イーゲート株式会社の評判・口コミ

Q: イーゲート株式会社は「やめとけ」と言われる？

「イーゲート やめとけ」と検索されることがあるが、口コミを見る限り理由として挙がるのは業績給の支給開始が入社後最大6カ月かかる場合があるという給与体系の特性と、上司同士の対立でチームの雰囲気が良くない時期があったというOpenWorkの声の2点にほぼ限られる。20〜30代中心で活気があるという声や、有給を自由にとれるという声も同時に確認できるため、配属予定のチーム状況と給与モデルを面接で具体的に確認したうえで判断する余地がある。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）。

上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）。

この記事のポイント

社風・年齢層：社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）
スキルアップ：ベンチャー企業らしいスピード感の中で仕事の進め方を早く覚えられるという声がある（OpenWork）
給与・インセンティブ：頑張った分だけインセンティブで還元される仕組みで、成果を出すほど月給や評価が上がるという声がある（口コミ）
人間関係：上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）
給与体系：業績給は入社から最大6カ月は支給されず、支給開始のタイミングは個人評価によって変わるという声がある（口コミ）

企業情報

企業名: イーゲート株式会社
本社: 東京都

イーゲート株式会社の求人・企業情報を見る →

イーゲート株式会社の評判・口コミ概要

イーゲート株式会社の口コミでは、良い評価として「社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）」が挙げられる一方、注意点として「上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

イーゲート株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

社風・年齢層
社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）。
スキルアップ
ベンチャー企業らしいスピード感の中で仕事の進め方を早く覚えられるという声がある（OpenWork）。
給与・インセンティブ
頑張った分だけインセンティブで還元される仕組みで、成果を出すほど月給や評価が上がるという声がある（口コミ）。
休暇
有給休暇は自由にとりやすく、オンとオフを分けて働けるという声がある（口コミ）。
研修
入社後の座学研修に続いて配属後もOJTで先輩から教わりながら知識をつけられるという声がある（口コミ）。

入社前に確認したい点

人間関係
上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）。
給与体系
業績給は入社から最大6カ月は支給されず、支給開始のタイミングは個人評価によって変わるという声がある（口コミ）。

「イーゲート株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「イーゲートやめとけ」と検索されることがあるが、口コミを見る限り理由として挙がるのは業績給の支給開始が入社後最大6カ月かかる場合があるという給与体系の特性と、上司同士の対立でチームの雰囲気が良くない時期があったというOpenWorkの声の2点にほぼ限られる。20〜30代中心で活気があるという声や、有給を自由にとれるという声も同時に確認できるため、配属予定のチーム状況と給与モデルを面接で具体的に確認したうえで判断する余地がある。

転職前に確認するポイント

イーゲート株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: イーゲート株式会社の評判・口コミ

社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）。
上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

イーゲート株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のイーゲート株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	2件

全2件

営業2件

【大崎/未経験歓迎】反響営業／ソーラー発電所売買に関する問合せ対応◆インセン◎年収平均600万以上

360〜700万円東京都品川区営業

【フルリモート】営業／契約率約9割◎土地活用の提案◆月給35万円／平均年収600万以上◆未経験大歓迎

420〜700万円東京都品川区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

イーゲート株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

イーゲート株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

イーゲート株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

イーゲート株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

イーゲート株式会社の関連ページ

イーゲート株式会社の求人一覧

イーゲート株式会社の年収・給料

イーゲート株式会社の面接・選考対策

イーゲート株式会社の働き方・ワークライフバランス

イーゲート株式会社の福利厚生・待遇

イーゲート株式会社の事業内容・強み・将来性

イーゲート株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.イーゲート株式会社の良い評判は？

A.「社風・年齢層」: 社長も社員も20〜30代が多く、活気があり新陳代謝も活発だという声がある（OpenWork）。 / 「スキルアップ」: ベンチャー企業らしいスピード感の中で仕事の進め方を早く覚えられるという声がある（OpenWork）。 / 「給与・インセンティブ」: 頑張った分だけインセンティブで還元される仕組みで、成果を出すほど月給や評価が上がるという声がある（口コミ）。

Q.イーゲート株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「人間関係」: 上司同士の対立が続き、チーム・職場の雰囲気が良くない時期があったという声がある（OpenWork）。 / 「給与体系」: 業績給は入社から最大6カ月は支給されず、支給開始のタイミングは個人評価によって変わるという声がある（口コミ）。

Q.イーゲート株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「イーゲートやめとけ」と検索されることがあるが、口コミを見る限り理由として挙がるのは業績給の支給開始が入社後最大6カ月かかる場合があるという給与体系の特性と、上司同士の対立でチームの雰囲気が良くない時期があったというOpenWorkの声の2点にほぼ限られる。20〜30代中心で活気があるという声や、有給を自由にとれるという声も同時に確認できるため、配属予定のチーム状況と給与モデルを面接で具体的に確認したうえで判断する余地がある。

Q.イーゲート株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.イーゲート株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.イーゲート株式会社は現在2件の公開求人があります。営業を中心に東京都で募集しています。

Q.イーゲート株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は360〜700万円（中央値545万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.イーゲート株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都が中心です。

Q.イーゲート株式会社の転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に営業などの職種で採用を強化しています。