双和化学産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
双和化学産業株式会社は1950年設立の老舗中小化学メーカーで、一族経営色が強い。管理職の人柄は良く話しやすい雰囲気がある一方、年功序列・申請式残業代・有給取得しにくい文化など、日本的中小企業の特徴が色濃く残る。
ある程度の裁量が与えられ失敗を責めない土壌があり、組織の垣根は比較的低い。
現場・対面業務が中心の化学・建材メーカー。外勤（工事・営業）と内勤（製造・管理）のバランスで構成される。
リモートワークは業態上難しく、基本的に出社・現場出動が前提。
この記事のポイント
一族経営の安定志向
現場・対面業務が中心の化学・建材メーカー。
外勤（工事・営業）と内勤（製造・管理）のバランスで構成される。
リモートワークは業態上難しく、基本的に出社・現場出動が前提
未経験者歓迎の方針から研修制度は整備されているとの記載あり。
詳細な研修プログラムの内容は公開情報からは不明
組織の人間関係を大切にし、コツコツと実績を積む姿勢を持つ人
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企業情報
- 企業名
- 双和化学産業株式会社
- 本社
- 〒652-0882 兵庫県神戸市兵庫区芦原通1丁目2番26号
- 従業員数
- 約40名
- 資本金
- 4,500万円
- 設立
- 1950年5月（創業1947年6月）
- 代表
- 代表取締役 安田 宏
双和化学産業株式会社の社風・カルチャー概要
双和化学産業株式会社は1950年設立の老舗中小化学メーカーで、一族経営色が強い。管理職の人柄は良く話しやすい雰囲気がある一方、年功序列・申請式残業代・有給取得しにくい文化など、日本的中小企業の特徴が色濃く残る。
ある程度の裁量が与えられ失敗を責めない土壌があり、組織の垣根は比較的低い。
社風・企業文化の特徴
- 1一族経営の安定志向
- 2年功序列・在籍年数重視の評価文化
- 3管理職との距離感が近く話しやすい雰囲気
- 4ある程度の裁量が与えられ、失敗を責めない土壌
- 5組織改編が多く、上下の垣根が少ない面もある
職場環境
働き方の文化
現場・対面業務が中心の化学・建材メーカー。外勤（工事・営業）と内勤（製造・管理）のバランスで構成される。リモートワークは業態上難しく、基本的に出社・現場出動が前提。
求められる人材像
双和化学産業株式会社では「組織の人間関係を大切にし、コツコツと実績を積む姿勢を持つ人」など3つの要素が重視されています。
- 1組織の人間関係を大切にし、コツコツと実績を積む姿勢を持つ人
- 2防水・化学・建材業界に関心があり、専門技術を長期にわたって磨きたい人
- 3転勤に柔軟に対応できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 未経験者歓迎の求人も出しており、中途採用を積極的に行っている。具体的な中途比率は公開情報からは不明。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 公開情報からはダイバーシティ推進に関する具体的な施策は確認できない。従業員約40名の中小企業。 |
研修・教育制度
未経験者歓迎の方針から研修制度は整備されているとの記載あり。詳細な研修プログラムの内容は公開情報からは不明。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定。面接は圧迫感なく和やかな雰囲気で、人物重視の評価が行われる。
まとめ: 双和化学産業株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 双和化学産業の評判/社風/社員の口コミ(全21件)【転職会議】
- 双和化学産業の評判・口コミ一覧（全19件）【就活会議】
- 双和化学産業の評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 双和化学産業の退職検討理由 - OpenWork
- 双和化学産業株式会社 - 神戸発・優れた技術
- 双和化学産業株式会社 公式サイト
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