東急カード株式会社の働き方・ワークライフバランス

全社の月平均残業時間を、確認した公開ページと公開求人だけから一律に確定できません。求人タイトルや待遇欄に個別の残業目安がある場合も、それを全社員の平均として扱わないでください。応募部署の直近実績、固定残業の有無、超過分の扱いを確認するのが安全です。

全社の有給休暇取得率や平均取得日数を裏付ける一次情報は、本ページの確認範囲では一律に確定していません。制度の有無だけでなく、配属部署の取得実績、半日・時間単位休暇、繁忙期の申請ルールを確認してください。

公開求人の勤務区分には「onsite」の記載があります。勤務形態は求人ごとに異なるため、在宅勤務が可能な場合も、対象職種、試用期間中の扱い、出社日数、居住地制限、通信費負担を確認してください。

繁忙期は事業、顧客、プロジェクト、決算、季節要因によって職種別に異なります。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・世田谷／東急G社内SE（基幹システム改革を担うITアーキテクト）／残業月9hに関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・世田谷／若手活躍社内SE（上流工程／ベンダーコントロール）に関する業務全般 ・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）領域における担当業務の遂行 ／ ・東急G／ミドル営業推進◆商業施設と協業し会員獲得を推進／残業平均月9h／転勤なしに関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・東急G総務・法務担当◆法務全般・コンプライアンス推進を担う◎／土日祝休／月平均残業10hに関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ 東急カード株式会社の「コールセンター」の求人です。

勤務地は東京都世田谷区、雇用形態は正社員です。」 面接では、繁忙期がいつか、通常月との差、休日対応、代休、チームの増員方法まで確認してください。