デジタルデータソリューション株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ デジタルデータソリューション株式会社の評判・口コミを徹底分析
デジタルデータソリューション株式会社は、1999年6月14日に設立された東京都港区に本社を置くIT企業です。データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティの3つの事業を柱とし、「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決する」という企業理念を掲げています。
2026年5月時点で社員数は302名、資本金は3億4,000万円（2025年8月時点資本準備金を含む）です。OpenWorkの回答者62名のデータによると平均年収は404万円、月間平均残業時間は24.1時間、有給休暇消化率は82.0%と、業界平均と比較して高い水準にあります。
同社は「世界シェアNo.1のデータソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、第二創業期として積極的な人材採用を行っています。若手社員が活躍しやすい実力主義の環境が特徴で、20代の成長環境が特に評価されています。
この記事のポイント
平均年収はOpenWorkのデータで404万円、年収範囲は250万円～600万円とされており、個人の成果に応じたインセンティブ制度が充実しています。
月間平均残業時間は24.1時間で、有給休暇消化率は82.0%と、ワークライフバランスを重視する社員にとって魅力的な環境です。
実力主義の評価制度が導入されており、年齢や社歴に関わらず成果を出せば役職や役割が広がるチャンスがあります。
20代の成長環境が特に評価されており、メンター制度や1on1、社内勉強会など若手の育成に力を入れています。
データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティといった社会貢献性の高い事業を展開しており、困っている人を助けるという企業理念が仕事のやりがいにつながっています。
企業情報
- 企業名
- デジタルデータソリューション株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
デジタルデータソリューション株式会社の評判・口コミ概要
デジタルデータソリューション株式会社は、データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティを主軸とするIT企業です。平均年収は400万円台で、月間平均残業時間は20時間台と比較的少ない傾向にあります。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は比較的高い傾向にあり、特に20代の成長環境や実力主義の評価制度が評価されています。
良い評判・悪い評判
デジタルデータソリューション株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
個人の営業成績トップにはインセンティブが支給されるなど、社員のモチベーションを上げるための制度が作られています。
- 給与
実力と成果が給与に直結し、目標を達成すれば報奨金が支給されるインセンティブ制度が整っています。
- 給与
半期ごとに全従業員の中から最も大きな成果を上げた1名に授与される社長賞では、最大100万円の報奨金が支給されます。
- 残業
月間平均残業時間は24.1時間で、通信、ISP、データセンター業界の平均73.9%より8.1%低い傾向にあります。
- 残業
有給休暇消化率は82.0%と高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
- 成長環境
実力主義の風土で、年齢に関係なく仕事の成果次第で役職に就くことができ、誰でも挑戦が可能な環境が整っています。
悪い評判・注意点
- 給与
賞与はなく、セールスで月間1位にインセンティブが支給される形式です。
- 給与
評価が他部署も関わるため、納得がいかない場合があるという声があります。
- 残業
営業職は30～40時間程度は残業しているという声があります。
- 成長環境
達成していくと上位層として高い数値を求められるため、それを楽しめるかで評価への不満が変わるという声があります。
- 成長環境
人材の長期育成については、OpenWorkの評価で2.4と低い傾向が見られます。
- 評価制度
評価制度は定性と定量で見られるものの、基準は不明という声があります。
退職理由
デジタルデータソリューション株式会社では「半期ごとの評価で比較的簡単に減給が行われるため、将来に不安を感じたという声がある。」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 半期ごとの評価で比較的簡単に減給が行われるため、将来に不安を感じたという声がある。
- 実力主義の環境で、達成していくと上位層として高い数値を求められることにプレッシャーを感じた可能性がある。
- 評価制度の不透明さや、上長による評価の最終決定権が強いと感じたため。
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境がOpenWorkで4.4と高く評価されており、若手が最速でプロフェッショナルに成長するための仕組みが完備されています。
営業職
実力主義で成果を出せば評価される環境ですが、高い数値を求められる傾向があります。残業時間は30～40時間程度になる場合があるという声もあります。
エンジニア職
残業がほぼ0に近いという声があり、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。
転職で成功するポイント
デジタルデータソリューション株式会社への転職を成功させるために
- 1実力主義の環境で成果を出す意欲と能力を示し、積極的に業務に取り組むことが重要です。
- 2上長と目標や達成基準を明確に握り、定期的な1on1などを活用して積極的にコミュニケーションを取ることが昇給につながります。
- 3データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティといった事業内容への高い関心と、社会課題解決への貢献意欲を持つことが評価されます。
- 4変化と挑戦を恐れず、自ら課題を見つけて実行する主体性を持つことが、若手でも経営陣と共にプロジェクトを進める機会を得る上で役立ちます。
- 5企業理念である「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決する」に共感し、日々の業務に活かす意識を持つことが成功の鍵となります。
まとめ: デジタルデータソリューション株式会社の評判・口コミ
デジタルデータソリューション株式会社は、データソリューション分野で社会貢献性の高い事業を展開しており、実力主義の環境でキャリアアップを目指したい方におすすめです。
平均残業時間が少なく、年間休日も多いため、ワークライフバランスを重視しながら成長したい転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
評価制度は実力主義で、成果に応じたインセンティブや昇給の機会が豊富ですが、目標達成へのコミットメントと主体的な行動が成功の鍵となります。
若手の成長を支援する制度が充実しているため、20代で早期にキャリアを築きたい方や、新しい挑戦をしたい方には最適な環境と言えます。
デジタルデータソリューション株式会社の掲載求人（34件）
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求められるスキル TOP2
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| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
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| 営業 | 1件 |
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企画・管理6件
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【政策渉外】上場準備中◆技術力に定評／デジタルデータソリューション◆年休126日
【六本木勤務】SNS運用・動画制作担当◆デジタルデータ総合ソリューション◆年休126日◆土日祝休み
【六本木勤務】管理会計担当◆ITベンチャー企業の体制構築◆デジタルデータ総合ソリューション企業
【六本木ヒルズ勤務】法務◆IT事業会社/14年連続国内売上げトップクラス◎/平均残業19h
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
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販売・サービス2件
技術職（機械・電気）2件
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クリエイティブ1件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.デジタルデータソリューション株式会社の評判は？
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Q.デジタルデータソリューション株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.デジタルデータソリューション株式会社の退職理由で多いものは？
Q.デジタルデータソリューション株式会社への転職で成功するポイントは？
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Q.デジタルデータソリューション株式会社の求人の想定年収レンジは？
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