株式会社サムソンの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社サムソンの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社サムソンは香川県観音寺市に本社を置く産業用機械メーカーで、小型貫流ボイラの製造で国内2位のシェアを持ちます。
福利厚生の中心は住宅支援です。単身者向けの独身寮は月5,000円程度の自己負担、結婚後に使う借上社宅も家賃の15%程度の自己負担で済み、実質的に大半を会社が負担する仕組みになっています。
単身赴任になった場合は住居費が全額会社負担になるため、転勤を伴うキャリアでも住居コストの見通しが立てやすい制度です。
この記事のポイント
独身寮は月5,000円程度の自己負担。
通勤が困難な独身者が対象で、年齢・役職の制限はない
借上社宅は家賃の15%程度の自己負担で、既婚者も利用できる
単身赴任時は住居費を全額会社が負担する
年間休日120日、週休2日制(土日祝・社内カレンダーによる)、年末年始・夏季休暇あり
退職金制度と確定拠出年金を導入し、賞与は年2回支給される
企業情報
- 企業名
- 株式会社サムソン
- 本社
- 香川県
株式会社サムソンの福利厚生の概要
株式会社サムソンの福利厚生は住宅支援に厚みがあります。独身寮は月5,000円程度、借上社宅は家賃の15%程度の自己負担で利用でき、単身赴任時は住居費が全額会社負担になります。
年間休日は120日で週休2日制、退職金制度と確定拠出年金、賞与年2回という基本制度も揃っています。一方で家族手当や通勤手当の支給金額など、公式に開示されていない項目もあり、選考時に確認する価値があります。
career-be.jpには2026年8月時点で同社の求人が11件掲載されています。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険に加入します。転職会議の口コミには「社会保険が一通り整っており、独身寮や社宅制度がある点は生活面で助かった」との言及があります(出典:転職会議)。加入する健康保険組合名や付加給付など、制度の詳細は公式には開示されていません。
各種手当
株式会社サムソンでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅支援は2段構えです。自宅から通勤が困難な独身者向けの独身寮は月5,000円程度の自己負担で入居でき、年齢・役職による制限はありません。結婚後に利用する借上社宅は家賃の15%程度の自己負担で、実質的に家賃の大半を会社が負担する形になります。 単身赴任になった場合は住居費が全額会社負担です。転職会議の口コミでは「家賃補助が大きく、独身者も家庭がある社員も補助に助けられている」「同棲の場合はこれらの補助制度が適用されない」との言及があります(出典:転職会議)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は支給されます。転職会議の口コミに「通勤手当も支給されており、最低限の制度はしっかりしている」との言及があります(出典:転職会議)。支給上限額や算定基準は公式には開示されていません。 |
| その他手当 | 賞与は年2回、昇給は年1回という基本的な賃金制度があります(出典:マイナビ転職 求人情報)。手当の名称や金額の内訳までは公開情報から確認できません。 |
休暇制度
年間休日は120日で、週休2日制(土曜・日曜・祝日、社内カレンダーによる)に加えて年末年始・夏季休暇があります(出典:マイナビ転職 求人情報)。休日日数が明示されているため、入社前に年間の休みを見積もりやすい会社です。
育児・介護支援
育休・産休
転職会議の口コミには「育休は取得しやすい」「男性も取得できるようになった」との言及があります(出典:転職会議、個人の体験談)。ただし取得率や取得期間などの公式データは開示されておらず、口コミの範囲を超えた断定はできません。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度に加えて確定拠出年金制度を導入しています(出典:マイナビ転職 求人情報)。給付水準や積立方法など制度の詳細は公式には開示されていません。
ユニークな福利厚生
株式会社サムソンには独身寮(月5,000円程度の自己負担、通勤困難な独身者が対象、年齢・役職の制限なし)、借上社宅(家賃の15%程度の自己負担、既婚者も利用可能)などの独自制度があります。
- 1独身寮(月5,000円程度の自己負担、通勤困難な独身者が対象、年齢・役職の制限なし)
- 2借上社宅(家賃の15%程度の自己負担、既婚者も利用可能)
- 3単身赴任時の住居費全額会社負担
- 4サムソングループ親睦会が主催する社員旅行、ボーリング大会、クリスマスパーティ、各ブロックのゴルフコンペ、ソフトボール部の活動などの社内交流イベント
業界比較
業界水準との比較
香川県観音寺市に本社を置く非上場の産業用機械メーカーという規模感で見ると、独身寮と借上社宅を両方備え、住居費の自己負担を家賃の15%程度に抑えている点は住宅支援が厚い部類に入ります。単身赴任者の住居費を全額会社負担とする制度まで持つ会社は、同規模の地方製造業では珍しい部類です。一方で家族手当や通勤手当の支給金額のような細かい制度は非開示で、住宅以外の待遇は求人票や面接で個別に確認する必要があります。
まとめ: 株式会社サムソンの福利厚生・待遇
住宅支援は独身寮と借上社宅の二段構えで、既婚後も家賃負担を大きく抑えられる
単身赴任時の住居費全額会社負担は、同規模の地方製造業では一般的な水準を上回る
年間休日120日と週休2日制で、休日日数は事前に把握しやすい
退職金・確定拠出年金・賞与年2回という基本的な資産形成の枠組みは揃っている
家族手当や通勤手当の支給上限など、金額の細部は選考過程で確認する必要がある
株式会社サムソンの掲載求人（11件）
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職種別の求人数
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|---|---|
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技術職（組み込みソフトウェア）1件
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社サムソンの年間休日数・休暇制度は？
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