株式会社ハンズの求人 4件（2026年8月最新）

生活雑貨・DIY・文具・コスメなど幅広い分野で「暮らしの道具」を揃える小売チェーンとして知られるハンズ。

東急グループとの資本関係を経て現在はハンズホールディングスの傘下に位置し、全国の店舗を運営している。

一方で独自のPOSレジシステム「HandsPOS」を内製開発するなど、IT・テクノロジーへの積極投資でリテールDXを推進している点が特徴的。

■ 会社のストーリー

1976年に「東急ハンズ」として1号店を開業。

「HANDS」という名の通り、自分の手で暮らしをつくるDIY文化を日本に根づかせた先駆者。

その後グループ再編を経て株式会社ハンズへ商号変更。

全国に多店舗を展開し、生活提案型の専門小売として独自のポジションを確立している。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

「ハンズに来れば、何か面白いことがある」という店づくりの哲学を根幹に、顧客の「やってみたい」を後押しする品揃えとスタッフの専門知識を強みとする。

DIY・手づくり文化の普及と、暮らしを豊かにする商品・情報の提供を使命としている。

■ 事業と強み

生活雑貨・工具・文具・コスメ・旅行用品など約30万点超の品揃えを持つリテール事業が中核。

ECサイト「ハンズオンラインショップ」との連携も進め、オムニチャネル展開を推進。

全国の店舗で独自開発POSレジ「HandsPOS」（Swift/iOS/macOS対応）を運用し、社内エンジニアが継続的に機能拡張を行うインハウス開発体制も整えている。

■ 業績・規模

非上場（ハンズホールディングス傘下）。

全国に店舗網を有する中規模リテールチェーン。

ITインフラはAWS環境を中心に構築・運用されており、社内SEが基幹システムの刷新・維持を担っている。

■ 向き合う課題・これから

リテール全体のEC化加速と、インバウンド需要の取り込みが主な成長テーマ。

店舗とオンラインの融合・在庫管理のDX化を進めており、社内エンジニアの役割が拡大しているフェーズにある。

■ 組織カルチャー・働く環境

専門知識を持つスタッフを重視する文化が根付いており、IT部門でもフレックス制・リモートワーク（週3日程度）など柔軟な働き方を導入。

社内開発プロダクトを自分たちで育てるやりがいがある環境。