島津サイエンス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
親会社島津製作所のミッションは「人と地球の健康への願いを実現する」。創業以来の精神は「科学技術で社会に貢献する」。
理化学機器400社以上の製品知識が身につき技術営業としての市場価値向上が期待できる。マルチベンダーサービスの経験はフィールドエンジニアとしてのキャリアにも活きる。
この記事のポイント
島津製作所グループの安定基盤があり腰を据えて働ける環境
親会社島津製作所のミッションは「人と地球の健康への願いを実現する」。
創業以来の精神は「科学技術で社会に貢献する」
理化学機器400社以上の製品知識が身につき技術営業としての市場価値向上が期待できる。
マルチベンダーサービスの経験はフィールドエンジニアとしてのキャリアにも活きる
主体性 - 指示待ちでなく自ら考え行動できる力
公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です
企業情報
- 企業名
- 島津サイエンス株式会社
- 本社
- 千葉県
島津サイエンス株式会社の社風・カルチャー概要
島津製作所グループの一員として「科学技術で社会に貢献する」という創業精神を共有している。社風は穏やかで安定志向。
社風・企業文化の特徴
- 1島津製作所グループの安定基盤があり腰を据えて働ける環境
- 2新卒・中途の隔たりが少なく働く人に平等にチャンスがあるとされる
- 3女性の活躍推進に取り組んでおり育休取得・復帰実績がある
- 4穏やかで落ち着いた社風
ミッション・ビジョン・バリュー
島津サイエンス株式会社のMVV
親会社島津製作所のミッションは「人と地球の健康への願いを実現する」。創業以来の精神は「科学技術で社会に貢献する」。
職場環境
働き方の文化
理化学機器400社以上の製品知識が身につき技術営業としての市場価値向上が期待できる。マルチベンダーサービスの経験はフィールドエンジニアとしてのキャリアにも活きる。
求められる人材像
島津サイエンス株式会社では「主体性 - 指示待ちでなく自ら考え行動できる力」など4つの要素が重視されています。
- 1主体性 - 指示待ちでなく自ら考え行動できる力
- 2顧客志向 - 分析・計測の現場課題を理解し解決提案できる力
- 3専門性への意欲 - 理化学機器の知識を継続的に学ぶ姿勢
- 4コミュニケーション力 - 研究者・技術者との対話ができる力
採用データ
| ダイバーシティ | 島津製作所グループ全体で人権尊重・ダイバーシティ推進を掲げている。女性営業職の活躍や育休制度の利用実績が確認できる。 |
|---|
まとめ: 島津サイエンス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業職 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 島津製作所 企業理念・行動方針
- 島津製作所 求める人材像|新卒採用情報
- 島津サイエンス(株)【島津製作所グループ】|マイナビ2027
- 島津サイエンスの評判・口コミ一覧|就活会議
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