高末株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 高末株式会社の評判・口コミを徹底分析
高末株式会社の口コミ評価は情報源により2.3〜2.8点と幅があり、無借金経営の安定性を評価する声がある一方、人材育成体制や働き方への不満を指摘する声もあります。
「稼ぎたい人には向くが残業したくない人には非推奨」との口コミもあり、成果主義の社風が色濃く表れています。
この記事のポイント
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声があります。
OpenWork調べで20代成長環境が2.9と、他項目に比べ相対的に高い評価があります。
「やることが多く人手不足気味」「完全週休二日制ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがあります。
個人主義・成果主義が強く、「育成教育は無駄という空気感」との指摘があります。
企業情報
- 企業名
- 高末株式会社
- 本社
- 愛知県
総合評価
社員の総合評価
2.3〜2.8(情報源により差あり、OpenWork/エン カイシャの評判/就活会議)
良い評判・悪い評判
高末株式会社について4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 経営安定性
創業以来赤字を経験したことがなく、自己資本比率82%とされる無借金経営の安定性を評価する声がある
- 成長環境
OpenWork調べで20代成長環境が2.9と、他項目に比べ相対的に高い評価がある
悪い評判・注意点
- 働き方
「やることが多く人手不足気味」「週休二日制だが完全週休二日ではなく土曜出勤が多かった」との口コミがある
- 人材育成
個人主義・成果主義が強く、「育成教育は無駄という空気感」との指摘があり、OpenWork調べで人材の長期育成スコアも2.1と低い
「高末株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
人手不足による業務量の多さ、育成体制への不満を退職理由として挙げる声がある。
まとめ: 高末株式会社の評判・口コミ
成果主義の働き方が自分に合うかを面接で具体的に確認しましょう。
人手不足による業務量の多さを指摘する声もあるため、配属予定部署の実態を確認するとよいでしょう。
口コミのサンプル数は情報源によって少ない場合があるため、複数の情報源を比較して検討することをおすすめします。
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