ファインディ株式会社の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ ファインディ株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析
ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、IT/Webエンジニアに特化した人材マッチングサービスとエンジニア組織支援SaaSを提供する企業です。同社のプラットフォームには、累計約26.7万人のエンジニアと4,000社以上の企業が登録しており、独自開発のAIでエンジニアのスキルや生産性を可視化し、最適なマッチングと開発組織の生産性向上を支援しています。
本ページでは、ファインディ株式会社の事業内容、強み、将来性、そして転職を検討する上でのポイントを、Google検索で確認できた最新情報に基づいて詳しく解説します。同社の企業文化や働きがいに関する社員の声も交え、多角的な視点からファインディ株式会社の魅力に迫ります。
この記事のポイント
エンジニアのスキルや生産性を独自開発のAIで可視化し、最適なマッチングと組織支援を行うHRテック企業です。
「Findy」「Findy Freelance」「Findy Team+」など、エンジニアのキャリア支援から組織マネジメントまで一貫したサービスを展開しています。
累計約26.7万人のエンジニアと4,000社以上の企業が登録しており、業界トップクラスのプラットフォーム規模を誇ります。
2025年にはシリーズDで約20.5億円を調達し、IPOやインド・韓国・台湾へのグローバル展開を見据えた成長フェーズにあります。
第12期決算では約10億円の当期純損失を計上していますが、これは未来の「技術立国日本」を取り戻すための先行投資と位置付けられています。
企業情報
- 企業名
- ファインディ株式会社
- 本社
- 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
- 従業員数
- 478名（2026年1月時点、有期雇用社員を含む）
- 資本金
- 1億円（資本準備金含む19億9,692万円、2026年1月時点）
- 設立
- 2014年2月（法人設立）、2016年7月に本格事業開始
- 代表
- 代表取締役 山田裕一朗
ファインディ株式会社の事業概要
ファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、IT/Webエンジニアに特化した人材マッチングサービスとエンジニア組織支援SaaSを提供する企業です。独自開発のAI技術でエンジニアのスキルや生産性を可視化し、個人と企業の最適なマッチングおよび開発組織の生産性向上を支援しています。
事業内容
ファインディ株式会社は、エンジニアのキャリア支援と組織マネジメントに特化した事業を展開しています。主に、IT/Webエンジニア向けの転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性を可視化し向上を支援するSaaS「Findy Team+」、開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」、そしてテックカンファレンス事業「Findy Conference」の5つのサービスを提供しています。GitHubやJiraなどの開発データを解析し、エンジニアのスキルや生産性を可視化する独自技術を基盤としています。
2024年にはインド進出を皮切りに、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しており、グローバル展開を推進しています。
事業セグメント
ファインディ株式会社はFindy（転職サービス）・Findy Freelance（フリーランスエンジニア紹介サービス）・Findy Team+（エンジニア組織支援SaaS）など5事業を展開しています。
Findy（転職サービス）
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。独自開発のAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現します。
Findy Freelance（フリーランスエンジニア紹介サービス）
ハイスキルなフリーランスエンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービスです。スキル偏差値と発注単価の相関関係に基づき、適切な単価で案件を紹介します。
Findy Team+（エンジニア組織支援SaaS）
GitHub/Jiraを連携することでエンジニアリング組織のパフォーマンスを可視化し、エンジニアの生産性向上をサポートするSaaSです。エンジニア組織づくりやマネジメントを支援します。
Findy Tools（開発ツールレビューサイト）
開発ツールに特化したレビューサイトで、実際に利用している企業のレビューから開発ツールの導入検討をサポートします。
Findy Conference（テックカンファレンス事業）
テックカンファレンスのプラットフォームを提供し、エンジニアがつながる場を創出しています。
業績・売上
業績データ
ファインディ株式会社は非上場企業のため、有価証券報告書による公式な売上高データは公開されていません。第12期決算（2025年12月31日決算末）では、当期純損失が9億9500万円、利益剰余金がマイナス10億100万円、総資産が31億7800万円でした。過去の当期純損失は、2024年12月期が10億5600万円、2023年12月期が10億6200万円、2022年12月期が4億5500万円、2021年12月期が3億9179万円、2020年12月期が2億5615万円、2019年12月期が1億5100万円、2018年12月期が2626万円と推移しています。
ファインディ株式会社の強み
- 1独自開発のAIによるエンジニアのスキル偏差値可視化技術で、最適なマッチングを実現しています。
- 2エンジニア採用から開発組織の生産性向上まで、一気通貫でバリューチェーンをカバーするサービスを提供しています。
- 3累計約26.7万人のエンジニアと4,000社以上の企業が登録しており、業界トップクラスのプラットフォーム規模を誇ります。
- 4GitHubやJiraなどの開発データを解析し、エンジニアのスキルや生産性を可視化する技術を磨いてきました。
- 52017年から累計500回以上のイベントを開催し、3万人以上が参加するなど、エンジニアコミュニティ形成にも注力しています。
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | エンジニア向けプラットフォーム企業として、登録エンジニア数20万人超、導入企業累計3,000社以上と公表されており、スタートアップから大手企業まで幅広く利用されています。登録エンジニア数は累計約26.7万人、導入企業数は4,000社以上と、業界トップクラスの規模を誇ります。非上場企業のため、市場シェアの具体的な順位は確認できませんでした。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 株式会社ビズリーチ、レバテック株式会社、株式会社paiza、株式会社Geekly、パーソルキャリア株式会社 |
成長戦略
ファインディ株式会社の成長戦略
2025年にはシリーズDで約20.5億円を調達し、IPOやグローバル展開を見据えた成長フェーズにあります。2026年の事業戦略として、人材マッチングの堅実な成長、大手企業に対する開発内製化・AI駆動開発支援の強化、AI時代のビジネス成長に寄与する新規事業の連続創出、海外事業の売上拡大の4つの注力領域を掲げています。2024年のインド進出を皮切りに、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開し、グローバルマーケットでの競争力を持つ企業を目指しています。
2026年3月にはインフラ設計支援サービス「Findy Architecture AI」の提供を開始するなど、AI領域でのプロダクト拡充も進めています。
将来性
エンジニア採用・組織開発の領域は今後さらに重要度が増すと見られており、市場の成長性が期待されます。AIを活用した新規事業の創出や海外展開を積極的に進めており、今後の成長が期待されます。エンジニアのスキルや生産性を可視化する独自技術は、技術優位性として将来の成長を支える可能性があります。
第12期決算で約10億円の当期純損失を計上しているものの、これは未来の「技術立国日本」を取り戻すための先行投資と解釈されており、今後の成長に向けた「攻めの姿勢」が見られます。
入社理由
ファインディ株式会社への入社理由として「HRテック業界への関心と自己成長意欲が志望動機に共通して見られます。」など5件が挙げられています。
入社の決め手
- HRテック業界への関心と自己成長意欲が志望動機に共通して見られます。
- 戦略作りから実行まで一貫して携われる環境に魅力を感じるという声があります。
- 一緒に働きたいと思える人に面接を通じて出会えたことが決め手になったという声があります。
- ファインディのビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」への共感が挙げられます。
- 選考を担当したメンバーが素敵だったことや、会社のバリューが素敵だったことも入社の決め手として挙げられています。
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 非上場企業であるため、IRデータが限定的であるという課題があります。
- スタートアップゆえに変化が激しい環境であるというリスクがあります。
- 第12期決算で約10億円の当期純損失を計上しており、先行投資フェーズとはいえ財務的なリスクとなり得ます。
まとめ: ファインディ株式会社の事業内容・強み・将来性
ファインディ株式会社は、エンジニアのスキル可視化技術と幅広いサービスで、個人のキャリア形成と企業の開発力強化に貢献しています。
グローバル展開やAIを活用した新規事業創出に積極的であり、成長意欲の高いエンジニアにとって挑戦しがいのある環境が期待できます。
非上場企業のため財務情報は限定的ですが、先行投資フェーズにあることを理解し、事業の将来性や成長戦略に共感できるかが転職の鍵となります。
ファインディ株式会社の掲載求人（83件）
キャリビーに掲載中のファインディ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 33件 |
| 営業職 | 25件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 19件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
職種で絞り込む
全83件
企画・管理33件
内部監査（メンバー）◆内部監査体制確立、監査計画立案と実行など◆福利厚生充実◎
経理（リーダー候補）◆月次・四半期・年次決算業務など◆時差出勤可◆福利厚生充実
内部監査（MGR候補）◆内部監査体制確立、年間監査計画立案と実行など◆経営直下で裁量権大◎
【自社】プロダクトマネージャー◆エンジニアリング組織の開発生産性を最大化「Findy Team+」
シニアプロダクトデザイナー◆課題を解決するためのHOWの策定と推進を中心にお任せ◆福利厚生◎
事業開発_EXP候補◆エンジニア転職プラットフォーム／驚異的な意思決定スピード／次の事業の柱を作る
経理スペシャリスト◆業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能◆福利厚生充実
【品川】全社BizOps推進担当◆事業成長のボトルネックを構造的に解消する役割
【未経験可】協賛型カンファレンスの企画～運営◆マネタイズの設計から関わる◆裁量◎◆ITエンジニア支援
【品川】ソリューション・ストラテジスト◆抽象度の高い経営課題をプロジェクトの成立へと導く
【事業開発（BizDev）】戦略アライアンス・新規事業開発／「次代の事業柱」となる新領域開拓をリード
BizOps：事業企画/営業企画◆新規事業開発ツールレビューサイト「Findy Tools」
【大崎】エンタープライズ営業（ハイスキルフリーランスエンジニアマッチング）◆役員直下
事業開発（ビジネスオペレーション構築、プロダクト開発など）◆役員直下◆ハイスキルフリーランスマッチグ
事業開発◆役員直下◆ハイスキルフリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索等
【大崎】事業開発（コンサル出身歓迎）◆役員直下◆フリーランスの知見を活用した研修関連サービスの模索等
＜完全未経験歓迎！＞◆法務／経営の最前線で「攻め」の法務◆IPO準備中のスタートアップ／成長環境◎
【新規事業】カンファレンス事業プロジェクトオーナー◆既存事業に続く第4の柱「Findy Tools」
事業開発：エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」事業◇時差出勤可
経営企画：中経・事業推進◇エンジニア向けプラットフォーム事業を多数展開／IPO準備中
【UXリサーチャー】自社SaaS「Findy Team+」／IT人材向け転職サービス展開／リモート可
【イベント・コンテンツ企画～実行】IT人材に特化した転職サービス展開◆年休123日◆リモート可
カンファレンス運営（イベント会場・制作・来場者体験）／新規事業◆エンジニア向けのプロダクトを複数展開
販売促進・PR｜東京都｜年収450〜600万円
【コーポレートマネージャー候補】経営企画、総務、労務、法務領域◆時差出勤可／年休123日／リモート可
【ユーザーマーケティング】エンジニア向けのプロダクトを複数展開◇海外へも積極展開中
【起業したい人歓迎】新規事業開発／競合のない市場で0→1を経験／既存のリソースを活かし裁量大きく働く
【事業開発／リモート可】営業・人材業界経験を活かし事業を作る／エンジニア転職サービス／事業部長直下
【新規事業】企画マーケティング（イベント事業）◇カンファレンスの集客の最大化を目指す◇海外展開も実施
【マーケティング（オープンポジション）】◆エンジニア転職サービス「Findy」を展開／残業20h程度
＜未経験可＞【イベント運営】新規事業立ち上げ／ 日本の技術者に“世界の最前線”を届けるイベント運営
【オープンポジション】Webマーケティング※エンジニア転職サービス展開/リモート可
【事業企画担当/リモート可】経営陣と二人三脚で仕事を実行◇エンジニア組織支援SaaS
営業職25件
【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・エキスパート）◆エンジニア向け／長期伴走
キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス)◆エンジニア向け｜データ根拠に伴走｜転職を前提としない選択肢
【リモート可】カスタマーサクセス◆エンジニア転職サービス／明確なキャリアパス／採用戦略に踏み込む
エンタープライズセールス_EXP候補◆エンジニア転職サービス／複数サービスで本質課題解決◆時差出勤可
ユーザーサクセス（キャリアアドバイザー）◆フリーランスエンジニア向け案件マッチングサービス
カスタマーサクセス_MGR候補◆エンジニア転職サービス／属人的営業から仕組み化へ／豊富なキャリアパス
【リモート可】キャリアアドバイザー(ユーザーサクセス・リーダー候補)◆エンジニア転職サービス
エンタープライズセールス◆エンジニア転職サービス／複数プロダクトによる本質課題解決／膨大な保有データ
カスタマーサクセス◆フリーランスエンジニア向け案件マッチングサービス◆入社時のエンジニア知識不問
【大崎／未経験歓迎】事業部オープンポジション◆役員直下◆ハイスキルフリーランスマッチグ／働き方◎
【品川／業界未経験歓迎】カスタマーサクセス◇企業と求職者をマッチングする転職サービス◇リモート可
【英語活かせる】カスタマーサクセス（海外エンジニア組織向け）◆エンジニア組織支援SaaS◆土日祝休み
【新規事業】マーケティングコンサルタント◆新規事業責任者へのキャリアパス有／開発者向けツールを広める
【カスタマーサクセス】業界未経験歓迎／顧客に入り込んだ営業をしたい方へ／国内競合なしの自社SaaS
【カスタマーサクセス（リーダー候補）】他にないサービスでIT業界に変革を◇2年で1100％成長
【ユーザーサクセス】エンジニアのキャリア形成のサポートを行う／利用企業は2700社を突破／リモート可
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◇エンジニア向けのプロダクトを複数展開／リモート可
【業界未経験歓迎】フィールドセールス◇ブルーオーシャン市場にアプローチ／成長中のSaaS／リモート可
【品川／リモート可】フリーランス事業部長候補～エンジニアマッチングサービス「Findy」～
【品川】アカウントエグゼクティブ※企画検討・実行・改善／組織の生産性可視化／ブルーオーシャン市場
【海外事業開発】ブルーオーシャンSaaSで海外市場を作る／2年で1100％成長／経験豊富な役員直下
【エンタープライズセールス】 開発組織支援SaaS／国内競合なし／2年で1100％成長したプロダクト
企画営業（イベント事業）／新規事業立ち上げ◇スポンサー営業～イベント企画等お任せ◇完全週休2日制
【フィールドセールス】◇エンジニアのキャリア支援プラットフォーム／業界未経験でも歓迎／リモート可◇
【オープンポジション（ビジネスサイド）】人材×ITでエンジニアのキャリア支援とチャレンジをサポート
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）19件
エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進◆モダンな技術×経営視点が身につく
情報セキュリティ（リーダー候補）◆セキュリティガバナンス・規程整備等◆ゼロベースで仕組み・体制を設計
コーポレートIT担当◆IPO準備中／攻めの情シス／時差出勤可／エンジニア向けプラットフォーム開発企業
【CTO室】ジュニアデータエンジニア◆エンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える
【リサーチマネジメントコンサルタント】国内外4,000社以上に利用されるサービス／時差出勤制度あり
【コーポレートエンジニア】IPO見据えたフェーズ／全社ITの基盤作りに携わる／モダンな手法を推奨◎
【大崎】ソリューションコンサルタント◆ツール導入など足元の改善から、AIを活用したプロセス変革まで
エンジニアリング組織改革コンサルタント◆大手企業のDX推進／生産性向上SaaS
CTO直下（開発推進）■転職サービス「Findy」等運営企業／エンジニア向けプロダクトを複数展開
【部長クラス】全社のデータ・AI戦略を策定／組織運営と先端技術活用を統括◆年収1,300万円～
CRE■フルスタックな開発■登録ユーザー13万人■エンジニアのキャリア支援プラットフォーム■在宅可
【マネージャー候補】AI推進リード◆経営戦略と現場実行の橋渡し役／事業変革に直接的にインパクト与える
【東京】エンジニアリングマネージャー◆人とAIの協働を実現するプラットフォーム「Findy AI+」
toC領域のプロダクトマネジメント部門／副室長候補（部長クラス）◆エンジニア組織支援SaaS
【品川】CTO室長◆人材×SaaS事業／エンジニアのための転職サービス／土日祝休み
【品川】VPoE候補◆人材×SaaS事業／エンジニアのための転職サービス／土日祝休み
基本リモート【Pythonエンジニア】エンジニア組織の生産性、開発者体験向上支援サービス◆研修充実
【情報セキュリティマネージャー】施策立案など※新設組織◆エンジニア×人材・SaaSなど5つの事業展開
【データエンジニア】エンジニア向け転職サービス／登録ユーザー数20万人・利用企業2,700社以上
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
ITエンジニア2件
人事・採用1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
関連企業
ファインディ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
ファインディ株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.ファインディ株式会社はどんな事業をしている？
Q.ファインディ株式会社の強みは？
Q.ファインディ株式会社の将来性は？
Q.ファインディ株式会社への入社理由で多いものは？
Q.ファインディ株式会社の競合企業は？
Q.ファインディ株式会社の業界でのポジションは？
Q.ファインディ株式会社の成長戦略は？
Q.ファインディ株式会社の公開求人は何件ありますか？