株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社タマディックの公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
「誠実・創造」を企業理念に掲げる総合エンジニアリング企業。「生涯、エンジニア。
」をスローガンに、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを重視。
株式会社タマディックの求人データでは、公開求人は3件、主な職種はITエンジニア、勤務地は愛知県、想定年収は600〜650万円です。
この記事のポイント
社風: 「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。
労使協議による職場改善文化がある。
評価制度: スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。
個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。
求める人材: ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人、設計・製造の経験や興味がある人
主な募集職種: ITエンジニア
企業情報
- 企業名
- 株式会社タマディック
- 本社
- 愛知県
株式会社タマディックの社風・カルチャー概要
「誠実・創造」を企業理念に掲げる総合エンジニアリング企業。「生涯、エンジニア。
」をスローガンに、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを重視。
社風・企業文化の特徴
- 1労使協議文化(会社と労働組合が対等に協議)
- 2技術勉強会・技術交流会によるナレッジ共有
- 3配属先による業務環境の多様性(クライアント先常駐含む)
- 4社内イベントによる社員交流
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社タマディックのMVV
企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。
ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。
職場環境
働き方の文化
スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。
社内の雰囲気
「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。労使協議による職場改善文化がある。
求められる人材像
株式会社タマディックでは「ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人
- 2設計・製造の経験や興味がある人
- 3チームワークを大切にできる人
- 4技術を通じて社会に貢献したいという思いがある人
研修・教育制度
「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている。
まとめ: 株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報
株式会社タマディックの社風は「「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。
」が特徴です。
求める人材像は「ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人」です。
評価制度は「スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。
」。
ミッション・ビジョンは「企業理念は「誠実・創造」。
スローガンは」です。
株式会社タマディックの掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中の株式会社タマディックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社タマディックの社風・雰囲気は？
Q.株式会社タマディックが求める人材像は？
Q.株式会社タマディックのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社タマディックは年功序列？実力主義？
Q.株式会社タマディックの研修・教育制度は？
Q.株式会社タマディックの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社タマディックの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社タマディックはどんな職種を募集していますか？