イビデンエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
イビデングループの一員として、親会社イビデンの技術・ノウハウを生かす社風です。中途入社後は2日間の研修があり、資格取得支援制度もあります。
女性の働きやすさは向上に向けた取り組みの途上だという口コミがあります。
中途入社後は2日間の中途入社研修があり、人事制度・福利厚生・会社ルール・職場の安全などを学びます(公式採用サイト)。資格取得支援制度もあり、一部資格は取得により報奨金が出ると案内されています(転職サイトの募集要項情報より)。
この記事のポイント
イビデングループの一員として、親会社イビデンが電子・セラミック事業で培った技術・ノウハウを活かす社風です(イビデン公式サイト)
中途入社後は2日間の中途入社研修があり、人事制度・福利厚生・会社ルール・職場の安全などを学びます(公式採用サイト)。
資格取得支援制度もあり、一部資格は取得により報奨金が出ると案内されています(転職サイトの募集要項情報より)
未経験からでも将来的に設備の設計・積算・施工管理まで担うことを目指せる人材(転職エージェント媒体の募集要項情報より)
イビデングループの一員として、親会社の技術・ノウハウを活かす技術重視の風土です
中途入社後は2日間の中途入社研修があり、人事制度・福利厚生・会社ルール・職場の安全などを学びます
企業情報
- 企業名
- イビデンエンジニアリング株式会社
- 本社
- 岐阜県
イビデンエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー概要
イビデングループの一員として、親会社イビデンの技術・ノウハウを生かす社風です。中途入社後は2日間の研修があり、資格取得支援制度もあります。
女性の働きやすさは向上に向けた取り組みの途上だという口コミがあります。
社風・企業文化の特徴
- 1イビデングループの一員として、親会社イビデンが電子・セラミック事業で培った技術・ノウハウを活かす社風です(イビデン公式サイト)
- 2水処理・環境分野の専門性を軸にした技術重視の風土です(OpenWork企業分析クチコミ)
求められる人材像
- 1未経験からでも将来的に設備の設計・積算・施工管理まで担うことを目指せる人材(転職エージェント媒体の募集要項情報より)
採用データ
| ダイバーシティ | 女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが進められているという口コミがある一方、拠点によっては更衣室が整っていないことや、結婚に関する話題が出るなど価値観の面で古さが残るという声もあります(就活会議)。女性管理職比率など具体的な数値は公開情報の対象範囲を追加確認します。 |
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研修・教育制度
中途入社後は2日間の中途入社研修があり、人事制度・福利厚生・会社ルール・職場の安全などを学びます(公式採用サイト)。資格取得支援制度もあり、一部資格は取得により報奨金が出ると案内されています(転職サイトの募集要項情報より)。
まとめ: イビデンエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
イビデンエンジニアリング株式会社の掲載求人(2件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | イビデンエンジニアリング
- イビデンエンジニアリング株式会社 | グローバルネットワーク(日本・グループ) | イビデン株式会社
- 中途採用② | イビデンエンジニアリング株式会社
- イビデンエンジニアリングの入社前とのギャップ - エンゲージ会社の評判
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- ファシリティ事業|イビデンエンジニアリング
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- イビデン(4062) 企業情報 | 日経電子版
- 【イビデン】[4062]有価証券報告書 | 日経電子版
- イビデン株式会社(4062) 有価証券報告書 2026年3月期 | 有価証券報告書全文検索
- イビデンエンジニアリング株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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