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ケーテック株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)。

給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)。

この記事のポイント

  • 有給休暇:有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)

  • 職場環境:オフィスは2008年頃に改装されており、きれいだという声があります(転職会議)

  • 人間関係:社員同士は風通しがよくコミュニケーションが取りやすく、上司・先輩との関係も良好という声があります(転職会議)

  • 給与水準:給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。

    残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)

  • 残業:残業時間が多いという指摘がある一方、ここ2年は残業が月10時間程度で休日出勤もほとんどないという声もあり、部署や時期による差がうかがえます(転職会議)

企業情報

企業名
ケーテック株式会社
本社
静岡県

ケーテック株式会社の評判・口コミ概要

ケーテック株式会社の口コミでは、良い評価として「有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

口コミサイトでは、風通しのよさや有給の取りやすさを評価する声と、給与水準・昇給率の低さを指摘する声が並存しており、働きやすさは職種や配属部署による差が大きいという位置づけです。単純な星評価の高低だけでなく、どの観点の口コミかを見比べて判断することが重要な会社だといえます。

評価材料と入社前の注意点

ケーテック株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 有給休暇

    有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)。

  • 職場環境

    オフィスは2008年頃に改装されており、きれいだという声があります(転職会議)。

  • 人間関係

    社員同士は風通しがよくコミュニケーションが取りやすく、上司・先輩との関係も良好という声があります(転職会議)。

  • 研修制度

    外部講師によるスキルアップ研修が実施されているという声があります(転職会議)。

  • 評価制度

    評価制度が見直され、求められるコンピテンシーが分かりやすくなったという声があります(転職会議)。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)。

  • 残業

    残業時間が多いという指摘がある一方、ここ2年は残業が月10時間程度で休日出勤もほとんどないという声もあり、部署や時期による差がうかがえます(転職会議)。

  • 働き方

    個人プレーの傾向が強く、自発的に動くことが求められる社風だという声があります(転職会議)。

  • 設備投資

    設備投資よりも従業員の待遇改善を望む声があります(転職会議)。給与水準に関する指摘と合わせて見ると、処遇面への投資を求める声が複数の観点から出ていることがうかがえます。

「ケーテック株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には給与水準の低さや残業の多さへの不満があります。ただし、同じ口コミサイト内でも残業は月10時間程度で落ち着いているという声と、残業が多いという声の両方が存在するため、実態は配属部署や時期によって差がある可能性が高く、一括りに判断するのは早計です。有給の取りやすさや職場の人間関係を評価する声も同じサイトに複数あり、不満の声だけを切り取った評価とは言い切れません。

応募段階で配属予定部署の残業実態を確認する価値があります。

転職前に確認するポイント

ケーテック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ケーテック株式会社の評判・口コミ

  1. 有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)。

  2. 給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。

    残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ケーテック株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のケーテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ケーテック株式会社の評判は?
A.口コミサイトでは、風通しのよさや有給の取りやすさを評価する声と、給与水準・昇給率の低さを指摘する声が並存しており、働きやすさは職種や配属部署による差が大きいという位置づけです。単純な星評価の高低だけでなく、どの観点の口コミかを見比べて判断することが重要な会社だといえます。
Q.ケーテック株式会社の良い評判は?
A.「有給休暇」: 有休申請書を出せばいつでも有給が取れ、管理職から嫌な顔をされないという声があります(転職会議)。 / 「職場環境」: オフィスは2008年頃に改装されており、きれいだという声があります(転職会議)。 / 「人間関係」: 社員同士は風通しがよくコミュニケーションが取りやすく、上司・先輩との関係も良好という声があります(転職会議)。
Q.ケーテック株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 給与水準は高くなく昇給率も高くないという声があります。残業代は満額支給されるため、稼ぎたい場合は残業が前提になるとの見方もあります(転職会議)。 / 「残業」: 残業時間が多いという指摘がある一方、ここ2年は残業が月10時間程度で休日出勤もほとんどないという声もあり、部署や時期による差がうかがえます(転職会議)。 / 「働き方」: 個人プレーの傾向が強く、自発的に動くことが求められる社風だという声があります(転職会議)。
Q.ケーテック株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には給与水準の低さや残業の多さへの不満があります。ただし、同じ口コミサイト内でも残業は月10時間程度で落ち着いているという声と、残業が多いという声の両方が存在するため、実態は配属部署や時期によって差がある可能性が高く、一括りに判断するのは早計です。有給の取りやすさや職場の人間関係を評価する声も同じサイトに複数あり、不満の声だけを切り取った評価とは言い切れません。応募段階で配属予定部署の残業実態を確認する価値があります。
Q.ケーテック株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.ケーテック株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ケーテック株式会社は現在2件の公開求人があります。経理・財務を中心に静岡県で募集しています。
Q.ケーテック株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値600万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.ケーテック株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務です。勤務地は静岡県が中心です。