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株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。

」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。

スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。

この記事のポイント

  • 労使協議文化(会社と労働組合が対等に協議)

  • 企業理念は「誠実・創造」。

    スローガンは「生涯、エンジニア。

    」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。

    ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること

  • スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。

    個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供

  • 「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。

    未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている

  • ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人

企業情報

企業名
株式会社タマディック
本社
愛知県

株式会社タマディックの社風・カルチャー概要

「誠実・創造」を企業理念に掲げる総合エンジニアリング企業。「生涯、エンジニア。

」をスローガンに、エンジニアが長期的に活躍できる環境づくりを重視。

社風・企業文化の特徴

  • 1労使協議文化(会社と労働組合が対等に協議)
  • 2技術勉強会・技術交流会によるナレッジ共有
  • 3配属先による業務環境の多様性(クライアント先常駐含む)
  • 4社内イベントによる社員交流

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社タマディックのMVV

企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。

ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。

職場環境

働き方の文化

スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。

社内の雰囲気

「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。労使協議による職場改善文化がある。

求められる人材像

株式会社タマディックでは「ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人」など4つの要素が重視されています。

  • 1ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人
  • 2設計・製造の経験や興味がある人
  • 3チームワークを大切にできる人
  • 4技術を通じて社会に貢献したいという思いがある人

研修・教育制度

「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている。

まとめ: 株式会社タマディックの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社タマディックの掲載求人(3件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社タマディックの社風・雰囲気は?
A.「誠実・創造」を企業理念に掲げ、ものづくりへの情熱と意志を持つ人材を求めている。労使協議による職場改善文化がある。
Q.株式会社タマディックが求める人材像は?
A.ものづくりを楽しみ情熱と意志を持って行動できる人。設計・製造の経験や興味がある人。チームワークを大切にできる人。技術を通じて社会に貢献したいという思いがある人
Q.株式会社タマディックのミッション・ビジョンは?
A.企業理念は「誠実・創造」。スローガンは「生涯、エンジニア。」で一生涯エンジニアがエンジニアとして活躍できる環境づくりを掲げる。ミッションはエンジニアの成長と希望、事業の成長と進化を両立すること。
Q.株式会社タマディックは年功序列?実力主義?
A.スペシャリスト/マネージャーの2つのキャリアパスを提供。個人の希望に応じてコースを選択可能で、ベテランにも継続的な研修・キャリア面談を提供。
Q.株式会社タマディックの研修・教育制度は?
A.「TAMADIC Step Up Program」として新卒技術研修、階層別研修、職能別研修、技術勉強会、2D/3D CAD操作教育、プログラミング研修、資格取得支援勉強会を提供。未経験でも技術者となるカリキュラムが多数用意されている。
Q.株式会社タマディックの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社タマディックは現在3件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に愛知県で募集しています。
Q.株式会社タマディックの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は430〜770万円(中央値650万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社タマディックはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は愛知県が中心です。
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