プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の評判・口コミ

Q: プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は現在33件の公開求人があります。その他・製造・技術・経理・財務を中心に兵庫県・愛知県で募集しています。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。待遇満足度スコア4.2と高い評価。

日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある。

この記事のポイント

給与・年収：平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。
待遇満足度スコア4.2と高い評価
休暇・休日：有給休暇25日付与で消化率70.5%。
有給は理由を聞かれず申請しやすい雰囲気。
年間休日は製造職で164日+有休という声も
福利厚生：借上社宅制度・カフェテリアポイント・社員食堂・フレックスタイム・在宅勤務など、トヨタとパナソニック双方の良い制度を取り込んだ充実した内容
残業・労働時間：日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。
面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある
人材育成：人材の長期育成スコア2.5と低い。
OJTという名目で現場即配置される傾向。
教育体制が不十分との声多い

企業情報

企業名: プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
本社: 東京本社：東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー13階／関西本社：兵庫県加西市鎮岩町194番地4
従業員数: 約10,100人（社員・出向者約8,100人、うち中国子会社約3,700人を含む）
設立: 2020年4月1日
代表: 代表取締役社長好田博昭

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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の口コミでは、良い評価として「平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。待遇満足度スコア4.2と高い評価」が挙げられる一方、注意点として「日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。

面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

給与・年収
平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。待遇満足度スコア4.2と高い評価。
休暇・休日
有給休暇25日付与で消化率70.5%。有給は理由を聞かれず申請しやすい雰囲気。年間休日は製造職で164日+有休という声も。
福利厚生
借上社宅制度・カフェテリアポイント・社員食堂・フレックスタイム・在宅勤務など、トヨタとパナソニック双方の良い制度を取り込んだ充実した内容。
将来性・事業
HEV用電池世界シェア1位。電動化の波に乗る事業領域で成長・将来性スコアが高く、長期的な安定が期待できる。
法令遵守
法令順守意識スコア4.4。コンプライアンス意識は高く保たれている。

入社前に確認したい点

残業・労働時間
日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある。
人材育成
人材の長期育成スコア2.5と低い。OJTという名目で現場即配置される傾向。教育体制が不十分との声多い。
組織風土
合弁企業のため複数の企業文化が混在し管理職間の意思疎通に課題。上司の当たりはずれが大きい。
評価制度
人事評価の適正感スコア3.2。部署によって評価基準が異なるとの口コミあり。

「プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

残業が多い職場を避けたい人・明確な評価基準を求める人・体系的な教育・研修環境を重視する人は注意が必要。日勤職種では長時間労働が発生しやすい部署がある。

転職前に確認するポイント

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の評判・口コミ

平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。
待遇満足度スコア4.2と高い評価。
日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。
面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の掲載求人（33件）

キャリビーに掲載中のプライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
その他	16件
製造・技術	14件
経理・財務	2件
人事・採用	1件

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その他16件

【兵庫/姫路市】固定資産管理（ルール・仕組みづくり）◆未経験歓迎／業界TOP級企業／在宅勤務制度あり

550〜900万円兵庫県姫路市その他

【兵庫/加西】固定資産管理（ルール・仕組みづくり）◆未経験歓迎／業界TOP級企業／在宅勤務制度あり

550〜900万円兵庫県加西市その他

【愛知/豊田市】リサイクル技術開発（リチウムイオン電池材料）◆業界を牽引する世界TOP級電池メーカー

630〜950万円愛知県豊田市その他

【兵庫/加西市】知財（企画～実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり

550〜1100万円兵庫県加西市その他

【愛知/豊田市】知財（企画～実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり

600〜1100万円愛知県豊田市その他

【兵庫/姫路市】知財（企画～実務まで幅広い業務）◆世界のバッテリー業界を牽引する企業│在宅制度あり

600〜1100万円兵庫県姫路市その他

製造・技術14件

【兵庫/神戸市】未経験歓迎◆次世代電池のセル設計（世界最高スペックの車載電池）◆業界TOP級メーカー

500〜650万円兵庫県神戸市製造・技術

【兵庫/姫路市】次世代電池のセル設計（化学）◆世界最高スペックの車載バッテリー／業界TOP級メーカー

650〜1000万円兵庫県姫路市製造・技術

【兵庫/姫路市】生産技術（量産に向けた生産設備／世界最高スペックの車載電池）◆グローバルTOP級企業

500〜1000万円兵庫県姫路市製造・技術

【兵庫/姫路市】未経験歓迎◆次世代電池のセル設計（世界最高スペックの車載電池）◆業界TOP級メーカー

500〜650万円兵庫県姫路市製造・技術

【兵庫/神戸市】次世代電池のセル設計（世界最高スペックのEV車向けバッテリー）◆業界を牽引する企業

500〜1000万円兵庫県神戸市製造・技術

【兵庫/加西】生産技術・生産準備<HEV・EV電池>◆第二新卒・未経験歓迎│世界TOP級電池メーカー

500〜700万円兵庫県加西市製造・技術

経理・財務2件

【兵庫/加西】経理（管理会計／リーダー～マネージャー）◆在宅勤務あり／世界のバッテリー業界を牽引

800〜1150万円兵庫県加西市経理・財務

【兵庫/姫路】経理（管理会計／リーダー～マネージャー）◆在宅勤務あり／世界のバッテリー業界を牽引

800〜1150万円兵庫県姫路市経理・財務

人事・採用1件

【兵庫/姫路】人事制度企画・運用（評価制度・人事考課等幅広く携わります）◆在宅活用あり

500〜900万円兵庫県姫路市人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の良い評判は？

A.「給与・年収」: 平均年収653万円で、33歳で約750万円・38歳で約930万円とメーカー水準でトップクラス。待遇満足度スコア4.2と高い評価。 / 「休暇・休日」: 有給休暇25日付与で消化率70.5%。有給は理由を聞かれず申請しやすい雰囲気。年間休日は製造職で164日+有休という声も。 / 「福利厚生」: 借上社宅制度・カフェテリアポイント・社員食堂・フレックスタイム・在宅勤務など、トヨタとパナソニック双方の良い制度を取り込んだ充実した内容。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業・労働時間」: 日勤者は月36協定の限界まで残業するケースもある。面接時の説明(平均30時間)と実態が乖離しているという指摘がある。 / 「人材育成」: 人材の長期育成スコア2.5と低い。OJTという名目で現場即配置される傾向。教育体制が不十分との声多い。 / 「組織風土」: 合弁企業のため複数の企業文化が混在し管理職間の意思疎通に課題。上司の当たりはずれが大きい。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.残業が多い職場を避けたい人・明確な評価基準を求める人・体系的な教育・研修環境を重視する人は注意が必要。日勤職種では長時間労働が発生しやすい部署がある。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社は現在33件の公開求人があります。その他・製造・技術・経理・財務を中心に兵庫県・愛知県で募集しています。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1150万円（中央値775万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・製造・技術・経理・財務・人事・採用です。勤務地は兵庫県・愛知県が中心です。

Q.プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の転職は難しいですか？

A.33件の求人が公開されており、特にその他・製造・技術などの職種で採用を強化しています。従業員約10,100人（社員・出向者約8,100人、うち中国子会社約3,700人を含む）の規模の企業です。

プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社の評判・口コミ