SWITCH株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
SWITCH株式会社の働き方を、公式の「働く環境を知る」ページと求人票の記載から整理する。平均残業時間は月15時間(全国平均と同水準)、有給取得率は70%(全国平均58%より12ポイント高い)という具体的な数値まで確認できた。
当サイトには2026年8月時点でSWITCH株式会社の求人が2件掲載されており、いずれもハイブリッドリモート勤務のITエンジニア職。転勤なしで、生活拠点を変えずに働ける点も求人票から確認できる。
この記事のポイント
残業は月あたり15時間ほどで、全国平均と並ぶ水準にとどまっている
有給は消化率70%(全国平均58%)まで公表されており、次の目標として80%が掲げられている
在宅勤務・テレワーク制度があり、当サイト掲載の求人2件もハイブリッドリモート勤務。
転勤はない
フレックス制を採用しており、業務の進捗やスケジュールに応じて勤務時間を調整できる
繁忙期の具体的な月やパワーハラスメントに関する実態は、公開情報から確認できなかった
企業情報
- 企業名
- SWITCH株式会社
SWITCH株式会社の働き方の概要
SWITCH株式会社の働き方は、平均残業月15時間・有給取得率70%という具体的な数値が公開されている点が特徴。いずれも全国平均と同等か上回る水準。
ワークライフバランスの主要データ
有給休暇の取得状況
有給取得率は70%で、全国平均58%より12ポイント高い。入社半年後に10日分が付与され、取得率80%を目標に掲げている。
リモートワーク
在宅勤務・テレワーク制度があり、当サイトに掲載中の求人2件(AI・開発エンジニア、クラウドエンジニア)もいずれもハイブリッドリモート勤務。転勤を伴う異動はないと求人票に明記されている。あわせてフレックス制も採用しており、業務の進捗やスケジュールに応じて始業・終業の時間帯を調整できる。
リモートの実施頻度(週何日出社か等)や案件ごとの差までは、公開情報から確認できなかった。
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間は全国平均と同水準、有給取得率は全国平均を12ポイント上回る。中小IT企業では稼働状況によって有給を消化しづらいケースもあるなか、取得率80%という数値目標を掲げている点は、同規模帯の企業と比べて踏み込んだ設定と読み取れる。
まとめ: SWITCH株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率とも具体的な数値が公開されているので、面接では自分の希望職種でも同水準か個別に確認したい
リモート勤務は案件によって頻度が変わる可能性があるため、応募先の求人票に記載の勤務形態を必ず確認する
繁忙期や部署別の残業差など、公開情報にない項目は選考中に直接質問して補うのが確実
SWITCH株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のSWITCH株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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