デジタルデータソリューション株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月｜デジタルデータソリューション株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

デジタルデータソリューション株式会社は、データ復旧、フォレンジック、サイバーセキュリティを主軸とするIT・通信業界の企業です。同社は年間休日126日、男女ともに育児休業取得率100%を達成しており、社員のワークライフバランスを重視した多様な福利厚生を提供しています。

dodaやマイナビなどの求人情報によると、同社は中途採用を積極的に行っており、平均年齢29.0歳（doda）の若手が活躍する環境です。成果に応じたインセンティブ制度や、キャリアチャレンジ制度など、個人の成長を支援する仕組みも充実しています。

この記事のポイント

年間休日は126日と多く、夏季・年末年始にそれぞれ3日間の特別休暇が付与されます。
育児休業の取得率は男女ともに100%を達成しており、仕事と育児の両立を支援する体制が整っています。
有給休暇消化率は82.0%と、IT・通信業界平均の73.9%を上回る水準です。
退職金制度はありませんが、iDeCoプラスや持株会制度、福利厚生アプリ加入など、資産形成や生活支援の制度があります。
六本木ヒルズ内の施設優待利用、ワクチン接種費用全額補助、オフィスドラッグ常備など、ユニークな福利厚生も提供されています。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

デジタルデータソリューション株式会社の福利厚生・手当・休暇制度を登録し、年収や働き方と合わせて他社比較できます。

完全無料 / 企業に通知なし

登録企業を見る

企業情報

企業名: デジタルデータソリューション株式会社
業種: IT・通信
本社: 東京都

デジタルデータソリューション株式会社の求人・企業情報を見る →

デジタルデータソリューション株式会社の福利厚生の概要

デジタルデータソリューション株式会社は、年間休日126日、男女ともに育児休業取得率100%を達成するなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生が特徴です。社会保険完備に加え、東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）への加入や、六本木ヒルズ内の施設優待利用など、社員の健康と生活をサポートする制度が充実しています。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種社会保険を完備しています。健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）に加入しており、白樺、箱根、軽井沢などの保養施設を割安で利用可能です。

各種手当

通勤手当	交通費は全額支給されますが、社内規定が適用されます。

ユニークな福利厚生

デジタルデータソリューション株式会社には六本木ヒルズ特典：六本木ヒルズ内や森ビル運営施設の飲食店、ジムなどを優待価格で利用できます。、ワクチン全額負担：インフルエンザワクチンやコロナワクチンの接種費用を全額補助します。などの独自制度があります。

1六本木ヒルズ特典：六本木ヒルズ内や森ビル運営施設の飲食店、ジムなどを優待価格で利用できます。
2ワクチン全額負担：インフルエンザワクチンやコロナワクチンの接種費用を全額補助します。
3オフィスドラッグ：風邪薬、痛み止め、胃薬などを各拠点に常備しており、社員は自由に利用できます。
41on1制度：上長との個別面談が定期的に実施され、ランチ補助もあります。
5メンター・メンティー制度：年齢の近い先輩社員がメンターとして新入社員一人ひとりにつきます。
6キャリアチャレンジ制度：社内異動公募制度があり、部署異動や新規事業への挑戦が可能です。
7社外研修自由参加：ロジカルシンキング研修やMBA研修など、社外研修に自由に無料で参加できます。
8ビジネス読書アプリ無料：ビジネス読書アプリを無料で利用できます。

まとめ: デジタルデータソリューション株式会社の福利厚生・待遇

デジタルデータソリューション株式会社は、年間休日126日や男女ともに100%の育休取得率など、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
退職金制度はないものの、iDeCoプラスや持株会制度、インセンティブ制度により、長期的な資産形成や成果に応じた報酬が期待できます。
六本木ヒルズ特典や福利厚生アプリ、キャリアチャレンジ制度など、社員の健康、生活、キャリア形成を多角的にサポートする制度が充実しているため、自身の成長と働きやすさを両立したい方におすすめです。

デジタルデータソリューション株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中のデジタルデータソリューション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル4ビジネスマナー4

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	14件
企画・管理	6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件
販売・サービス	2件
技術職（機械・電気）	2件
販売・サービス職	2件
クリエイティブ	1件
営業	1件