株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。
」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。
スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。
この記事のポイント
労使協議文化(会社と労働組合が対等に協議)
企業理念は「誠実・創造」。
スローガンは「生涯、エンジニア。
」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。
ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること
スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。
個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供
「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。
未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている
ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人
企業情報
- 企業名
- 株式会社タマディック
- 本社
- 愛知県
株式会社タマディックの社風・カルチャー概要
「誠実・創造」を企業理念に掲げる総合エンジニアリング企業。「生涯、エンジニア。
」をスローガンに、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを重視。
社風・企業文化の特徴
- 1労使協議文化(会社と労働組合が対等に協議)
- 2技術勉強会・技術交流会によるナレッジ共有
- 3配属先による業務環境の多様性(クライアント先常駐含む)
- 4社内イベントによる社員交流
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社タマディックのMVV
企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。
ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。
職場環境
働き方の文化
スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。
社内の雰囲気
「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。労使協議による職場改善文化がある。
求められる人材像
株式会社タマディックでは「ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人
- 2設計・製造の経験や興味がある人
- 3チームワークを大切にできる人
- 4技術を通じて社会に貢献したいという思いがある人
研修・教育制度
「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている。
まとめ: 株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社タマディックの掲載求人(3件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業理念・求める人物像 | タマディック新卒採用サイト
- タマディック 組織体制・企業文化 | OpenWork
- 教育研修制度(タマディックアカデミー)| タマディック新卒採用サイト
- 福利厚生・働く環境 | タマディック新卒採用サイト
- 3分で知るタマディック | タマディック新卒採用サイト
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- 会社概要 | タマディック
- 事業・製品紹介 | タマディック
- 自動車 | 事業・製品紹介 | タマディック
- タマディック | Wikipedia
- タマディック自動車事業部 | 豊田通商グループ機械協力会
- 株式会社タマディックの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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