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日本システム技術株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月日本システム技術株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

日本システム技術株式会社の働く環境は、平均残業時間17.2時間と少なめで、毎週水曜は定時退社日として設定されている。SIer業界の中でもワークライフバランスは良好な水準にあるとみられる。

システム開発・導入プロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動する点はSIer業界に共通する傾向とみられ、配属予定プロジェクトの具体的な業務負荷を確認することが望ましい。

この記事のポイント

  • 平均残業時間は17.2時間と少なめ(OpenWork調べ)

  • 毎週水曜は定時退社日として設定されている

  • SIer業界の中でもワークライフバランスは良好な水準

  • システム開発・導入プロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動する

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企業情報

企業名
日本システム技術株式会社
本社
大阪府
上場
東証プライム(4323)

日本システム技術株式会社の働き方の概要

日本システム技術株式会社の労働環境は、平均残業時間17.2時間と少なめで、毎週水曜は定時退社日として設定されている。SIer業界の中でもワークライフバランスは良好な水準にあるとみられる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

平均残業時間は17.2時間と報告されている(OpenWork調べ)。

繁忙期・閑散期

システム開発・導入プロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動するとみられる(SIer業界一般の傾向)。

退職理由で多いもの

  • 1基本給の低さへの不満

業界平均との比較

業界水準との比較

SIer業界全体と比較すると、平均残業時間17.2時間・毎週水曜定時退社日の制度は同業の中でも良好な水準とみられる。

まとめ: 日本システム技術株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定プロジェクトの繁忙期・残業実態を面接で確認する

  2. 定時退社日の運用実態を確認する

日本システム技術株式会社の掲載求人(58件)

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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)43
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ITエンジニア1
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58

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)43

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450〜600万円 神奈川県 川崎市中原区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

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400〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

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500〜1100万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】大手人材サービス企業向け長期大規模プロジェクトのSE◆上流工程から一気通貫◆PL候補

500〜850万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職6

営業2

企画・管理2

ITエンジニア1

その他1

製造・技術1

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技術職(組み込みソフトウェア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日本システム技術株式会社の平均残業時間は?
A.平均残業時間は17.2時間と報告されている(OpenWork調べ)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.日本システム技術株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.SIer業界全体と比較すると、平均残業時間17.2時間・毎週水曜定時退社日の制度は同業の中でも良好な水準とみられる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.日本システム技術株式会社の繁忙期は?
A.システム開発・導入プロジェクトの納期・フェーズにより繁忙期が変動するとみられる(SIer業界一般の傾向)。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.日本システム技術株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の日本システム技術株式会社は現在58件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・営業を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.日本システム技術株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は475〜800万円(中央値625万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.日本システム技術株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・営業・企画・管理・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・東京都・神奈川県が中心です。
Q.日本システム技術株式会社の転職は難しいですか?
A.58件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職などの職種で採用を強化しています。
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