高末株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある。
「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある。
この記事のポイント
経営安定性：創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある
成長環境：OpenWork調べで20代成長環境が2.9と、他項目に比べ相対的に高い評価がある
働き方：「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある
人材育成：個人主義・成果主義が強く、「育成教育は無駄という空気感」との指摘があり、OpenWork調べで人材の長期育成スコアも2.1と低い
企業情報
- 企業名
- 高末株式会社
- 本社
- 愛知県
高末株式会社の評判・口コミ概要
高末株式会社の口コミでは、良い評価として「創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある」が挙げられる一方、注意点として「「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
高末株式会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 経営安定性
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある。
- 成長環境
OpenWork調べで20代成長環境が2.9と、他項目に比べ相対的に高い評価がある。
入社前に確認したい点
- 働き方
「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある。
- 人材育成
個人主義・成果主義が強く、「育成教育は無駄という空気感」との指摘があり、OpenWork調べで人材の長期育成スコアも2.1と低い。
転職前に確認するポイント
高末株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 高末株式会社の評判・口コミ
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある。
「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
高末株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
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|---|---|
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| その他 | 4件 |
| 営業職 | 2件 |
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＜未経験歓迎＞【愛知/春日井】配車管理★年休120日/無借金経営/東海エリアのリーディングカンパニー
【名古屋/南区】配車センターでの管理業務 ★日勤/年休120日/土日祝休/黒字・無借金経営
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調査・編集方針
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出典・参考情報
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