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コネクテッドロボティクス株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日は120日で、土日に加え正社員登用後に付与される特別休暇16日を合算した日数です。日本の祝日は通常の勤務日として扱われる一方、特別休暇でカレンダー上の休みを補う設計になっています。

有給休暇の年間消化率は70%と公開されており、取得を後回しにしない運用がうかがえます。取得率の年次推移までは開示されていません。

コネクテッドロボティクスの福利厚生は、住宅手当・通勤手当という現金給付の金額と、年間休日・有給消化率という休みの実態が求人媒体上で公開されています。フードテック領域の少数精鋭スタートアップとしては、この2系統の情報開示がそろっている点が特徴です。

この記事のポイント

  • 住宅手当(家賃補助)は月上限4万円です。

    対象は本社(東京都小金井市)から概ね3km圏内に住む社員に限られると案内されています。

    通勤時間の短縮や試作機トラブル時の即応を優先した設計とみられ、都心の別エリアに住みたい社員はこの上限まで届かないケースが出てきます

  • 年間休日は120日で、土日に加え正社員登用後に付与される特別休暇16日を合算した日数です。

    日本の祝日は通常の勤務日として扱われる一方、特別休暇でカレンダー上の休みを補う設計になっています。

    有給休暇の年間消化率は70%と公開されており、取得を後回しにしない運用がうかがえます。

    取得率の年次推移までは開示されていません

  • コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制

  • 住宅手当は月上限4万円。

    本社(東京都小金井市)から概ね3km圏内の居住が条件

  • 通勤手当は月上限3万円で、都内近郊なら定期代の実費をほぼカバーできる水準

企業情報

企業名
コネクテッドロボティクス株式会社
本社
東京都

コネクテッドロボティクス株式会社の福利厚生の概要

コネクテッドロボティクスの福利厚生で金額まで確認できるのは住宅手当(月上限4万円)と通勤手当(月上限3万円)、年間休日120日、有給消化率70%です。育児休業の取得実績や退職金、ストックオプションは2026年8月時点の公開情報からは確認できませんでした。

健康保険・社会保険

雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険の社会保険を完備しています。人間ドック補助など上場企業に見られる付加給付の記載は、公開求人情報からは確認できませんでした。

各種手当

コネクテッドロボティクス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当(家賃補助)は月上限4万円です。対象は本社(東京都小金井市)から概ね3km圏内に住む社員に限られると案内されています。通勤時間の短縮や試作機トラブル時の即応を優先した設計とみられ、都心の別エリアに住みたい社員はこの上限まで届かないケースが出てきます。

通勤手当

通勤手当は月上限3万円です。都内近郊であれば定期代の実費をほぼカバーできる水準ですが、上限を超える区間から通う場合は超過分が自己負担になります。

その他手当

業務に関連するセミナーや勉強会への参加費用を補助する制度があります。上限額や対象範囲までは公開情報から確認できませんでした。

休暇制度

年間休日は120日で、土日に加え正社員登用後に付与される特別休暇16日を合算した日数です。日本の祝日は通常の勤務日として扱われる一方、特別休暇でカレンダー上の休みを補う設計になっています。有給休暇の年間消化率は70%と公開されており、取得を後回しにしない運用がうかがえます。

取得率の年次推移までは開示されていません。

ユニークな福利厚生

コネクテッドロボティクス株式会社にはコアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制、勤務日の一部をリモートワークに充てられる働き方の選択肢などの独自制度があります。

  • 1コアタイム10:00〜16:00のフレックスタイム制
  • 2勤務日の一部をリモートワークに充てられる働き方の選択肢
  • 3セミナー・勉強会の参加費補助

業界比較

業界水準との比較

gBizINFOに登録されている登記上の資本金は1,000万円ですが、シリーズAで8.5億円・シリーズBで17億円を調達した実績があり、登記上の資本金だけでは資金力を測れない典型的なスタートアップの財務構造です。この規模感で住宅手当・通勤手当を金額と適用条件つきで開示している点は、同規模のフードテック企業の中では制度の輪郭がはっきりしている方といえます。ただし育児休業の取得実績や退職金・ストックオプションの説明は見当たらず、大手メーカー系の開示の厚みとは差があります。

OpenWork上の口コミ数はまだ少ない企業ですが、休暇の取りやすさに触れた回答があり、有給消化率70%という数字とも方向性は一致します。

まとめ: コネクテッドロボティクス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・通勤手当は金額と適用条件がどちらも公開されている

  2. 年間休日120日、有給消化率70%という具体的な数字が出ている

  3. 働き方はコアタイム制フレックス+リモートワークの選択肢

  4. 育児・退職金関連の制度は応募前にエージェント経由で確認する価値がある

コネクテッドロボティクス株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のコネクテッドロボティクス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.コネクテッドロボティクス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当(家賃補助)は月上限4万円です。対象は本社(東京都小金井市)から概ね3km圏内に住む社員に限られると案内されています。通勤時間の短縮や試作機トラブル時の即応を優先した設計とみられ、都心の別エリアに住みたい社員はこの上限まで届かないケースが出てきます。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.コネクテッドロボティクス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は120日で、土日に加え正社員登用後に付与される特別休暇16日を合算した日数です。日本の祝日は通常の勤務日として扱われる一方、特別休暇でカレンダー上の休みを補う設計になっています。有給休暇の年間消化率は70%と公開されており、取得を後回しにしない運用がうかがえます。取得率の年次推移までは開示されていません。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.コネクテッドロボティクス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.gBizINFOに登録されている登記上の資本金は1,000万円ですが、シリーズAで8.5億円・シリーズBで17億円を調達した実績があり、登記上の資本金だけでは資金力を測れない典型的なスタートアップの財務構造です。この規模感で住宅手当・通勤手当を金額と適用条件つきで開示している点は、同規模のフードテック企業の中では制度の輪郭がはっきりしている方といえます。ただし育児休業の取得実績や退職金・ストックオプションの説明は見当たらず、大手メーカー系の開示の厚みとは差があります。OpenWork上の口コミ数はまだ少ない企業ですが、休暇の取りやすさに触れた回答があり、有給消化率70%という数字とも方向性は一致します。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.コネクテッドロボティクス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.コネクテッドロボティクス株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.コネクテッドロボティクス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は700〜1000万円(中央値850万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.コネクテッドロボティクス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。