SWITCH株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
SWITCH株式会社(東京都豊島区、2017年設立)の福利厚生を、公式採用ページと求人票をもとに整理する。年間休日125日、有給取得率70%(全国平均58%より12ポイント高い)、資格手当は基本情報技術者で月5,000円、応用情報技術者で月10,000円という具体的な金額まで確認できた。
当サイトには2026年8月時点でSWITCH株式会社の求人が2件掲載されており、いずれもITエンジニア職(AI・開発エンジニア、クラウドエンジニア)でハイブリッドリモート勤務。福利厚生を見たうえで、実際の募集職種・働き方まで合わせて確認しておくと判断しやすい。
この記事のポイント
有給は入社半年後に10日分付与され、消化率は70%と全国平均を12ポイント上回る
年間休日125日に加え、記念日休暇・スイッチオフDay・リフレッシュ休暇など名称付きの特別休暇が複数ある
資格手当は基本情報技術者で月5,000円、応用情報技術者で月10,000円、プロジェクトマネージャ試験や情報処理安全確保支援士で月20,000円を給与に加算する
2026年3月にTOKYOパパ育業促進企業のゴールド認定を取得し、男性の育休取得を後押しする制度が東京都から評価された
住宅手当・退職金制度・持株会については、公開情報から金額や条件を確認できなかった
企業情報
- 企業名
- SWITCH株式会社
SWITCH株式会社の福利厚生の概要
SWITCH株式会社の福利厚生は資格取得手当と休暇制度に厚みがある。有給取得率70%は全国平均58%を12ポイント上回る。
健康保険・社会保険
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)には全員が加入する。土台部分は一般的な中小IT企業と同水準で、独自の上乗せ給付までは確認できなかった。
各種手当
| 通勤手当 | 求人票によると通勤手当は月5万円を上限に支給する。本社は池袋駅から徒歩4分で、都内近郊からの通勤なら実費でおおむね収まる水準。 |
|---|---|
| その他手当 | 資格取得を後押しする資格手当がある。基本情報技術者は取得後、毎月の給与に5,000円を上乗せし、応用情報技術者は月10,000円、プロジェクトマネージャ試験や情報処理安全確保支援士は月20,000円を加算する。その他の民間資格は取得時に一時金で支給する設計で、未経験から実務資格へ段階的にステップアップする動線と手当額が連動している。 |
休暇制度
年間休日は125日で、土日祝の完全週休2日制。年末年始休暇5日に加え、社員それぞれの節目を祝う記念日休暇(入社1年後から毎年1日)、スイッチオフDay(毎年1日)、勤続5年で3日分のリフレッシュ休暇など、名称の付いた特別休暇を複数用意する。
育児・介護支援
育休・産休
2026年3月30日付で東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定を取得した。男性社員の育児休業取得を後押しする制度・実績が一定水準にあると東京都から認められた形になる。育休取得率そのものの数値は公開情報から確認できなかった。
ユニークな福利厚生
- 1結婚・出産時の祝い金制度
- 2外部のヒューマンスキル研修を年4回まで無料で受講できる制度
- 3資格取得時の受験料補助と、合格後の給与加算・一時金
- 4スイッチオフDayや記念日休暇など、名称付きの休暇制度
業界比較
業界水準との比較
求人票が比較対象とする全国平均は58%で、同社の消化率はそれを12ポイント上回る。中小IT企業では現場の稼働状況によって有給を消化しづらいケースもあるなか、取得率目標80%という数値を掲げている点は、同規模帯の企業と比べて踏み込んだ設定と読み取れる。
まとめ: SWITCH株式会社の福利厚生・待遇
有給・特別休暇の種類は多いので、面接では実際の取得しやすさ(繁忙期の有無)を確認したい
資格手当は金額が明確なので、保有資格・取得予定資格があれば入社後の加算額を事前に試算できる
住宅手当や退職金など公開情報にない項目は、内定後の条件面談で個別に確認する必要がある
SWITCH株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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