3グローバル志向(100カ国以上展開、スイスに本社機能)
- 4非上場企業ならではの長期的視点での経営判断
- 5MEBO以降、経営陣と従業員持株会が一体となった経営体制
ミッション・ビジョン・バリュー
サンスター株式会社のMVV
社是「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」(1963年制定)。サンスター人の行動規範として「8精神」を定めている。
職場環境
働き方の文化
経営理念として「消費者志向に徹する」「技術、品質、コストを究める」「国際的な視野で未来を見つめる」「人材を鍛え、育てる」を掲げる。
社内の雰囲気
同族経営の影響が残る面がある(創業家・金田家)。口コミでは「穏やかな人が多い」「協調性を重視する」との声。年功序列的な風土がある一方、グローバル人材の登用も進めている。
求められる人材像
サンスター株式会社では「グローバル志向」など4つの要素が重視されています。
- 1グローバル志向
- 2自律性
- 3創造力
- 4チームワーク
まとめ: サンスター株式会社の社風・カルチャー・採用情報
サンスター株式会社の社風は「同族経営の影響が残る面がある(創業家・金田家)。
」が特徴です。
求める人材像は「グローバル志向」です。
評価制度は「経営理念として「消費者志向に徹する」」。
ミッション・ビジョンは「社是「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」(1963年制定)。
」です。
サンスター株式会社の掲載求人（5件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全5件
製造・技術1件
その他1件
経理・財務1件
医療系専門職1件
企画・管理1件
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