株式会社ジイエスケーの社風・カルチャー・採用情報

この記事のポイント

• 制御盤の設計から製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手掛け、案件を設計・現場・製造・CADの各部門で役割分担しながら進める体制

• 採用サイトでは経営理念そのものよりも行動指針に近い形で「チャレンジを大切にする会社」であることを掲げている。

  仕事の面だけでなくプライベートも含めて社員がやりたいことを実現できるよう、会社として応援する姿勢を明文化しており、制御盤・制御装置の設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して担う技術者集団であることを併せて打ち出している。

  ミッション・ビジョンを掲げる形の企業理念ページは確認できず、行動指針レベルの記述にとどまる

• 求人票ベースでは、電気制御設計(経験者向け)の想定年収は400万〜600万円、未経験者向けは300万〜400万円で、いずれも年間休日125日、転勤なしの名古屋本社勤務となっている。

  経験者向け求人には残業月10時間程度という記載があり、みなし残業を廃止した給与体系と合わせると、時間外労働の少なさを前提にした働き方を志向していると読み取れる。

  年功序列か実力主義かを明言した記載は確認できない

• 未経験者歓迎の求人票には、入社後の研修・教育体制が整っている旨の記載がある。

  一方でカリキュラムの期間や資格取得支援の詳細を公開している情報源は確認できなかった

• 電気制御設計や制御盤の設計・製造・品質管理の実務経験がある人(経験者向け求人の歓迎スキルとして明記)